О внедрении передового опыта в области ОТ за 10 месяцев 2012 года в организациях МО Динской район
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
04.12.2012
В качестве примера по применению передового опыта в области охраны труда можно привести:
1. Снижение тяжести работ и исключение физического труда на производстве: ООО «Кубаньмельпродукт» – установка дозатора муки; ОАО «Коммунальник» – внедрение частотных регуляторов на скважинах, что исключает надобность посещения в ночное время машинистами насосных станций; ООО «Динские тепловые сети» – исключение ручного труда, путём установки центробежного насоса с автоматической регулировкой, установка центробежных насосов и газогорелочных устройств с автоматикой регулирования, установка блочных котельных, работающих в автоматическом режиме; ООО «Компания Трио» - установка микропросеивателя муки – снижение тяжести труда работников; ООО «Статут» – модернизация системы вентиляции воздуха в цехе; ЗАО «Викто-рия-92» приобретение электрокар для штабелёвки продукции в холодильнике – снижение тяжести труда работников; ОАО «Консервный за-вод Динской» установка вентиляционной системы ТВА-19
2. Информирование работников и населения о состоянии условий труда на предприятии осуществляли путём:
публикации статьи в СМИ. ООО «Агроном Эплпрод» 08.03.2012 - «Рас-плата за беспечность»;
проводили 8 семинаров-совещаний: ООО «Динские тепловые сети» - совещание «Исключение ручного труда, путём установки центробежного насоса с автоматической регулировкой, установка центробежных насосов и газогорелочных устройств с автоматикой регулирования»; ООО «Металлозаготовительная компания –Юг» 2 семинара совещания 15.02.2012 и 22.02.2012; ОАО «Коммунальник» семинар «Анализ эффективности применения в производстве оборудования приборов, при-обретённых в 2011 году»; ОАО «Динкомводхоз» семинар-совещание 16.01.2012 «Перевод канализационной насосной станции 33»; ОАО «Агроном» обучение сельхозрабочих правилам внесения гербицидов, семи-нар «Оценка травмоопасности производственных процессов на участках» 01.06.2012; ОАО «Консервный завод Динской» - 2 семинара-совещания 06.04.2012; ЗАО «Виктория-92» – 06.06.2012 занятия с садоводами «Создание безопасных и здоровых условий труда на рабочем месте» 15.05.2012.
3. Проведение анализа условий труда и разработки мероприятий по улучшению условий труда путём проведения 11 заседаний постоянно действующих комиссий по охране труда (далее – ПДК):
по 1 заседанию ПДК проводили: ОАО «Динское АТП», ООО «Кубань-мельпродукт», ООО «Динские тепловые сети», ОАО «Динкомводхоз», ООО «Компания Трио»;
по 3 заседания ПДК проводили: ООО «Металлозаготовительная компания –Юг», ОАО «Спецагропромкомплект»;
4. Проведение конкурса по охране труда «Лучший по профессии» в январе 2012 года в ОАО «Динское АТП»;
5. Внедрение СУОТ - ОАО «Коммунальник»;
6. Внедрение СУОТ - ГКУ КК «Центр занятости населения Динского рай-она».
В целях активизации внедрения передового опыта в области охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района провёл следующую работу:
1. Подготовлено и проведено 19 районных семинаров-совещаний на которых рассматривали вопросы внедрения передового опыта в области ОТ (Сертификат доверия работодателю, Система управления охраной труда, внедрение передового опыта в области ОТ в организациях МО Динской район за 1 квартал, полугодие, 10 месяцев 2012 года). В данных семинарах приняло участие 492 организаций и 749 человека.
2. Размещено в средствах массовой информации 11 статей, в том числе на тему: «Сертификат доверия работодателю», «Система управления охра-ной труда на предприятии», «Итоги заседания районной межведомственной комиссии по ОТ», «Внедрение передового опыта в области охраны труда в организациях МО Динской район» и т.д.
3. Разработано 2 информационных листка: «Сертификат доверия работодателю», «Система управления охраной труда на предприятии»
4. На 3х заседаниях МВК звучал доклад по внедрению передового опыта в области охраны труда в организациях МО Динской район.
