Информация соцзащиты
ЧЕЙ ДОГОВОР ИСПОЛНЯЕТСЯ ЛУЧШЕ?
В Динском районе по состоянию на 1 января 2010 года действует 252 коллек-тивных договора, более 72% работающего населения района охвачено социаль-ным диалогом...
Всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности»
в целях привлечения общественного внимания к важности социальных вопросов на уровне организаций, демонстрации конкретных примеров решения социальных задач, совершенствования форм социального партнерства в организациях
28 апреля - Всемирный день охраны труда
отмечается ежегодно 28 апреля в более чем 100 странах мира. Его цель - привлечь внимание мировой общественности к масштабам проблем в сфере охраны труда
ИНФОРМАЦИОННЫЙ ВЕСТНИК №2 (март 2010)
ЗАРПЛАТА – НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
О финансировании углубленных медицинских осмотров работников в 2010 году
В соответствии с Федеральным законом от 28.11.2009 №292 «О бюджете Фонда социального страхования Российской Федерации на 2010 год и на плановый период 2011 и 2012 годов» средства на финансирование в 2010 году углубленных медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами в бюджете Фонда не предусмотрены.
В управлении социальной защиты населения в Динском районе работает телефон «горячий линии»
Номер телефона "горячей линии" – 6-25-62
ЗАРПЛАТА – НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
Обращаем внимание работодателей - юридические лица (кроме бюджетной сферы) и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями), что на основании статьи 133.1. Трудового кодекса Российской Федерации и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае (решение Краснодарской краевой трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 20.03.2008г. № 1-3), установлен минимальный размер оплаты труда на уровне прожиточного минимума трудоспособного человека.
Изменения в трудовом законодательстве по вопросам охраны труда.
Одним из основных направлений государственной политики в области охраны труда является обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников (ч.1 ст.210 ТК РФ).
.png)
