Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Служба занятости населения

Государственное казенное учреждение Краснодарского края  "Центр занятости населения Динского района" 
Руководитель - Орлов Юрий Иванович 
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru 

Режим работы: Понедельник- Четверг  8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
 Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,
- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.

Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.

Официальный ресурс Роструда - Работа для всех  http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости. 

Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».

Работникам о трудовых правах 03.03.2021 Работникам о трудовых правах
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

Центр занятости населения в Динском районе сообщает 24.02.2021 Центр занятости населения в Динском районе сообщает
Конкурс «Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций» состоится в Южном федеральном округе.

Служба занятости – защитникам Отечества 15.02.2021 Служба занятости – защитникам Отечества
19 февраля 2021 года с 12 до 13 часов состоится ярмарка вакансий для военнослужащих запаса и членов их семей, безработных граждан.

О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район по итогам 2020 года 09.02.2021 О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район по итогам 2020 года
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости на территории Динского района, за 12 месяцев 2020 года зарегистрировано 7 несчастных случаев на производстве с легким исходом: по одному в организации сельского хозяйства, здравоохранения, в учреждении госуправления, 4 случая- в организациях обрабатывающей промышленности.

Центр занятости населения Динского района информирует 22.01.2021 Центр занятости населения Динского района информирует
Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 года составляет 12792 рубля в месяц.

Определены победители территориального этапа конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд» 29.12.2020 Определены победители территориального этапа конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
В Динском районе проведен второй муниципальный этап конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд».

Разъяснение Минтруда России о применении положений постановления Правительства РФ, регулирующего привлечение иностранных работников на 2021 год 29.12.2020 Разъяснение Минтруда России о применении положений постановления Правительства РФ, регулирующего привлечение иностранных работников на 2021 год
Правительством Российской Федерации принято постановление от 12 ноября 2020 г. № 1823 «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее соответственно – постановление № 1823, допустимая доля).

О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ на 2021 год 22.12.2020 О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ на 2021 год
В соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000г. №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (с изменениями) было принято постановление администрации муниципального образования Динской район № 1964 от 30.11.2020г. «Об утверждении перечня организаций, для которых вводятся квоты на 2021 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» (вступает в силу с 01.01.2021г.).

Как рассчитать экономические потери от производственного травматизма и профзаболеваемости? 08.12.2020 Как рассчитать экономические потери от производственного травматизма и профзаболеваемости?
Экономические потери от производственного травматизма и профзаболеваемости важны сами по себе. Вред, причиненный работникам, оказывает громадное побочное влияние на предприятие и даже на экономику в целом, и признание этого придает дополнительное значение необходимости в совершенствовании охраны труда.

Центр занятости населения Динского района информирует! 10.11.2020 Центр занятости населения Динского района информирует!
На базе государственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой методический центр» организована работа телефона «горячей линии» 8-800-250-55-03 для оказания информационно-консультативной помощи по вопросам социальной поддержки, социального обслуживания и занятости населения Краснодарского края.


Колллективный договор - залог стабильности вашего предприятия! 30.10.2020 Колллективный договор - залог стабильности вашего предприятия!
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ).

В Динском районе за 9 месяцев 2020 года зарегистрировано семь случаев производственного травматизма 28.10.2020 В Динском районе за 9 месяцев 2020 года зарегистрировано семь случаев производственного травматизма
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости на территории Динского района, за 9 месяцев 2020 года зарегистрировано 7 несчастных случаев на производстве с легким исходом: по одному в организации сельского хозяйства, здравоохранения, в учреждении госуправления, 4 случая- в организациях обрабатывающей промышленности.

«Я выбираю безопасный труд» 13.10.2020 «Я выбираю безопасный труд»
В Краснодарском крае проводится краевой конкурс детских рисунков. Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности, внимательного отношения к вопросам безопасности, формирования в обществе культуры охраны труда.

В Динском районе стартовал месячник «Безопасный труд» 05.10.2020 В Динском районе стартовал месячник «Безопасный труд»
В соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по охране труда от 19 декабря 2020 года, в организациях строительной отрасли независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности с 1 по 31 октября 2020 года проводится месячник «Безопасный труд».

О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 1 октября 2020 года 08.09.2020 О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 1 октября 2020 года
Обращаем внимание работодателей, что приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 2 сентября 2020 года № 1237, установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2020 года. Для трудоспособного населения она составила 12298 рублей.

Изменен перечень мероприятий и срок подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер по охране труда 06.08.2020 Изменен перечень мероприятий и срок подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер по охране труда
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

ВНИМАНИЕ!  СТАРТОВАЛ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭТАП  ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА "РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ  ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ" 13.07.2020 ВНИМАНИЕ! СТАРТОВАЛ РЕГИОНАЛЬНЫЙ ЭТАП ВСЕРОССИЙСКОГО КОНКУРСА "РОССИЙСКАЯ ОРГАНИЗАЦИЯ ВЫСОКОЙ СОЦИАЛЬНОЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ"

О проведении  опроса работодателей 08.07.2020 О проведении опроса работодателей
ВНИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит онлайн опрос предприятий, организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий рабочих и должностей, требующих среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения (далее - список).
Предприятиям и организациям, желающим принять участие в опросе необходимо заполнить анкету по обновлению списка, которая размещена по ссылке: https://regionaljobs.vcot.info.
Срок проведения опроса продлен до 10 июля 2020 года.
Приглашаем вас принять участие в опросе.

