Служба занятости населения
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
19.06.2020
Примите участие в продвижении новых проектов!
Автономная некоммерческая организация «Агентство стратегических инициатив по продвижению новых проектов» осуществляет отбор общественных представителей по направлениям «Предпринимательство и технологии», «Социальные проекты», «Образование и кадры», «Городское развитие», «Туризм» и «Молодежное предпринимательство».
Задачами работы общественных представителей на региональном уровне являются:
- продвижение лидерских проектов и сопровождение инициатив Агентства в регионе;
- поиск лучших практик социально-экономического развития;
- координация работы региональных экспертных групп Агентства;
Деятельность общественных представителей осуществляется при всесторонней поддержке Агентства и в интересах региона. Прием заявок для регистрации в отборе продлится до 28 июня 2020 года.
Если Вы желаете быть общественным представителем и принимать участие в продвижении новых проектов, направляйте кандидатуру для рассмотрения в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, тел. 8(86162)6-25-62.
25.05.2020
Отменен медосмотр для работающих за компьютером
Минздрав России совместно с Минтрудом России внесли долгожданные поправки в приложение № 1 «Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования)» к приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 12 апреля 2011 г. № 302н «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда».
22.05.2020
Опрос работодателей о текущей ситуации на рынке труда
Уже несколько месяцев российский и мировой рынок труда существует в рамках новой реальности.
Интернет стал для каждой семьи реальным «окном в жизнь»: мы осваиваем новый формат дистанционной занятости, а кто-то ищет новую работу на сайтах вакансий и проходит собеседования в режиме онлайн. Работодатели оказались в не менее экстремальных условиях и стараются адаптироваться к новым экономическим условиям.
Но мы с оптимизмом смотрим вперед и уверены, что в ближайшем будущем все вернется на свои места, а мы, получив новый опыт выживания, обязательно добьемся успеха!
Вот поэтому уже сегодня АНО «Национальное агентство развития квалификаций» проводит опрос не только о том, как пандемия повлияла на экономическую активность и занятость населения, но и о том, как мы вместе будем выходить из кризиса, какие профессии и квалификации будут востребованы завтра. Давайте вместе строить будущий рынок труда, чтобы каждый гражданин получал достойную зарплату, а работодатели могли найти квалифицированных работников для реализации новых бизнес-проектов.
Анкета для проведения опроса размещена в сети интернет по адресу: https://mrt.nark.ru/survey/Kml62W7
12.05.2020
Уважаемые работодатели!
Введен временный режим установления степени утраты профессиональной трудоспособности.
28.04.2020
Вниманию работодателей!
Изменены сроки подачи сведений о трудовой деятельности.
27.04.2020
Уважаемые жители Динского района!
Центр занятости населении Динского района разработал Памятку работодателю (страхователю), с которым в трудовых отношениях состоят лица возраста 65 лет и старше на период с 20 по 30 апреля 2020 года.
24.03.2020
Рекомендации по профилактике новой коронавирусной инфекции (COVID-19) среди работников
Работодателям рекомендуется обеспечить:
- при входе работников в организацию (предприятие) - возможность обработки рук кожными антисептиками, предназначенными для этих целей (в том числе с помощью установленных дозаторов), или дезинфицирующими салфетками с установлением контроля за соблюдением этой гигиенической процедуры;
- контроль температуры тела работников при входе работников в организацию (предприятие), и в течение рабочего дня (по показаниям), с применением аппаратов для измерения температуры тела бесконтактным или контактным способом (электронные, инфракрасные термометры, переносные тепловизоры) с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания;
- контроль вызова работником врача для оказания первичной медицинской помощи заболевшему на дому;
- контроль соблюдения самоизоляции работников на дому на установленный срок (14 дней) при возвращении их из стран, где зарегистрированы случаи новой коронавирусной инфекции (COVID-19);
- информирование работников о необходимости соблюдения правил личной и общественной гигиены: режима регулярного мытья рук с мылом или обработки кожными антисептиками - в течение всего рабочего дня, после каждого посещения туалета;
- качественную уборку помещений с применением дезинфицирующих средств вирулицидного действия, уделив особое внимание дезинфекции дверных ручек, выключателей, поручней, перил, контактных поверхностей (столов и стульев работников, орг. техники), мест общего пользования (комнаты приема пищи, отдыха, туалетных комнат, комнаты и оборудования для занятия спортом и т.п.), во всех помещениях - с кратностью обработки каждые 2 часа;
- наличие в организации не менее чем пятидневного запаса дезинфицирующих средств для уборки помещений и обработки рук сотрудников, средств индивидуальной защиты органов дыхания на случай выявления лиц с признаками инфекционного заболевания (маски, респираторы);
- регулярное (каждые 2 часа) проветривание рабочих помещений;
- применение в рабочих помещениях бактерицидных ламп, рециркуляторов воздуха с целью регулярного обеззараживания воздуха (по возможности).
