1. Утвердить квалификационные требования для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район (прилагаются).
Квалификационные требования к стажу муниципальной службы или стажу (опыту) работы по специальности при поступлении на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей не предъявляются к выпускнику очной формы обучения образовательного учреждения высшего профессионального образования в случае:
а) заключения договора между ним и одним из государственных органов Краснодарского края или органов местного самоуправления в Краснодарском крае о прохождении практики (стажировки) в течение всего периода обучения;
б) осуществления им полномочий депутата законодательного (представительного) органа государственной власти Краснодарского края или полномочий депутата представительного органа муниципального образования.
3. В число основных (общих) квалификационных требований к профессиональным знаниям и навыкам для лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район, входит:
3.1. Знание Конституции Российской Федерации, федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, Устава Краснодарского края, законов и иных нормативных актов Краснодарского края, регулирующих соответствующие сферы деятельности, применительно к исполнению своих должностных обязанностей, правам и ответственности, законодательства о муниципальной службе в Российской Федерации и законодательства о муниципальной службе в Краснодарском крае, муниципальных правовых актов о муниципальной службе, законодательства Российской Федерации и законодательства Краснодарского края о противодействии коррупции, законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законодательных и иных нормативных правовых актов Краснодарского края, регламентирующих статус, структуру, компетенцию, порядок организации и деятельность законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления, основ государственного и муниципального управления, устава муниципального образования Динской район и решений Совета муниципального образования Динской район, а также иных служебных документов, регулирующих правоотношения в сфере муниципального права, положения о Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район, в которой муниципальный служащий замещает должность муниципальной службы, должностных обязанностей, правил внутреннего трудового распорядка, норм охраны труда и противопожарной защиты, правил делового этикета, документооборота и работы со служебной информацией, инструкции по делопроизводству, владение современными средствами, методами и технологиями работы с информацией и документами, владение информационно-коммуникационными технологиями, умение организовать личный труд и планировать служебное время, владение приемами выстраивания межличностных отношений, ведения деловых переговоров и составления делового письма, владение официально-деловым стилем современного русского языка.
3.1.1. Для замещения ведущих и старших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) задачи и функции органа местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, документационного, финансового обеспечения деятельности органа местного самоуправления;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) разработки нормативных и иных правовых актов по направлению деятельности;
б) разработки предложений для последующего принятия управленческих решений по профилю деятельности;
в) организационной работы, подготовки и проведения мероприятий в соответствующей сфере деятельности;
г) системного подхода к решению задач;
д) аналитической, экспертной работы по профилю деятельности;
е) составления и исполнения перспективных и текущих планов;
ж) организации взаимодействия со специалистами других органов и структурных подразделений муниципального образования для решения профессиональных вопросов;
3) работы с различными источниками информации, систематизации и подготовки аналитических, информационных материалов;
и) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
к) построения межличностных отношений;
л) ведения деловых переговоров.
3.1.2. Для замещения младших должностей муниципальной службы предъявляются следующие квалификационные требования к профессиональным знаниям и навыкам:
1) муниципальные служащие должны знать:
а) задачи и функции органов местного самоуправления;
б) порядок подготовки, согласования и принятия муниципальных правовых актов;
в) основы информационного, финансового и документационного обеспечения деятельности органов местного самоуправления;
2) муниципальные служащие должны иметь навыки:
а) планирования служебной деятельности;
б) систематизации и подготовки информационных материалов;
в) финансового, хозяйственного и иного обеспечения деятельности муниципального органа;
г) ведения служебного документооборота, исполнения служебных документов, подготовки проектов ответов на обращения организаций и граждан;
д) эффективного межличностного взаимодействия.
3.2. Наличие базового уровня навыков и знаний в области информационно-коммуникационных технологий (далее ИКТ) в соответствии с группой должностей муниципальной службы распространяется на:
- ведущие должности муниципальной службы (инспектор);
- старшие должности муниципальной службы (ведущий специалист);
- младшие должности муниципальной службы (специалист 1 категории; специалист 2 категории; специалист) и включает:
знания:
- аппаратного и программного обеспечения;
- возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в муниципальных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота;
- общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности;
навыки:
- работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера;
- работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе сетью Интернет;
- работы в операционной системе;
- управления электронной почтой;
- работы в текстовом редакторе;
- работы с электронными таблицами;
- подготовки презентаций;
- использования графических объектов в электронных документах;
- работы с базами данных.
4.Указанные квалификационные требования применять при:
- поступлении граждан на муниципальную службу для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район;
- назначении на должность в порядке перевода муниципальных служащих для замещения должностей муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район;
- разработке должностных инструкций лиц, замещающих должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район;
- организации и обеспечении выполнения лицами, замещающими должности муниципальной службы в Контрольно-счетной палате муниципального образования Динской район, своих должностных обязанностей.
5. Указанные квалификационные требования применяются в случае, если иное не предусмотрено федеральными законами, постановлениями Правительства Российской Федерации, правовыми актами органов государственной власти Краснодарского края.
7. Контроль за выполнением настоящего распоряжения возложить на инспектора Контрольно-счетной палаты муниципального образования Динской район Н.В. Урабову.
Распоряжение вступает в силу со дня его подписания.