Что дает работодателю аттестация рабочих мест
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
Что дает работодателю аттестация рабочих мест
Проведение аттестации рабочих мест – это не просто формальная обязанность работодателя, закрепленная трудовым кодексом, но и процедура, которая необходима для полноценного мирного сосуществования обеих сторон трудового договора – организацией и работником.Почему аттестация выгодна работодателю. Во-первых, сегодня отменен устаревший списочный подход предоставления компенсаций, и работодатель обязан либо улучшить условия труда на рабочих местах и привести их в соответствие с требованиями нормативных документов по охране труда, либо предоставить компенсации всем работникам, занятым на тяжелых, вредных или опасных работах, что, может существенно увеличить расходы предприятия. Во-вторых, если рабочие места не аттестованы, кто на них трудится вправе потребовать различных компенсаций и даже отказаться от работы (работодатель согласно ст. 220 ТК РФ должен будет оплачивать время простоя) если посчитают, что она угрожает их жизни и здоровью вследствие нарушения требований охраны труда (ст. ст. 219, 379 ТК РФ). Ведь условия работы на не аттестованных рабочих местах не могут считаться безопасными, а доказывать соответствие условий труда требованиям нормативных актов сегодня должен именно работодатель. И наиболее вероятно, что трудовая инспекция и суды поддержать в таких спорах работников.
Таким образом, проведение аттестации рабочих мест выгодно всем участникам трудового процесса. Трудящийся получает полную ясность о том, какие вредные факторы воздействуют на его рабочее место и, какая компенсация ему положена в случае установления вредных условий труда. Также в организациях, где рабочие мест аттестованы, снижается вероятность конфликтов с законом, уменьшается число профессиональных заболеваний, травм, оптимизируются затраты на компенсационные выплаты, которые в дальнейшем можно включить в себестоимость выпускаемой продукции.
В последние годы Минздравсоцразвития РФ внедрило несколько механизмов, позволяющих сократить число рабочих мест с вредными и тяжелыми условиями труда. Был принят закон, который позволяет рассчитывать работодателям на скидку к страховому тарифу в Фонд социального страхования России (ФСС) в зависимости от условий труда на предприятии. Размер скидки напрямую зависит от безопасности производства.
Руководители предприятий, которые не проведут аттестацию рабочих мест до 1 сентября 2013 года, могут понести большие убытки, так как в федеральной службе по труду и занятости рассматривают возможность внесения поправок в трудовой кодекс, позволяющих по решению суда приостанавливать деятельность недобросовестных работодателей.
За дополнительными разъяснениями обращаться к специалистам отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Динского района»: ст. Динская, ул. Красноармейская 52, кабинет № 9 или по телефону «горячей линии» 6-25-62.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» будет проводить ярмарку вакансий для безработных граждан, приглашаем принять участие, всех заинтересованных лиц в проводим мероприятии, которое состоит 21.09.2012г. в 10.00 ч. в здании Дома Культуры Динского района.
Дата изменения: 07.09.2012 15:24:44
Количество показов: 845
.png)
.png)
