Правила техники безопасности написаны кровью
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
20.03.2014
Из общего количества пострадавших от производственного травматизма 3 женщины (с легким исходом), травматизма среди несовершеннолетних не зарегистрировано.
В 2013 году в процессе трудовой деятельности несчастные случаи произошли в следующих отраслях: сельское хозяйство – 2 случая (20% от общего числа пострадавших), обрабатывающая промышленность – 5 случаев (50%), в т.ч. 1 женщина, потребительская сфера- 1 случай (10%), здравоохранение – 1 несчастный случай с женщиной (10%); жилищно-коммунальное хозяйство-1 случай с женщиной (10%).
Работодатели, в организациях которых произошли несчастные случаи на производстве с летальным и тяжелым исходом, заслушивались на заседаниях районной межведомственной комиссии (далее- МВК) по охране труда с отчетом о принятых мерах по недопущению производственного травматизма в организации (председатель МВК Фисун А.А.- заместитель главы района).
Основными причинами несчастных случаев на производстве в 2013 году явились:
-нарушение дисциплины труда, выразившееся в нарушении пострадавшим инструкции по охране труда;
- нарушение требований при эксплуатации зданий, выразившееся в том, что не исправна система удаления выхлопных газов, отсутствует вытяжная вентиляция;
- неприменение работником средств индивидуальной защиты для глаз – очков при выполнении ремонтных работ;
-нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств; при выполнении ремонтных работ под автомобилем работник не использовал противооткатные устройства и др.
Руководителям предприятий необходимо больше внимания уделять профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, требованиям безопасности труда, для этого необходимо внедрять в организациях новую технику и технологии, применять передовой опыт в области безопасности и охраны труда.
Особое внимание следует уделять вопросам своевременного обучения (ст.225 ТК РФ) руководителей, специалистов и работников требованиям охраны труда.
Важным направлением в предотвращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является: культура производства, регулирование рабочего времени и времени отдыха, ограничение сверхурочных работ, правильный подбор и применение сертифицированных средств индивидуальной защиты, контроль со стороны должностных лиц за применением и правильным использованием СИЗ, повышение ответственности работников за нарушение норм и правил по охране труда, обеспечение 100 - процентного охвата медицинскими осмотрами работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, специальная оценка условий труда (ранее- аттестация рабочих мест по условиям труда), повышение эффективности общественного контроля за условиями и охраной труда в организациях, финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
На мероприятия по охране труда в 2013г. организациями МО Динской район, принявшими участие в мониторинге, израсходовано 84,2 млн.руб., что на 30,0 млн.руб. или в 1,6 раза больше, чем в 2012г. (54,2 млн.руб.). В расчёте на одного работника в среднем было потрачено 4282 рублей.
Эффективность работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в организациях во многом зависит от наличия в них служб и специалистов по охране труда. У работодателей с численностью превышающей 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда – статья 217 ТК РФ.
Соблюдение требований охраны труда обязательно как для работодателя, так и для работников.
Информация о состоянии производственного травматизма, согласно постановления главы (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012г. № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», необходимо предоставлять ежеквартально в центр занятости населения в срок до 3-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Форма отчетности размещена на официальном сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края, ее можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центра занятости населения Динского района».
За нарушение законодательства об охране труда предусмотрена административная ответственность согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
За разъяснениями по вопросам охраны труда и трудовых отношений можно обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, каб.№9, тел. 6-25-62.
Дата изменения: 21.03.2014 11:19:42
Количество показов: 950
Правила техники безопасности написаны кровью
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», в 2013 году зарегистрировано 10 несчастных случаев на производстве, из них летальных- 2 случая: в ООО «РосСпецстрой» и в ЗАО УК «Экогеос», тяжёлых -2: в ОАО «Агроном-Эплпрод» и у ИП Ильченко Т.И.Из общего количества пострадавших от производственного травматизма 3 женщины (с легким исходом), травматизма среди несовершеннолетних не зарегистрировано.
В 2013 году в процессе трудовой деятельности несчастные случаи произошли в следующих отраслях: сельское хозяйство – 2 случая (20% от общего числа пострадавших), обрабатывающая промышленность – 5 случаев (50%), в т.ч. 1 женщина, потребительская сфера- 1 случай (10%), здравоохранение – 1 несчастный случай с женщиной (10%); жилищно-коммунальное хозяйство-1 случай с женщиной (10%).
Работодатели, в организациях которых произошли несчастные случаи на производстве с летальным и тяжелым исходом, заслушивались на заседаниях районной межведомственной комиссии (далее- МВК) по охране труда с отчетом о принятых мерах по недопущению производственного травматизма в организации (председатель МВК Фисун А.А.- заместитель главы района).
Основными причинами несчастных случаев на производстве в 2013 году явились:
-нарушение дисциплины труда, выразившееся в нарушении пострадавшим инструкции по охране труда;
- нарушение требований при эксплуатации зданий, выразившееся в том, что не исправна система удаления выхлопных газов, отсутствует вытяжная вентиляция;
- неприменение работником средств индивидуальной защиты для глаз – очков при выполнении ремонтных работ;
-нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств; при выполнении ремонтных работ под автомобилем работник не использовал противооткатные устройства и др.
Руководителям предприятий необходимо больше внимания уделять профилактике производственного травматизма и профессиональных заболеваний, требованиям безопасности труда, для этого необходимо внедрять в организациях новую технику и технологии, применять передовой опыт в области безопасности и охраны труда.
Особое внимание следует уделять вопросам своевременного обучения (ст.225 ТК РФ) руководителей, специалистов и работников требованиям охраны труда.
Важным направлением в предотвращении производственного травматизма и профессиональной заболеваемости является: культура производства, регулирование рабочего времени и времени отдыха, ограничение сверхурочных работ, правильный подбор и применение сертифицированных средств индивидуальной защиты, контроль со стороны должностных лиц за применением и правильным использованием СИЗ, повышение ответственности работников за нарушение норм и правил по охране труда, обеспечение 100 - процентного охвата медицинскими осмотрами работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, специальная оценка условий труда (ранее- аттестация рабочих мест по условиям труда), повышение эффективности общественного контроля за условиями и охраной труда в организациях, финансирование мероприятий по улучшению условий охраны труда не менее 0,2% суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
На мероприятия по охране труда в 2013г. организациями МО Динской район, принявшими участие в мониторинге, израсходовано 84,2 млн.руб., что на 30,0 млн.руб. или в 1,6 раза больше, чем в 2012г. (54,2 млн.руб.). В расчёте на одного работника в среднем было потрачено 4282 рублей.
Эффективность работы по обеспечению здоровых и безопасных условий труда в организациях во многом зависит от наличия в них служб и специалистов по охране труда. У работодателей с численностью превышающей 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда – статья 217 ТК РФ.
Соблюдение требований охраны труда обязательно как для работодателя, так и для работников.
Информация о состоянии производственного травматизма, согласно постановления главы (губернатора) Краснодарского края от 21.12.2012г. № 1591 «О формах и сроках предоставления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края», необходимо предоставлять ежеквартально в центр занятости населения в срок до 3-го числа месяца, следующего за отчетным периодом. Форма отчетности размещена на официальном сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края, ее можно получить в отделе трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центра занятости населения Динского района».
За нарушение законодательства об охране труда предусмотрена административная ответственность согласно статье 5.27 Кодекса РФ об административных правонарушениях.
За разъяснениями по вопросам охраны труда и трудовых отношений можно обращаться в отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
по адресу: ст. Динская, ул. Красноармейская, 52, каб.№9, тел. 6-25-62.
Дата изменения: 21.03.2014 11:19:42
Количество показов: 950