Рекомендуется ограничить:
- любые корпоративные мероприятия в коллективах, участие работников в иных массовых мероприятиях на период эпиднеблагополучия;
- направление сотрудников в командировки, особенно в зарубежные страны, где зарегистрированы случаи заболевания новой коронавирусной инфекцией (COVID-19);
- при планировании отпусков воздержаться от посещения стран, где регистрируются случаи заболевания новой коронавирусной инфекцей (COVID-19).
В зависимости от условий питания работников рекомендовать:
При наличии столовой для питания работников:
- обеспечить использование посуды однократного применения с последующим ее сбором, обеззараживанием и уничтожением в установленном порядке;
- при использовании посуды многократного применения - ее обработку желательно проводить на специализированных моечных машинах в соответствии с инструкцией по ее эксплуатации с применением режимов обработки, обеспечивающих дезинфекцию посуды и столовых приборов при температуре не ниже 65 град. С в течение 90 минут или ручным способом при той же температуре с применением дезинфицирующих средств в соответствии с требованиями санитарного законодательства.
При отсутствии столовой:
- запретить прием пищи на рабочих местах, пищу принимать только в специально отведенной комнате - комнате приема пищи;
- при отсутствии комнаты приема пищи, предусмотреть выделение помещения для этих целей с раковиной для мытья рук (подводкой горячей и холодной воды), обеспечив его ежедневную уборку с помощью дезинфицирующих средств.
При поступлении запроса из территориальных органов Федеральной службы по надзору в сфере защиты прав потребителей и благополучия человека незамедлительно представлять информацию о всех контактах заболевшего новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) в связи с исполнением им трудовых функций, обеспечить проведение дезинфекции помещений, где находился заболевший.
19.03.2020
Уважаемые работодатели!
Министерством труда и социального развития Краснодарского края с 1 марта 2020 года проводится мониторинг потребности организаций Краснодарского края в квалифицированных кадрах до 2027 года.
Формирование прогноза дополнительной потребности организаций в квалифицированных кадрах в муниципальном образовании Динской район осуществляет ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
Для удобства на Интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края: kubzan.ru реализована возможность предоставления сведений о дополнительной потребности в квалифицированных кадрах через личный кабинет работодателя в рамках отчета «О кадровом составе».
Необходимо всем работодателям принять участие в мониторинге потребности в кадрах! Информация заполняется в отчете «О кадровом составе» с учетом добавленного раздела «Прогнозируемая потребность», которую необходимо заполнить в личном кабинете не позднее 27 марта 2020 года.
Консультации по вопросам организации мониторинга потребности в кадрах и инструкцию по заполнению формы опроса можно получить в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», контактные телефоны 6-25-62, 6-2024.
13.03.2020
Фермерам- об актуальных вопросах охраны труда
На итоговом собрании-совещании о хозяйственной деятельности фермерских хозяйств, которое состоялось в большом зале администрации Динского района, представитель ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» рассказала работодателям о состоянии производственного травматизма в районе, участии во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность- 2019» и других актуальных вопросах в сфере трудового законодательства.
Присутствующие проинформированы о государственных услугах, предоставляемых работодателям и о реализации национального проекта «Демография».
12.03.2020
Актуальные вопросы охраны труда обсуждены на семинаре
В большом зале администрации МО Динской район состоялся семинар с работодателями с участием ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» и ООО «Карьера».
Работодатели узнали об изменениях порядка проведения специальной оценки условий труда с 01.01.2020г., оценке профессиональных рисков и системе управления охраной труда.
Присутствующие проинформированы о государственных услугах, предоставляемых работодателям и о реализации национального проекта «Демография».
Обсуждены различные вопросы охраны труда, в т.ч. состояние производственного травматизма в муниципальном образовании Динской район, участие во Всероссийском конкурсе «Успех и безопасность- 2019» и другие актуальные вопросы в сфере трудового законодательства.
06.03.2020
Мама работает
В рамках акции, посвященной 8 марта, сотрудниками центра занятости населения Динского района, организована встреча руководителя социального проекта «Мама работает» Екатерины Гончаровой с мамами, имеющими детей в возрасте от 3 до 7 лет, который реализуется при поддержке Президента Российской Федерации.
03.03.2020
Быть востребованным!
В Динском районе прошла встреча специалистов Динского центра занятости населения с учреждениями образования Динского района.
02.03.2020
Краевой конкурс "Лучший специалист по охране труда Краснодарского края – 2020"
В Краснодарском крае стартовал краевой конкурс "Лучший специалист по охране труда Краснодарского края" (далее – конкурс). Организатором конкурса является министерство труда и социального развития Краснодарского края. Конкурс проводится в целях повышения профессионального мастерства специалистов по охране труда, развития их творческой инициативы, повышения престижа профессии и статуса специалиста по охране труда.
02.03.2020
Коллективный договор – это актуально!
Коллективный договор - это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателями в лице их представителей (ст. 40 Трудового кодекса РФ).
