Итоги работы ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района за 9 месяцев 2014года.
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
15.10.2014
1.Уровень жизни населения.
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2016г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае с 01.06.2014г. 8027 руб., а с 01.09.2014г. 8286 руб.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее центр занятости) регулярно проводит информирование населения о минимальной заработной плате, установленной в Краснодарском крае:
- на районном семинаре (19) - 20.01.2014г, 11.02.2014г., 20.02.2014г. и 27.02.2014г., 20.03.2014г., 20.03.2014г., 22.04.2014г., 22.04.2014г., 23.04.2014г., 23.05.2014г., 30.06.2014г., 03.07.2014г., 21.07.2014г. 19.08.2014г., 25.08.2014г., 19.09.2014г., 24.09.2014г., 25.09.2014г. и 26.09.2014г.
- информация публикуется:
в районной газете «Трибуна» от 26.02.2014г., от 15.05.2014г от 08.08.2014г.;
в газете «Один плюс один (1+1)» от 26.02. 2014г.
в газете «РВС» от 15.05.2014 № 19 (954) и от 14.08.2014г.;
опубликовано интервью «Особенности минимума» в районной газете «РВС» от 18.09.2014г. № 37(972)., с начальником трудовых отношений, ОТ и взаимодействия с работодателями Резуненко Е.Н.
- на стендах администраций сельских поселений и центра занятости. Разработан и роздан буклет «Минимальная заработная плата не ниже прожиточного минимума», «О минимальной заработной плате».
Специалистами ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по данным проводимого мониторинга по состоянию на 01 октября 2014 года организаций, имеющих уровень оплаты труда ниже прожиточного минимума не выявлено.
Задолженность по заработной плате на 01 октября 2014 года:
В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края на 2013 – 2014 годы, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013 года и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р (с изменениями от 29.04.2013г. № 397–р) «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате», в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» организована работа «горячей линии» для консультирования работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
На телефон «горячей линии» центра занятости в 2014г. поступило всего десять обращений, из них в сентябре 2014г. четыре обращения (не выплата полного расчета работникам при увольнении). Работодателями трех организаций нарушения устранили. В ОАО «Новотитаровское ХПП» Задолженность по заработной плате работникам организации по состоянию на 15.08.2014г. составляет 1400,0 тыс. руб. С 21.04.2014г. введена процедура наблюдение, временный управляющий Щенев Д.М. Решением комиссии по трудовым спорам № 6 от 05.08.2014г. задолженность по заработной плате всем работникам предприятия, в том, числе и уволенным, выплачивается процентном отношении 10,88 к размеру задолженности по каждому работнику, т.к. предприятие не располагает финансовой возможностью погасить задолженность по заработной плате в полном объеме – информация направлена в прокуратуру района.
Задолженность по заработной плате работникам организации по состоянию на 15.08.2014г. составляет 1400,0 тыс. руб. С 21.04.2014г. введена процедура наблюдение, временный управляющий Щенев Д.М. Решением комиссии по трудовым спорам № 6 от 05.08.2014г. задолженность по заработной плате всем работникам предприятия, в том, числе и уволенным, выплачивается процентном отношении 10,88 к размеру задолженности по каждому работнику, т.к. предприятие не располагает финансовой возможностью погасить задолженность по заработной плате в полном объеме;
- анонимное обращение от работника ЗАО «Кондитерская фабрика «Южная звезда» о не выплате ему заработной платы за июль 2014г. На момент запроса в организацию, получен ответ, что задолженность по заработной плате перед работниками ЗАО «Кондитерская фабрика «Южная звезда» - нет;
- анонимное обращение от работника ФГПУ КК отделение Динского района «Динской почтамп» о не выплате ему расчет при увольнении. Выдан расчет при увольнении - 10.09.2014г;
- анонимное обращение от работников (коллективное 3 чел.) ОАО «Новотитаровское ХПП» не получены расчет при увольнении. Задолженность по заработной плате работникам организации по состоянию на 15.08.2014г. составляет 1400,0 тыс. руб. С 21.04.2014г. введена процедура наблюдение, временный управляющий Щенев Д.М. Решением комиссии по трудовым спорам № 6 от 05.08.2014г. задолженность по заработной плате всем работникам предприятия, в том, числе и уволенным, выплачивается процентном отношении 10,88 к размеру задолженности по каждому работнику, т.к. предприятие не располагает финансовой возможностью погасить задолженность по заработной плате в полном объеме;
- анонимное обращение от работников (коллективное 2 чел.) МУП «Нововеличковское ЖКХ» не выдан расчет при увольнении.