Примите участие в продвижении новых проектов! 19.06.2020 Примите участие в продвижении новых проектов!
Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» осуществляет отбор общественных представителей по направлениям «Предпринимательство и технологии», «Социальные проекты», «Образование и кадры», «Городское развитие», «Туризм» и «Молодежное предпринимательство».
Задачами работы общественных представителей на региональном уровне являются:
- продвижение лидерских проектов и сопровождение инициатив Агентства в регионе;
- поиск лучших практик социально-экономического развития;
- координация работы региональных экспертных групп Агентства;
Деятельность общественных представителей осуществляется при всесторонней поддержке Агентства и в интересах региона. Прием заявок для регистрации в отборе продлится до 28 июня 2020 года.
Если Вы желаете быть общественным представителем и принимать участие в продвижении новых проектов, направляйте кандидатуру для рассмотрения в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, тел. 8(86162)6-25-62.

Отменен медосмотр для работающих за компьютером 25.05.2020 Отменен медосмотр для работающих за компьютером
Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в приложение № 1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».

Опрос работодателей о текущей ситуации на рынке труда 22.05.2020 Опрос работодателей о текущей ситуации на рынке труда
Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности.
Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн. Работодатели оказались в не менее экстремальных условиях и стараются адаптироваться к новым экономическим условиям.
Но мы с оптимизмом смотрим вперед и уверены, что в ближайшем будущем все вернется на свои места, а мы, получив новый опыт выживания, обязательно добьемся успеха!
Вот поэтому уже сегодня АНО «Национальное агентство развития квалификаций» проводит опрос не только о том, как пандемия повлияла на экономическую активность и занятость населения, но и о том, как мы вместе будем выходить из кризиса, какие профессии и квалификации будут востребованы завтра. Давайте вместе строить будущий рынок труда, чтобы каждый гражданин получал достойную зарплату, а работодатели могли найти квалифицированных работников для реализации новых бизнес-проектов.
Анкета для проведения опроса размещена в сети интернет по адресу: https://mrt.nark.ru/survey/Kml62W7

Уважаемые работодатели! 12.05.2020 Уважаемые работодатели!
Введен временный режим установления степени утраты профессиональной трудоспособности.

Вниманию работодателей! 28.04.2020 Вниманию работодателей!
Изменены сроки подачи сведений о трудовой деятельности.

Уважаемые жители Динского района! 27.04.2020 Уважаемые жители Динского района!
Центр занятости населении Динского района разработал Памятку работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше на период с 20 по 30 апреля 2020 года.

Рекомендации по профилактике новой коронавирусной  инфекции (COVID-19) среди работников 24.03.2020 Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников
Работодателям рекомендуется обеспечить:
- при входе работников в организацию (предприятие) - возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;
- контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
- контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому;
- контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19);
- информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками - в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета;
- качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа;
- наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы);
- регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений;
- применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности).
Рекомендуется ограничить:
- любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия;
- направление сотрудников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);
- при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекцей (COVID-19).
В зависимости от условий питания работников рекомендовать:
При наличии столовой для питания работников:
- обеспечить использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке;
- при использовании посуды многократного применения - ее обработку желательно проводить на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65 град. С в течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
При отсутствии столовой:
- запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате - комнате приема пищи;
- при отсутствии комнаты приема пищи, предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.
При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.

19.03.2020 Уважаемые работодатели!
Министерством труда и социального развития Краснодарского края с 1 марта 2020 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2027 года.
Формирование прогноза дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах в муниципальном образовании Динской район осуществляет ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
Для удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета «О кадровом составе».
Необходимо всем работодателям принять участие в мониторинге потребности в кадрах! Информация заполняется в отчете «О кадровом составе» с учетом добавленного раздела «Прогнозируемая потребность», которую необходимо заполнить в личном кабинете не позднее 27 марта 2020 года.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах и инструкцию по заполнению формы опроса можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», контактные телефоны 6-25-62, 6-2024.

Фермерам- об актуальных вопросах охраны труда 13.03.2020 Фермерам- об актуальных вопросах охраны труда
На итоговом собрании-совещании о хозяйственной деятельности фермерских хозяйств, которое состоялось в большом зале администрации Динского района, представитель ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» рассказала работодателям о состоянии производственного травматизма в районе, участии во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность- 2019» и других актуальных вопросах в сфере трудового законодательства.
Присутствующие проинформированы о государственных услугах, предоставляемых работодателям и о реализации национального проекта «Демография».

Актуальные вопросы охраны труда обсуждены на семинаре 12.03.2020 Актуальные вопросы охраны труда обсуждены на семинаре
В большом зале администрации МО Динской район состоялся семинар с работодателями с участием ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» и ООО «Карьера».
Работодатели узнали об изменениях порядка проведения специальной оценки условий труда с 01.01.2020г., оценке профессиональных рисков и системе управления охраной труда.
Присутствующие проинформированы о государственных услугах, предоставляемых работодателям и о реализации национального проекта «Демография».
Обсуждены различные вопросы охраны труда, в т.ч. состояние производственного травматизма в муниципальном образовании Динской район, участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность- 2019» и другие актуальные вопросы в сфере трудового законодательства.

Мама работает 06.03.2020 Мама работает
В рамках акции, посвященной 8 марта, сотрудниками центра занятости населения Динского района, организована встреча руководителя социального проекта «Мама работает» Екатерины Гончаровой с мамами, имеющими детей в возрасте от 3 до 7 лет, который реализуется при поддержке Президента Российской Федерации.

Быть востребованным! 03.03.2020 Быть востребованным!
В Динском районе прошла встреча специалистов Динского центра занятости населения с учреждениями образования Динского района.


Все баннеры