Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

Увольнение по собственному желанию или по статье - это выбор работника, а не давление на него

Увольнение по собственному желанию или по статье - это выбор работника, а не давление на него

Сотрудник не раз нарушал трудовую дисциплину. После того как предъявили претензии к его работе, он написал заявление об увольнении по собственному желанию. Работник обратился в суд, так как посчитал, что на него оказали психологическое давление и заставили уволиться.
Суд (Апелляционное определение Ивановского областного суда от 06.05.2019 по делу N 33-1125/2019) поддержал работодателя. Тот факт, что сотрудник пытался избежать увольнения по порочащим основаниям, еще не говорит о понуждении со стороны работодателя. В данном случае работник сам выбрал такой способ защиты от увольнения по негативным основаниям.
Аналогичного мнения суды придерживаются и касательно соглашения об уходе.


Помощник прокурора
Динского района
юрист 1 класса                                                                                                                  А.А. Конищев


Все баннеры