Служба занятости населения
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
03.03.2021
Работникам о трудовых правах
Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
24.02.2021
Центр занятости населения в Динском районе сообщает
Конкурс «Лучшие практики и инициативы по подготовке рабочих кадров и развитию квалификаций» состоится в Южном федеральном округе.
15.02.2021
Служба занятости – защитникам Отечества
19 февраля 2021 года с 12 до 13 часов состоится ярмарка вакансий для военнослужащих запаса и членов их семей, безработных граждан.
09.02.2021
О состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район по итогам 2020 года
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости на территории Динского района, за 12 месяцев 2020 года зарегистрировано 7 несчастных случаев на производстве с легким исходом: по одному в организации сельского хозяйства, здравоохранения, в учреждении госуправления, 4 случая- в организациях обрабатывающей промышленности.
22.01.2021
Центр занятости населения Динского района информирует
Минимальный размер оплаты труда в России с 1 января 2021 года составляет 12792 рубля в месяц.
29.12.2020
Определены победители территориального этапа конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд»
В Динском районе проведен второй муниципальный этап конкурса детских рисунков «Я выбираю безопасный труд».
29.12.2020
Разъяснение Минтруда России о применении положений постановления Правительства РФ, регулирующего привлечение иностранных работников на 2021 год
Правительством Российской Федерации принято постановление от 12 ноября 2020 г. № 1823 «Об установлении на 2021 год допустимой доли иностранных работников, используемых хозяйствующими субъектами, осуществляющими на территории Российской Федерации отдельные виды экономической деятельности» (далее соответственно – постановление № 1823, допустимая доля).
22.12.2020
О КВОТИРОВАНИИ РАБОЧИХ МЕСТ на 2021 год
В соответствии с Законом Краснодарского края от 08.02.2000г. №231-КЗ «О квотировании рабочих мест в Краснодарском крае» (с изменениями) было принято постановление администрации муниципального образования Динской район № 1964 от 30.11.2020г. «Об утверждении перечня организаций, для которых вводятся квоты на 2021 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» (вступает в силу с 01.01.2021г.).
08.12.2020
Как рассчитать экономические потери от производственного травматизма и профзаболеваемости?
Экономические потери от производственного травматизма и профзаболеваемости важны сами по себе. Вред, причиненный работникам, оказывает громадное побочное влияние на предприятие и даже на экономику в целом, и признание этого придает дополнительное значение необходимости в совершенствовании охраны труда.
10.11.2020
Центр занятости населения Динского района информирует!
На базе государственного казенного учреждения Краснодарского края «Краевой методический центр» организована работа телефона «горячей линии» 8-800-250-55-03 для оказания информационно-консультативной помощи по вопросам социальной поддержки, социального обслуживания и занятости населения Краснодарского края.
30.10.2020
Колллективный договор - залог стабильности вашего предприятия!
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ).
28.10.2020
В Динском районе за 9 месяцев 2020 года зарегистрировано семь случаев производственного травматизма
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости на территории Динского района, за 9 месяцев 2020 года зарегистрировано 7 несчастных случаев на производстве с легким исходом: по одному в организации сельского хозяйства, здравоохранения, в учреждении госуправления, 4 случая- в организациях обрабатывающей промышленности.
13.10.2020
«Я выбираю безопасный труд»
В Краснодарском крае проводится краевой конкурс детских рисунков. Конкурс проводится в целях привлечения внимания подрастающего поколения к вопросам безопасности и призван содействовать развитию и совершенствованию работы по охране труда в части воспитания ответственности, внимательного отношения к вопросам безопасности, формирования в обществе культуры охраны труда.
05.10.2020
В Динском районе стартовал месячник «Безопасный труд»
В соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по охране труда от 19 декабря 2020 года, в организациях строительной отрасли независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности с 1 по 31 октября 2020 года проводится месячник «Безопасный труд».
08.09.2020
О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 1 октября 2020 года
Обращаем внимание работодателей, что приказом Министерства труда и социального развития Краснодарского края от 2 сентября 2020 года № 1237, установлена величина прожиточного минимума в Краснодарском крае за II квартал 2020 года. Для трудоспособного населения она составила 12298 рублей.
06.08.2020
Изменен перечень мероприятий и срок подачи заявления на финансовое обеспечение предупредительных мер по охране труда
В соответствии с Федеральным законом от 24 июля 1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» работодатели имеют право на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников за счет сумм страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
08.07.2020
О проведении опроса работодателей
ВНИИ труда Минтруда России по заданию Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации проводит онлайн опрос предприятий, организаций для обновления списка наиболее востребованных на рынке труда новых и перспективных профессий рабочих и должностей, требующих среднего профессионального образования и (или) профессионального обучения (далее - список).
Предприятиям и организациям, желающим принять участие в опросе необходимо заполнить анкету по обновлению списка, которая размещена по ссылке: https://regionaljobs.vcot.info.
Срок проведения опроса продлен до 10 июля 2020 года.
Приглашаем вас принять участие в опросе.
19.06.2020
Примите участие в продвижении новых проектов!
Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» осуществляет отбор общественных представителей по направлениям «Предпринимательство и технологии», «Социальные проекты», «Образование и кадры», «Городское развитие», «Туризм» и «Молодежное предпринимательство».
Задачами работы общественных представителей на региональном уровне являются:
- продвижение лидерских проектов и сопровождение инициатив Агентства в регионе;
- поиск лучших практик социально-экономического развития;
- координация работы региональных экспертных групп Агентства;
Деятельность общественных представителей осуществляется при всесторонней поддержке Агентства и в интересах региона. Прием заявок для регистрации в отборе продлится до 28 июня 2020 года.
Если Вы желаете быть общественным представителем и принимать участие в продвижении новых проектов, направляйте кандидатуру для рассмотрения в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, тел. 8(86162)6-25-62.
25.05.2020
Отменен медосмотр для работающих за компьютером
Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в приложение № 1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
22.05.2020
Опрос работодателей о текущей ситуации на рынке труда
Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности.
Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн. Работодатели оказались в не менее экстремальных условиях и стараются адаптироваться к новым экономическим условиям.
Но мы с оптимизмом смотрим вперед и уверены, что в ближайшем будущем все вернется на свои места, а мы, получив новый опыт выживания, обязательно добьемся успеха!
Вот поэтому уже сегодня АНО «Национальное агентство развития квалификаций» проводит опрос не только о том, как пандемия повлияла на экономическую активность и занятость населения, но и о том, как мы вместе будем выходить из кризиса, какие профессии и квалификации будут востребованы завтра. Давайте вместе строить будущий рынок труда, чтобы каждый гражданин получал достойную зарплату, а работодатели могли найти квалифицированных работников для реализации новых бизнес-проектов.
Анкета для проведения опроса размещена в сети интернет по адресу: https://mrt.nark.ru/survey/Kml62W7
12.05.2020
Уважаемые работодатели!
Введен временный режим установления степени утраты профессиональной трудоспособности.
28.04.2020
Вниманию работодателей!
Изменены сроки подачи сведений о трудовой деятельности.
27.04.2020
Уважаемые жители Динского района!
Центр занятости населении Динского района разработал Памятку работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше на период с 20 по 30 апреля 2020 года.
24.03.2020
Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников
Работодателям рекомендуется обеспечить:
- при входе работников в организацию (предприятие) - возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;
- контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
- контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому;
- контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19);
- информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками - в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета;
- качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа;
- наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы);
- регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений;
- применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности).
Рекомендуется ограничить:
- любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия;
- направление сотрудников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);
- при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекцей (COVID-19).
В зависимости от условий питания работников рекомендовать:
При наличии столовой для питания работников:
- обеспечить использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке;
- при использовании посуды многократного применения - ее обработку желательно проводить на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65 град. С в течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
При отсутствии столовой:
- запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате - комнате приема пищи;
- при отсутствии комнаты приема пищи, предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.
При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
19.03.2020
Уважаемые работодатели!
Министерством труда и социального развития Краснодарского края с 1 марта 2020 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2027 года.
Формирование прогноза дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах в муниципальном образовании Динской район осуществляет ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
Для удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета «О кадровом составе».
Необходимо всем работодателям принять участие в мониторинге потребности в кадрах! Информация заполняется в отчете «О кадровом составе» с учетом добавленного раздела «Прогнозируемая потребность», которую необходимо заполнить в личном кабинете не позднее 27 марта 2020 года.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах и инструкцию по заполнению формы опроса можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», контактные телефоны 6-25-62, 6-2024.
13.03.2020
Фермерам- об актуальных вопросах охраны труда
На итоговом собрании-совещании о хозяйственной деятельности фермерских хозяйств, которое состоялось в большом зале администрации Динского района, представитель ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» рассказала работодателям о состоянии производственного травматизма в районе, участии во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность- 2019» и других актуальных вопросах в сфере трудового законодательства.
Присутствующие проинформированы о государственных услугах, предоставляемых работодателям и о реализации национального проекта «Демография».
12.03.2020
Актуальные вопросы охраны труда обсуждены на семинаре
В большом зале администрации МО Динской район состоялся семинар с работодателями с участием ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» и ООО «Карьера».
Работодатели узнали об изменениях порядка проведения специальной оценки условий труда с 01.01.2020г., оценке профессиональных рисков и системе управления охраной труда.
Присутствующие проинформированы о государственных услугах, предоставляемых работодателям и о реализации национального проекта «Демография».
Обсуждены различные вопросы охраны труда, в т.ч. состояние производственного травматизма в муниципальном образовании Динской район, участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность- 2019» и другие актуальные вопросы в сфере трудового законодательства.
06.03.2020
Мама работает
В рамках акции, посвященной 8 марта, сотрудниками центра занятости населения Динского района, организована встреча руководителя социального проекта «Мама работает» Екатерины Гончаровой с мамами, имеющими детей в возрасте от 3 до 7 лет, который реализуется при поддержке Президента Российской Федерации.
03.03.2020
Быть востребованным!
В Динском районе прошла встреча специалистов Динского центра занятости населения с учреждениями образования Динского района.
.png)
.png)
