О балансе трудовых отношений
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
О балансе трудовых отношений
Численность жителей района по данным органов статистики в 2011 году составила 127,84 тыс. человек, которая к уровню 2009 года выросла на 1,3%. В 2012 году ожидается рост численности жителей на 1,0%. В последующий период прогнозируется ежегодный прирост численности: в 2013 году на 0,5%, в 2014-2015 годы – на 0,3%. Увеличение численности населения происходит за счет миграционного прироста при естественной убыли населения, которая будет уменьшаться в перспективе до 2015 года. В 2015 году ожидается прирост населения и за счёт миграционного и за счёт естественного прироста.Показатели естественного прироста населения свидетельствуют о том, что в районе происходит естественная убыль жителей. В 2010 году количество умерших более чем на 10% превосходило количество родившихся. В 2011-2014 году данная тенденция сохраняется, но процент превышения снижается.
Существенно влияют на качество и продолжительность жизни осуществляемые в районе в рамках реализации национальных приоритетных проектов, краевых и районных целевых программ мероприятия: в сфере здравоохранения осуществляются ремонты медицинских учреждений, оснащаются новым современным медицинским оборудованием, внедряются новых видов обследований и услуг. Проводимые мероприятия позволяют жителям района на месте получать медицинские услуги более широкого спектра и на более высоком уровне. В 2015 году ожидается превышение числа родившихся над числом умерших, таким образом ожидается естественный прирост населения в 2015 году.
В 2012 году прогнозируется увеличение численности трудовых ресурсов на 1,1% к уровню 2011 года. Основным критерием прироста является увеличение количества молодёжи, достигшей трудоспособного возраста и миграционного прироста населения в трудоспособном возрасте. В дальнейшем в 2013-2015 годах планируется прирост трудовых ресурсов в Динском районе на 1,94% к уровню 2012 года за счёт внутренней миграции населения из других субъектов Российской Федерации.
В 2012 году численность трудовых ресурсов оценивается на уровне 60,81 тыс. человек или 92,6% к 2011 году за счет увеличения уровня трудовой миграции и изменения методики расчёта сальдо маятниковой миграции учащихся и трудящихся граждан. В прогнозируемом периоде темп роста трудовых ресурсов планируется на уровне в 2013 году –0,3%, в 2014 году –0,8%, в 2015 году –0,7%. К 2015 года ожидается снижение численности работающих граждан других государств на 1,67% по сравнению с уровнем 2011 года.
С 2012 года по 2015 год планируется рост численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте на 3,37% за счет, в большей степени, прибытия в район мигрантов в трудоспособном возрасте и пополнения численностью лиц, достигших 16-летнего возраста и увеличения числа работающих пенсионеров. Темп прироста численности трудоспособного населения в трудоспособном возрасте снижается с 1,1% в 2012 году по сравнению с уровнем 2011 года, а в 2015 году рост численности трудоспособного населения в трудоспособном составит 0,62%. Сокращение уровня прироста обосновывается тем, что в 1996-1999 годах был спад рождаемости населения, в связи с этим темпы прироста трудоспособного населения в возрасте от 16 лет сократились. В 2011 году количество неработающих инвалидов 1 и 2 групп уменьшилось на 0,91%, а, численность лиц трудоспособного возраста, получающих пенсию на льготных условиях, уменьшилась на 4,66%, в последующий период 2012-2015 годах прогнозируется уменьшение числа граждан обоих категорий, и к 2015 году уменьшение числа неработающих инвалидов 1 и 2 групп на 2,74%, а числа получающих пенсию на льготных условиях на 14,3% к 2015 году(по сравнению с уровнем 2012 года) за счёт проводимых программ обновления кадров в бюджетных организациях образования и здравоохранения.