5. 15.03.2012 заслушан вопрос по внедрению передового опыта в области ОТ на заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Дата изменения: 04.12.2012 11:38:52
Количество показов: 2072
О внедрении передового опыта в области ОТ за 10 месяцев 2012 года в организациях МО Динской район
В соответствии с пунктами 4.2, 4.4 Программы действий по улучшению условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район на 2012 – 2015 годы, утверждённой постановлением главы МО Динской район от 01.12.2011 № 2765, с целью привлечения руководителей, специалистов, работников организаций и профсоюзного актива к активному проведению мероприятий по внедрению передового опыта в области охраны труда, предупреждению несчастных случаев на производстве, снижению профессиональной заболеваемости, созданию безопасных условий проводился мониторинг среди организаций МО Динской район по внедрению передового опыта в области охраны труда.В качестве примера по применению передового опыта в области охраны труда можно привести:
1. Снижение тяжести работ и исключение физического труда на производстве: ООО «Кубаньмельпродукт» – установка дозатора муки; ОАО «Коммунальник» – внедрение частотных регуляторов на скважинах, что исключает надобность посещения в ночное время машинистами насосных станций; ООО «Динские тепловые сети» – исключение ручного труда, путём установки центробежного насоса с автоматической регулировкой, установка центробежных насосов и газогорелочных устройств с автоматикой регулирования, установка блочных котельных, работающих в автоматическом режиме; ООО «Компания Трио» - установка микропросеивателя муки – снижение тяжести труда работников; ООО «Статут» – модернизация системы вентиляции воздуха в цехе; ЗАО «Викто-рия-92» приобретение электрокар для штабелёвки продукции в холодильнике – снижение тяжести труда работников; ОАО «Консервный за-вод Динской» установка вентиляционной системы ТВА-19
2. Информирование работников и населения о состоянии условий труда на предприятии осуществляли путём:
публикации статьи в СМИ. ООО «Агроном Эплпрод» 08.03.2012 - «Рас-плата за беспечность»;
проводили 8 семинаров-совещаний: ООО «Динские тепловые сети» - совещание «Исключение ручного труда, путём установки центробежного насоса с автоматической регулировкой, установка центробежных насосов и газогорелочных устройств с автоматикой регулирования»; ООО «Металлозаготовительная компания –Юг» 2 семинара совещания 15.02.2012 и 22.02.2012; ОАО «Коммунальник» семинар «Анализ эффективности применения в производстве оборудования приборов, при-обретённых в 2011 году»; ОАО «Динкомводхоз» семинар-совещание 16.01.2012 «Перевод канализационной насосной станции 33»; ОАО «Агроном» обучение сельхозрабочих правилам внесения гербицидов, семи-нар «Оценка травмоопасности производственных процессов на участках» 01.06.2012; ОАО «Консервный завод Динской» - 2 семинара-совещания 06.04.2012; ЗАО «Виктория-92» – 06.06.2012 занятия с садоводами «Создание безопасных и здоровых условий труда на рабочем месте» 15.05.2012.
3. Проведение анализа условий труда и разработки мероприятий по улучшению условий труда путём проведения 11 заседаний постоянно действующих комиссий по охране труда (далее – ПДК):
по 1 заседанию ПДК проводили: ОАО «Динское АТП», ООО «Кубань-мельпродукт», ООО «Динские тепловые сети», ОАО «Динкомводхоз», ООО «Компания Трио»;
по 3 заседания ПДК проводили: ООО «Металлозаготовительная компания –Юг», ОАО «Спецагропромкомплект»;
4. Проведение конкурса по охране труда «Лучший по профессии» в январе 2012 года в ОАО «Динское АТП»;
5. Внедрение СУОТ - ОАО «Коммунальник»;
6. Внедрение СУОТ - ГКУ КК «Центр занятости населения Динского рай-она».
В целях активизации внедрения передового опыта в области охраны труда ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района провёл следующую работу:
1. Подготовлено и проведено 19 районных семинаров-совещаний на которых рассматривали вопросы внедрения передового опыта в области ОТ (Сертификат доверия работодателю, Система управления охраной труда, внедрение передового опыта в области ОТ в организациях МО Динской район за 1 квартал, полугодие, 10 месяцев 2012 года). В данных семинарах приняло участие 492 организаций и 749 человека.
2. Размещено в средствах массовой информации 11 статей, в том числе на тему: «Сертификат доверия работодателю», «Система управления охра-ной труда на предприятии», «Итоги заседания районной межведомственной комиссии по ОТ», «Внедрение передового опыта в области охраны труда в организациях МО Динской район» и т.д.
3. Разработано 2 информационных листка: «Сертификат доверия работодателю», «Система управления охраной труда на предприятии»
4. На 3х заседаниях МВК звучал доклад по внедрению передового опыта в области охраны труда в организациях МО Динской район.
5. 15.03.2012 заслушан вопрос по внедрению передового опыта в области ОТ на заседание трёхсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Дата изменения: 04.12.2012 11:38:52
Количество показов: 2072
