Неформальная занятость — трудовые отношения на устной основе без письменного договора, что лишает работника социальной и правовой защиты
26.12.2024
К основным проявлениям неформальной занятости относятся: отсутствие письменного оформления, выплаты наличными, уклонение от страховых взносов и использование гражданско-правовых договоров вместо трудовых.
Труд в неформальном секторе создает для работника проблемы: отсутствие пособий по временной нетрудоспособности и медицинской реабилитации; невозможность получения оплачиваемых больничных, отпусков по беременности, пособий по безработице и выходных пособий при увольнении; ограниченный доступ к налоговым вычетам и кредитам; неучет периода работы в пенсионном стаже, что приведет к низкой пенсии в будущем; отсутствие льготного стажа для досрочной пенсии.
Важно помнить, что обязанность по уплате НДФЛ лежит на гражданах, и даже если работодатель не перечислил налог, это не освобождает работников от декларирования и уплаты налога.
Название информационного блока: Новости
.png)
.png)