В связи с сокращением численности работников в организациях и предприятиях района под влиянием кризисных явлений в экономике, из-за банкротства ряда крупных промышленных, сельскохозяйственных, торговых и других предприятий население вынуждено искать работу за пределами района, частично переучиваться, в том числе и за счет Центра занятости населения. Растет уровень маятниковой миграции рабочих и служащих с 18,86 тыс. человек в 2012 году до 19,00 тыс. человек в 2015 году. Работники заняты в промышленных, строительных, сельскохозяйственных организациях, в потребительской сфере г.Краснодара, близлежащих районов – Усть-Лабинского, Тимашевского, Кореновского, и др., многие жители Динского района занимаются неоформленной деятельностью большей частью из-за того, что многие работодатели не заключают трудовые договора с работниками или заменяют трудовые договора гражданско-правовыми договорами. В структуре маятниковой миграции преобладает миграция служащих и рабочих высокой квалификации в связи с тем, что Динской район является по своей структуре сельскохозяйственным районом и основная масса требующихся работников – работники этой сферы, к тому же заработная плата в организациях таких МО как Краснодар, Усть-Лабинск значительно выше, чем в Динском районе. В последующий прогнозируемый период 2013-2015 годы маятниковая миграция рабочих и служащих будет держаться в районе 25,1-25,5% от численности трудоспособного населения из-за близости и транспортной доступности крупных промышленных, сельскохозяйственных и строительных организаций, ведущих свою деятельность в других муниципальных образованиях.
Численность населения, занятого в экономике района, в 2012 году увеличилась на 2,6% и составила 34,50 тыс. человек или 26,7% к общей численности жителей. Увеличение численности произошло не смотря на сокращения числа работающих на таких крупных предприятиях, как ЗАО Кондитерская фабрика «Южная звезда», ОАО «Консервный завод Динской», ОАО «Динсксахар» за счёт развития малого бизнеса в потребительской сфере и сфере обслуживания, а также за счёт ввода новых рабочих мест в инвестиционных проектах. К 2015 году ожидается рост количества занятых в экономике на 3,33% по сравнению с 2012 годом. В 2013-2014 годах продолжится рост населения, занятого в экономике. Наибольший рост планируется за счет развития деятельности крупного тепличного комплекса в ст.Пластуновской (инвестор ЗАО «Тандер»), начала деятельности мусороперерабатывающего комплекса в ст.Динской (инвестор ООО «Экострой Юг», запуска производства кондитерской фабрики в ст. Старомышастовской (ООО «Кубанская кормилица»), строительство склада готовой продукции и логистического цента в ст. Васюринской (инвестор ООО «Комбинат стеновых материалов Кубани») и некоторых более мелких инвестиционных проектов.
Основная масса занятых жителей сосредоточена в частном секторе экономики. Доля занятых в частном секторе ежегодно растет: если в 2009 году доля составляла 73,5%, то в 2015 году – 75,15%. В 2012 году произошло небольшое увеличение численности работников частных предприятий на 3,53% по сравнению с уровнем 2011 года по причине развития программ по созданию крестьянско-фермерских хозяйств и развития инвестиционных проектов. С 2013 года планируется рост численности занятых во всех секторах частного бизнеса за счет развития действующих и создания новых хозяйствующих субъектов.
Доля занятых в организациях и предприятиях государственной, муниципальной, смешанной российской, иностранной, совместной иностранной и российской форм собственности в общей массе снижается с 26,50% в 2009 году до 24,85% в 2015 году. Причиной является сокращение численности занятых в государственном и муниципальном секторе экономики вследствие проводимых реформ в сфере МВД, сокращения работников в органах государственной и муниципальной власти.
Доля населения в трудоспособном возрасте, не занятого трудовой деятельностью и учебой, в 2011 году составила 45,56% от общего количества трудовых ресурсов района, в 2012 году ожидается уменьшение доли незанятого населения до уровня 42,97% . Данное снижение численности не занятого населения прогнозируется исходя из программ развития личных подсобных хозяйств и крестьянских фермерских хозяйств, разработанных в сельских поселения Динского района и развития инвестиционных проектов в Динском районе. Среди данной категории населения находятся обеспеченные граждане, занятые ведением домашнего хозяйства, безработные.
В Центре занятости населения Динского района на конец 2011 года зарегистрировано 604 безработных, по отношению к 2010 году численность безработных выросла на 6,34%. К 2015 году ожидается уменьшение численности безработных граждан, зарегистрированных в службе занятости, на 3,17% по сравнению с прогнозируемым уровнем 2012 года. Положение на рынке труда района усугубляется тем, что из имеющихся в банке данных вакансий более трёх четвертей вакансий по рабочим профессиям низкой квалификации, тогда, как более половины безработных имеют высшее и среднее профессиональное образование и претендуют на вакантные должности ИТР и служащих. Эта тенденция сохранится в последующие годы и в 2013-2015 годах. Из-за отсутствия рабочих мест ИТР и служащих и отсутствия опыта работы у молодых специалистов, имеющих высшее и среднее профессиональное образование уровень безработицы среди жителей Динского района в среднем выше, чем по Краснодарскому краю (0,9%), также среди молодых специалистов в возрасте до 30 лет сальдо маятниковой трудовой миграции в 1,5 раза выше, чем среди других возрастных категорий работников.
