Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта


Руководствуясь статьей 9 Федерального закона от 02.03.2007 N 25-ФЗ    «О муниципальной службе в Российской Федерации»,  законами Краснодарского края: от 08.06.2007 N 1244-КЗ «О муниципальной службе в Краснодарском крае», от 08.06.2007 N 1243-КЗ «О Реестре муниципальных должностей и Реестре должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», от 03.05.2012 № 2490-КЗ «О типовых квалификационных требованиях для замещения должностей муниципальной службы в Краснодарском крае», распоряжением председателя Контрольно-счетной палаты муниципального образования Динской район от 17.01.2012 № 01-09/1 «О реестре должностей муниципальной службы Контрольно-счетной палаты  муниципального образования Динской район»:

1.      Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район (прилагаются).

Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования в случае:

а) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;

б) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.

2. Высшее профессиональное образование лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате  муниципального образования Динской район, должно быть подтверждено документом (дипломом) государственного образца о высшем профессиональном образовании, выданным учебным заведением, имеющим государственную аккредитацию. В случае если специальные профессиональные знания, подтвержденные документом государственного образца о высшем профессиональном образовании, не соответствуют направлениям деятельности или профилю замещаемой должности муниципального служащего, учитывается документ государственного образца о профессиональной переподготовке по соответствующим направлениям деятельности.

          3. В число основных (общих) квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район, входит:

           3.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе, законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, основ государственного и муниципального управления, устава муниципального образования Динской район и решений Совета муниципального образования Динской район, а также иных служебных документов, регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, положения о Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район, в которой муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда и противопожарной защиты, правил делового этикета, документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, владение информационно-коммуникационными технологиями, умение организовать личный труд и планировать служебное время, владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма, владение официально-деловым стилем современного русского языка.

3.1.1. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

а) задачи и функции органа местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органа местного самоуправления;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;

б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;

в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;

г) системного подхода к решению задач;

д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;

е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;

ж) организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;

3) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;

и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

к) построения межличностных отношений;

л) ведения деловых переговоров.

3.1.2. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:

1) муниципальные служащие должны знать:

а) задачи и функции органов местного самоуправления;

б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;

в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;

2) муниципальные служащие должны иметь навыки:

а) планирования служебной деятельности;

б) систематизации и подготовки информационных материалов;

в) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;

г) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;

д) эффективного межличностного взаимодействия.

3.2. Наличие базового уровня навыков и знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее ИКТ) в соответствии с группой должностей муниципальной службы распространяется на:

         - ведущие должности муниципальной службы (инспектор);

          -  старшие должности муниципальной службы (ведущий специалист);

         - младшие должности муниципальной службы (специалист 1 категории; специалист 2 категории; специалист) и включает:

знания:

- аппаратного и программного обеспечения;

- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных  технологий  в  муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;

- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;

навыки:

- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;

- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;

- работы в операционной системе;

- управления электронной почтой;

- работы в текстовом редакторе;

- работы с электронными таблицами;

- подготовки презентаций;

- использования графических объектов в электронных документах;

- работы с базами данных.

         4.Указанные квалификационные требования применять при:

- поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район;

- назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы  в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район;

-  разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район;

- организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район, своих должностных обязанностей.

          5. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.

        7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на инспектора Контрольно-счетной палаты муниципального образования Динской район  Н.В. Урабову.

Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.

Назад в раздел