Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта

f_4ad0865e37b72.jpg

30.11.2010
Основные права работающих инвалидов
Труд инвалидов регулируется Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом от 24 ноября 1995 года № 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации». Инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм и форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации инвалида. Не допускается установление в коллективных или трудовых договорах условий труда инвалидов (оплата труда, режим рабочего времени и времени отдыха, продолжительность ежегодного и дополнительного оплачиваемых отпусков), ухудшающих положение инвалидов по сравнению с другими работниками.
Статья 92. Сокращенная продолжительность рабочего времени
Для инвалидов 1 и 2 групп устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени не более 35 часов в неделю с сохранением полной оплаты труда.
Статья 94. Продолжительность ежедневной работы (смены)
Для инвалидов продолжительность ежедневной работы (смены) устанавливается в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.
Статья 96. Работа в ночное время
Инвалиды могут привлекаться к работе в ночное время только с их письменного согласия и при условии, если такая работа не запрещена им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.
При этом указанные работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от работы в ночное время.
Статья 99. Сверхурочная работа
Привлечение к сверхурочной работе инвалидов допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.
Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.
Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника.
Статья 113. Исключительные случаи привлечения работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни
Привлечение к работе в выходные и нерабочие праздничные дни инвалидов допускается только при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от работы в выходной или нерабочий праздничный день.
Привлечение работников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни производится по письменному распоряжению работодателя.
Ежегодный оплачиваемый отпуск (статья 23 Федерального закона № 181-ФЗ)
Инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней.
Статья 128. Отпуск без сохранения заработной платы.
Работающему инвалиду по его письменному заявлению работодатель обязан предоставить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году.
Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.
При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается в том числе, работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание.

За разъяснениями по трудовым вопросам можно обращаться
в территориальный сектор по труду Динского района
управления по труду и социальным вопросам
департамента труда и занятости населения Краснодарского края по телефону «горячей линии» 6-25-62

Дата изменения: 01.12.2010 08:21:03

Количество показов: 2015

Все баннеры