02.03.2020
Глобальная цель охраны труда- «стремление к нулю»
В постановление главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 года № 1591 «О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края» (с изменениями от 14 октября 2019 года) включены сведения о наличии в организациях края программ «нулевого травматизма». Работодатели обязаны предоставлять информацию о состоянии условий и охраны труда ежеквартально не позднее 5 числа месяца, следующего за отчётным периодом, в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
25.02.2020
«Служба занятости- Защитникам Отечества».
В преддверии дня «Защитника Отечества» в районе проведена акция «Служба занятости - Защитникам Отечества».
18.02.2020
Идет прием заявок на Конкурс проектов «Социальный предприниматель – 2020»
Фонд «Наше будущее» объявляет о сроках подачи заявок для участия в Конкурсе проектов «Социальный предприниматель – 2020». Предприниматели, которые рассчитывают получить финансирование летом этого года, должны отправить свои заявки до 28 февраля 2020 года.
14.02.2020
Оценка профессиональных рисков
14.02.2020
Ведется прием заявлений субъектов малого и среднего предпринимательства о признании их социальным предприятием
В 2019 году в Федеральном законе от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» (далее – 209-ФЗ) закреплены понятия социального предпринимательства и социального предприятия (статья 3).
12.02.2020
О привлечении студенческих отрядов к строительству социально-важных объектов в Краснодарском крае
Информируем работодателей муниципального образования Динской район о возможности привлечения студенческих строительных отрядов Кубани для выполнения общестроительных, демонтажных и штукатурно-малярных работ, а также работ по благоустройству и озеленению территории.
12.02.2020
В Динском районе прошли семинары с работодателями по теме введения электронной трудовой книжки.
В феврале 2020 года состоялись семинары для работодателей в УПФР в Динском районе.
11.02.2020
Старт в будущее
7 февраля 2020 года в Динском механико-технологическом техникуме, в целях повышения информированности студентов о состоянии рынка труда и обеспечения максимальной возможности их трудоустройства, проведена ежегодная ярмарка вакансий.
10.02.2020
О состоянии производственного травматизма в Динском районе в 2019 году
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», за 12 месяцев 2019 года зарегистрировано 6 несчастных случаев на производстве с легким исходом
06.02.2020
С 1 января 2020 года в России вводится электронная трудовая книжка
03.02.2020
День открытого письма
В целях защиты прав работающих граждан, принятия мер по снижению неформальной занятости, своевременной выплате официальной заработной платы, ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» еженедельно (каждую среду) проводит «День открытого письма».
Специалистами отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями предоставляются гражданам консультации по вопросам применения трудового законодательства, в том числе охраны труда:
заключение трудовых договоров с работниками;
об установлении и сроках выплаты заработной платы по трудовому договору;
о гарантиях и компенсациях работникам связанных с расторжением трудового договора;
об обеспечении прав работников на охрану труда: обеспечение работодателем спецодеждой; смывающими средствами; порядок прохождения медицинских осмотров; о доплатах, компенсациях, дополнительном отпуске за вредные условия труда и др.
методическая помощь в разработке коллективного договора заключаемого в организации или у предпринимателя;
Прием граждан проводиться с 8:00 до 16:00 часов по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская 52, кабинет № 9; телефон: 8(86162) 6-25-62.
Свой вопрос можно отправить и по электронной почте:
dinskaya-trud@kubzan.ru
01.02.2020
Кубань - территория закона!
23.01.2020
Ярмарка-вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста
Специалистами центра занятости населения Динского района проведена ярмарка-вакансий для граждан предпенсионного и пенсионного возраста, в рамках реализации национального проекта «Демография».
Участников ярмарки вакансий проинформировали о возможности профессионального обучения, о вакансиях Динского района.
Представители социальных партеров - УСЗН в Динском районе и УПФР в Динском районе подробно ответили на все интересующие вопросы граждан.
Специалистами центра занятости разъяснены различия трудового договора и гражданско-правового договора, о минимальном размере оплаты труда в России с 1 января 2020г. (12130 руб.), об электронных трудовых книжках и др.
Приглашаем граждан предпенсионного и пенсионного возраста, желающих пройти профессиональное обучение, обращаться по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, д. 52, ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», телефон 8(86162)6-33-95
16.01.2020
Вниманию работодателей Динского района!
Центр занятости Динского района приглашает к сотрудничеству работодателей для организации профессионального обучения и дополнительного профессионального образования женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до трех лет и граждан предпенсионного возраста (от 50 лет), состоящих в трудовых отношениях.
29.11.2019
Конкурс «Успех и безопасность-2019!»
Всероссийский конкурс проводится с целью пропаганды лучших практик организации работ в области охраны труда, повышения эффективности системы государственного управления охраной труда, активизации профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональной заболеваемости в организациях, а также привлечения общественного внимания к важности решения вопросов обеспечения безопасных условий труда на рабочих местах.
26.11.2019
Ярмарка вакансий в рамках Декады инвалидов пройдет в Динском районе
Мероприятие пройдет для граждан, имеющих ограничения по здоровью 4 декабря с 10 до 12 часов в здании Динского организационно-методического центра.
.png)