Уровень регистрируемой безработицы в 2011 году составил 1%, который остался на уровне 2010 года. В 2013-2015 годах прогнозируется стагнация уровня регистрируемой безработицы на уровне 1,0%.
Уровень безработицы по методологии МОТ в Динском районе в 2012 году составила 18% от численности экономически активного населения, что в целом выше, чем уровень Краснодарского края (6,5%) в 2,77 раза. Данное превышение среднего показателя объясняется отсутствием рабочих мест в сельских поселениях малодоступностью ряда сельских поселений для трудовой миграции в крупные промышленные центры (такие как г. Краснодар, г. Усть-Лабинск, Кропоткин).
Основная масса жителей района занята в таких отраслях экономики, как сельское хозяйство, обрабатывающие производства и потребительская сфера. В 2011 году в сельском хозяйстве было занято 31,19% от общего количества занятых в экономике, в обрабатывающих производствах – 15,61%, в сфере оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и бытовых изделий – 18,58%. В отрасли сельского хозяйства в 2012 году произошел рост численности занятых за счёт развития крестьянских фермерских хозяйств и увеличения занятых в теплицах ООО «Тепличный комплекс Зелёная линия». В 2012 году ожидается рост численности занятых с самым большим приростом в таких отраслях как здравоохранение и предоставление социальных услуг, образование за счёт активного привлечения молодых специалистов в данные сферы деятельности (программа социальное развитие села была продлена до 2013 года). Сокращение численности ожидается в таких отраслях как государственное управления (сокращение численности работников в органах местного самоуправления, отделе МВД России по Динскому району), производство и распределение электроэнергии, газа и воды (реорганизация ООО «Динкомводхоз»). В 2013-2015 годах планируется сохранение и увеличение количества занятых во всех отраслях, кроме тех предприятий, которые имеют ОКВЭД прочие виды экономической деятельности. Рост связан со стабилизацией экономической ситуации, развитием действующих производств, созданием новых предприятий.
Наибольший рост планируется в сельском хозяйстве, обрабатывающих производствах, потребительской сфере за счет реализации на территории района инвестиционных проектов, вошедших в Стратегию инвестиционного развития района до 2020 года и программу реализации Стратегии социально-экономического развития района до 2020 года. До 2015 года намечены к реализации 9 инвестиционных проектов с объемом инвестиций 6375,0 млн. руб. Общая эффективность от реализации вышеназванных проектов: 1100 новых рабочих мест. Из них в настоящее время реализуются, ООО «Пластуновское» - «Строительство животноводческого комплекса на 1800 голов дойного стада», ООО «Комбинат стеновых материалов Кубани» (г.Краснодар) – «Логистический комплекс для организации торгового сервиса и склада готовой продукции», строительство кондитерской фабрики ООО «Кубанская кормилица» и цеха по производству безалкогольных напитков и минеральной воды в ст. Старомышастовской. В начальной стадии реализации находятся инвестиционные проекты по строительству мусороперерабатывающего завода в ст. Динской. Завершаются пуско-наладочные работы в ООО «Краснодарский компрессорный завод». В настоящее время ЗАО «Тандер» готовится к запуску 2-ая очередь тепличного комплекса.
В 2011 году на X Международном инвестиционном форуме «Сочи-2011» было подписано 18 инвестиционных проектов. С инвесторами инвестиционных проектов подписана соглашения о намерениях в сфере реализации инвестиционного проекта на сумму более 6 миллиардов рублей:
- Строительство завода по производству поликарбоната в ст. Динской (срок реализации 2 года, 151 рабочее место);
- Строительство предприятия по переработке плодов и овощей с использованием технологии глубокой заморозки в ст. Динской;
- Строительство предприятия по производству полиэтиленовой пленки и изделий из нее в ст.Динской (срок реализации 2 года, 36 рабочих мест);
- Создание предприятия по производству солнечных элементов и модулей в ст. Динской.
Дата изменения: 16.10.2012 10:19:17
Количество показов: 1122
.png)
