Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

Информация по итогам за 2017 год в социально-трудовой сфере организаций МО Динской район

Государственное казенное учреждение Краснодарского края  "Центр занятости населения Динского района" 
Руководитель - Орлов Юрий Иванович 
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru 

Режим работы: Понедельник- Четверг  8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
 Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,
- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.

Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.

Официальный ресурс Роструда - Работа для всех  http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости. 

Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».

25.01.2018

Информация по итогам за 2017 год в социально-трудовой сфере организаций МО Динской район

В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2017г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края. Мониторингу подлежат организации различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, в обязательном порядке – организации и индивидуальные предприниматели, заключившие коллективные договора. Мониторингом охвачено 523 организаций района (работодатели ежеквартально предоставляют информацию об индексации минимальной заработной платы).

Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае. С 01.09.2017г. минимальная заработная плата (кроме бюджетной сферы) не ниже прожиточного минимума с 01.09.2017г. – 11141 руб. (Примечание: с 01.07.2017г. установлен МРОТ в России - 7800 руб.).

Специалистами центра занятости проводится информирование населения по вопросам трудового законодательства: на районных семинарах совещаниях и через публикации заметок на официальном сайте МО Динской район, сайтах администраций сельских поселений и интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. В 2017г. разработаны и раздаются буклеты: «Снижение неформальной занятости - легализация трудовых отношений», «О трудоустройстве несовершеннолетних работников», «Повышение ответственности работодателей за невыплату заработной платы», «О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 сентября 2017г. – 11141 руб., «Знай свои трудовые права», «Коллективный договор – это актуально», «Неформальная занятость и ее последствия», «Типовой трудовой договор повысит уровень защиты трудовых прав работников на микропредприятиях» и др.

В течение 2017г. проведено 26 районных семинаров - совещаний с руководителями и специалистами организаций МО Динской район.

На проведенных семинарах с руководителями, специалистами организаций МО Динской район рассмотрены вопросы: «О минимальном размере оплаты труда в организациях Краснодарского края, «О ходе заключения колдоговоров в организациях района», «Неформальная занятость и ее последствия», «Подмена трудовых отношений гражданско-правовыми отношениями», о мониторинге индексации заработной платы в организации МО Динской район, о мониторинге выполнение условий колдоговора в организациях МО Динской район, о сдаче отчетности в центр занятости через интерактивный портал (потребность в кадрах, по охране труда, уведомление о регистрации колдоговора) и др.

В течение 2017 года специалистами центра занятости рассмотрено 34 письменных и устных обращений граждан по вопросам нарушений их трудовых прав, в т.ч.:

- письменных (рассмотренных по поручению прокуратуры) – 17. Материалы направлены в прокуратуру района.

- письменных (рассмотренных по поручению администрации МО Динской район – 2.

- письменных (по поручению Министерства труда и социального развития Краснодарского края – МТиСР КК) – 5;

- устных («горячая линия») – 7;

- устных (прием граждан) – 3.

Из общего количества обращений:

1. По вопросу несвоевременной оплаты труда (выплата заработной платы в неустановленные сроки, задержка выплаты расчета при увольнении работника) – 11 организаций.

2. Выявлена заработная плата ниже прожиточного минимума, установленного Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае в 3 организациях – выявлено в ходе анализа справок при обращении безработных граждан в ЦЗН). Информация направлена в прокуратуру Динского района.

За 12 месяцев 2017г. всего обследовано 75 организаций по вопросу соблюдения трудового законодательства в составе районной мобильной группы по проведению муниципального статистического наблюдения. Нарушений нет.

         В ходе обследования и мониторинга организаций специалисты обращают внимание на размер заработной платы, установленный квалифицированным специалистам организаций.

         Специалисты центра занятости осуществляют консультирование работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.

В 2017 году проведена уведомительная регистрации 96 коллективных договоров, заключенных в организациях МО Динской район. По состоянию на 01.01.2018г. действующих колдоговоров в организациях района – 272.

Во всех колдоговорах минимальная заработная плата установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства.

В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013г. и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате» (с изменениями) обращения граждан, в т.ч. по телефону «горячей линии», поступающие в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», по вопросам: своевременной выплаты работникам заработной платы, выплаты заработной платы ниже гарантированного федеральным законом, региональным соглашением минимального размера оплаты труда, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), неоформленных фактических трудовых отношений трудовым договорами и письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско – правового характера и другим рассматриваются в соответствии с нормами Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

При организации работы по легализации трудовых отношений центр занятости руководствуется рекомендациями краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан от 13.03.2015г. № 1. Проводится анкетирование посетителей центра занятости с целью выявления неформальной занятости.

Если работодатель нарушил трудовые права работника: отказывается заключать с работником письменный трудовой договор, задерживает выплату заработной платы, выплаты при увольнении или заработная плата установлена в размере ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае (с 01.09.2017г. – 11141 руб.), то работник может сообщить об этом на телефоны горячей линии  ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» 6-33-95 и 6-25-62.

 


Дата изменения: 25.01.2018 09:51:19
Количество показов: 757

Возврат к списку

Все баннеры