Выдан расчет при увольнении 07.10.2014г.
Ситуация на рынке труда в Динском районе на 01.10.2014 года.
Ситуация на рынке труда Динского района в 2014 году характеризуется следующими показателями уровня безработицы: на конец периода уровень регистрируемой безработицы по сравнению с уровнем прошлого года снизился на 0,2 и составляет 0.6%, уровень общей безработицы по оценке составляет 6,9%. Численность занятого населения - 55,9 тыс. человек, из них занятого в экономике района 36,92 тыс. человек. За отчетный период число граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг составило 2151 человек, это на 1% меньше, чем за этот же период 2013 года (2167 человек).
Признано безработными гражданами 832 человека, это на 19% меньше, чем за этот же период прошлого года (1026 чел.), общая численность официально зарегистрированных безработных на конец отчетного периода составила 441 человек, что на 20% ниже уровня прошлого года(558чел.).
С начала года 14 предприятий района подали сведения в службу занятости населения о высвобождении 164 граждан, проживающих на территории Динского района, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Предувольнительные консультации в отчетном периоде не проводились.
По предприятиям, зарегистрированным в службе занятости, численность работников, предполагаемых к увольнению на 01.10.2014 года составляет:
- в БУЗ МО Динской район ЦРБ 25 чел. с 01.10.2014г.
Для стабилизации положения на рынке труда в Динском районе разработаны Мероприятия содействия занятости населения на 2014-2016 годы, нормализующие обстановку на рынке труда района.
За отчетный период службой занятости трудоустроено 1661 человек, это на 13,1% выше уровня прошлого года, хотя существует дисбаланс между спросом и предложением качества рабочей силы: на 01.10.2014 года 66,4% вакансий составили рабочие профессии, в то же время 72,3% безработных составляют граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Служба занятости в целях содействия временной занятости безработных граждан проводит мероприятия по организации трудоустройства в рамках специальных программ с материальной поддержкой.
В течение отчетного периода организовано 389 рабочих мест для временного трудоустройства безработных граждан: трудоустроены 275 человек на общественные работы, 82 человека на временные работы (испытывающих трудности в поиске работы), 17 человек из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройство незанятых инвалидов на специально созданные оборудованные места – 12 человек, трудоустроены в другой местности по переселению 3 человека.
Кроме того, временно трудоустроены 674 несовершеннолетних гражданина с материальной поддержкой службы занятости.
Ведется работа с гражданами, прибывшими с территории Украины. За прошедший период в целях выяснения дальнейшего пребывания на территории Динского района проанкетировано 597 чел. Обратились 35 беженцев за содействием в поиске работы, из них 221 человек трудоустроен в такие организации, как ООО ИСК Будмар - 2 чел., ООО «Югтрубпласт» - 10 чел., ООО «Водоканал» - 2 чел.
С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, в соответствии с профориентационными рекомендациями и потребностями рынка труда центром занятости направлены на обучение по рабочим специальностям 179 граждан.
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя на 01.10.2014 года составляет:
- в ООО «Гемма физика» с 12.08.2014 - 12 чел.
Работают неполное рабочее время по инициативе администрации:
- ООО «Хотос» с 01.09.2014г. - 57 чел.
Согласно графика осуществляются выездные приемы в сельские поселения района: проведено с начала года 38 выездных приемов, количество принятых школьников - 482 человека, незанятых граждан - 206 человек, кроме того было проведено 6 выездных приемов для 155 граждан Украины.
Осуществляется мониторинг вакансий рабочих мест: в течение отчетного периода заявлено 4353 вакансии, на конец месяца имелось 1335 вакансий.
Получили профориентационные услуги 5810 человек, посетили занятия в Клубе ищущих работу 208 человек.
Центром занятости принимаются необходимые меры по предоставлению в службу занятости 100% вакансий для увеличения количества трудоустроенных безработных граждан. В соответствии с Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях от 23 июля 2003г. № 608-КЗ, Центром занятости принимаются меры административного характера к предприятиям, не предоставившим или несвоевременно предоставившим сведения о вакантных рабочих местах. С начала 2014 года вынесено 8 постановлений о наложении административного штрафа на 10800 рублей.
