Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район за 12 месяцев 2017 года

Государственное казенное учреждение Краснодарского края  "Центр занятости населения Динского района" 
Руководитель - Орлов Юрий Иванович 
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru 

Режим работы: Понедельник- Четверг  8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
 Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,
- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.

Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.

Официальный ресурс Роструда - Работа для всех  http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости. 

Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».

О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район за 12 месяцев 2017 года 22.03.2018

О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район за 12 месяцев 2017 года

ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» проводит мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях МО Динской район в соответствии с требованиями статей 212, 216 Трудового кодекса, приказа Минздравсоцразвития РФ № 91 от 17.02.2010 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», статьи 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» № 133-КЗ от 03.06.1998 г.
В 2017 году охвачено мониторингом состояния условий и охраны труда 1072 организации, в сравнении с 2016 годом число организаций увеличилось на 41. Численность работников организаций, участвующих в мониторинге - 20008 человек, что составляет 94,3%  от общего числа работающих в организациях муниципального образования Динской район.
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости на территории МО Динской район, в 2017 году было зарегистрировано 9 несчастных случаев на производстве, в т.ч. 3 с тяжелым исходом.
Несчастные случаи произошли:
- с легким исходом - 6: в организациях сельского хозяйства - 3 (ОАО «Племзавод им.В.И.Чапаева»), обрабатывающего производства - 1 (ООО «Завод «Югтрубпласт»), здравоохранения и предоставления социальных услуг - 1  (ГБУ СО КК «Динской КЦСОН»);
- с тяжелым исходом - 3:  здравоохранение - 1 (БУЗ МО Динской район «Центральная районная больница»), строительство - 2 (АО «Динскаярайгаз», ООО «КомПрофМонтаж»), обрабатывающее производство - 1 (ООО «Мануйлов»), который привел к летальному исходу в январе 2018 года.
Среди пострадавших 5 женщин, травматизм среди подростков не зарегистрирован.
Для сравнения: за 12 месяцев 2016 года также зарегистрировано 9 несчастных случаев на производстве, из них 7 легких и 2 тяжелых; 5 женщин.
Основные причины травматизма в 2017 году:
– неудовлетворительная организация производства работ – 3 работника (33,3%);
– прочие причины, квалифицированные по материалам расследования несчастных случаев – 5 (55,5%);
– неудовлетворительное содержание рабочего места- 1 работник (11,1%).
   По материалам расследования несчастных случаев установлено, что по-прежнему в значительной степени производственный травматизм обусловлен причинами не технического, а организационного характера.
Исходя из анализа структуры причин травматизма в 2017 году, лидирующие позиции занимают неудовлетворительная организация производства работ  и неудовлетворительное состояние зданий, территории.
Несчастные случаи произошли при следующих обстоятельствах:
- в зимний период 3 работника получили травмы, поскользнувшись на обледеневшей поверхности;
- грузчик получил перелом костей голени после защемления ног двигателем козлового крана;
- слесарь-электрик при проведении работ воспользовался пожарной лестницей, которая вместе с ним упала на пол. Пострадавший получил травмы.  
- мастер участка получил ожоги лица и верхних конечностей при проведении работ по пуску газа;
- конфетчица при проведении работ по очистке и мойке оборудования получила термические и химические ожоги тела.
По профессиональному составу пострадавшие на производстве работники разделились следующим образом: уборщик служебных помещений - 1, оператор машинного доения - 2, юрист - 1, грузчик - 1, мастер - 1, слесарь-электрик - 1, конфетчик - 1, электросварщик - 1.
В 2017 году зарегистрирован один случай профессионального заболевания у пилота ООО «Аэроклуб «Кубань», диагноз: двусторонняя нейросенсорная тугоухость легкой степени, установлен при обращении. Вредный производственный фактор - шум. Стаж работы пилотом - 27 лет, работал в основном на АН-2, занимался обработками сельхозугодий пестицидами и агрохимикатами.
Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков установлен приказом Минздравсоцразвития России  от 01.03.2012г. № 181н.
На мероприятия по охране труда в 2017 году организациями МО Динской район израсходовано 99,6 млн. руб., что на 12,3 млн. руб. больше, чем в 2016 году (87,3 млн. руб.).
В расчёте на одного работника в среднем было потрачено 4948 рублей,  что на 590 рублей больше, чем в 2016 году.
Часть израсходованных средств на охрану труда были возмещены за счет фонда социального страхования.
Во исполнение приказа Минздравсоцразвития России от 10 декабря 2012 г. № 580н  «Об утверждении Правил финансового обеспечения в 2016 году предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами»  организации имеют право обратиться Филиал № 14 ГУ - КРО Фонда социального страхования.
Из года в год увеличивается количество организаций, обратившихся в филиал ФСС и получивших приказ с разрешением на использование средств за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма: в 2017 году - 81 организация (из них 49 страхователей это бюджетные организации) на сумму 3, 934 млн. руб.,  в 2016 году -  60 организаций (из них 35 организаций это бюджетные организации) на сумму 2,796 тыс. руб.
    По данным мониторинга, в 2017 году работодателями проведена СОУТ  на 2379 рабочих местах, на которых занято 2765 работников. По результатам спецоценки вредные условия труда определены на 297 (7,6%) рабочих местах, на которых занято 300 работников.
    Из 1072 организаций, охваченной мониторингом, в 2017 г. занимались СОУТ 107 организаций (10%).     
    По результатам спецоценки условия труда улучшены на 238 рабочих местах, на которых занято 467 работников.
    В целях снижения случаев возникновения производственного травматизма:
- работодателям рекомендуется в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 08.06.2004 года № 554 «О проведении Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края», постановлением главы МО Динской район от 26.03.2012 № 458 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления  от 02.08.2008 № 402 «О проведении дней охраны труда в Динском районе» в организациях независимо от организационно-правовых форм и видов собственности проводить Дни охраны труда;
- работодатели обязаны в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ проводить специальную оценку условий труда, своевременный периодический и предварительный медосмотры работников, обучение  работников по охране труда, выдавать сертифицированные средства индивидуальной защиты работникам.
Организациям, у которых по данным проводимого мониторинга выявлены недостатки в организации работ по охране труда, подготовлены письма с указанием сроков устранения, оказана консультативно-методическая помощь.

Дата изменения: 22.03.2018 19:07:30
Количество показов: 856

Возврат к списку

Все баннеры