Постановлением главы администрации МО Динской район №1307 от 17.09.2014 года «О внесении изменений в Постановление от 05.06.2014г. №713» «Об утверждении перечня организаций, которым устанавливается квота на 2014 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для 131 предприятий района установлено 306 квотируемых рабочих мест. За отчетный период на предприятиях района в счёт установленных квот работали 418 человек.
Коллективные договоры.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» оказывает государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров заключенных в организациях и предпринимателями, являющимися работодателями.
На 01.10.2014г. зарегистрировано 273 коллективный договоров, из них в субъектах малого предпринимательства – 104. Из них с участием профсоюза – 124. Охват коллективно-договорными отношениями работающих составил – 14585 чел. (61,2%).
На 01.10.2014г. зарегистрировано 273 коллективных договоров.
В соответствии с постановлением главы местного самоуправления Динского района от 27.06.2014г. № 832 «О развитии коллективно-договорных отношений в Динском районе» предлагаем работодателям, в т.ч. предпринимателям рассмотреть на общем собрании трудового коллектива необходимость заключения коллективного договора с работниками Вашей организации.
Государство поощряет организации, заключившие коллективные договора. В соответствии со ст. 255, 270 Налогового кодекса РФ расходы на премии и некоторые социальные выплаты, установленные коллективным договором относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, и работодатель не платит с них налоги.
По данным мониторинга выполнения условий коллективных договоров сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов за 9 месяцев 2014г. на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составила 21406,1 тыс. руб., в том числе по видам:
1. Материальная помощь работникам всего – 10894,9 тыс. руб. из них:
- в связи с регистрацией брака – 100,1 тыс.руб.;
- к юбилейным датам – 1039,2 тыс. руб.;
- к праздникам – 2061,2 тыс. руб.;
- в связи с уходом на пенсию – 244,3 тыс. руб.;
- к ежегодному отпуску – 4498,1 тыс. руб.;
- на лечение – 831,1 тыс. руб.;
- в связи с материальным положением – 997,7 тыс. руб.;
- на погребение – 555,4 тыс. руб.;
- бывшим работникам – пенсионерам – 493,0 тыс. руб.;
Др. виды 74,8 тыс. руб.
2. Санаторно – курортное лечение 798,4 тыс. руб.
3. Проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 609,4 тыс. руб.
4. Дополнительные оплачиваемые отпуска – за выслугу лет – 1831,0 тыс. руб.
5. Выделение автотранспорта – 357,2 тыс. руб.
6. Оплата стоимости питания, ценовая разница по льготным ценам произведенной продукции – 574,6 тыс. руб.
7. Дополнительные выплаты на детей (сверхзаконодательно установленных) – 339,3 тыс. руб.
8. Оплата за содержание детей в ДДУ – 3890,7 тыс. руб.
9. Оплата за обучение работников и их детей, выплата стипендии – 435,1 тыс. руб.
10. Обеспечение топливом – 127,2 тыс. руб.
11. Подарки (к праздникам, дням рождения т.п.) – 301,7 тыс. руб.
12. Другие выплаты – 1246,6 тыс. руб.
Госзадание по уведомительной регистрации коллективных договоров на 2014 г. – 85. За 9 месяцев 2014г. выполнение составляет 70 (82,3%).
В недалеком прошлом коллективный договор в организациях заключался с единственной целью — предоставление работникам дополнительных льгот и гарантий. Теперь этот документ выгоден и самим работодателям. Он не только помогает удержать ценных работников, но и снижает налоговое бремя. Большая часть льгот, которыми может воспользоваться работодатель при заключении коллективного договора, связана с налогом на прибыль. В соответствии с главой 25 Налогового кодекса Российской Федерации расходы на оплату труда уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
За 9 месяцев 2014 г. специалисты отдела приняли участие в 19 - х семинарах-совещаниях. Рассмотрен ряд вопросов о соблюдении трудового законодательства, в том числе о заключении коллективных договоров, уровне минимальной заработной плате. Всего на совещаниях присутствовало 588 представителей, в том числе 395 – от юридических лиц и 193 предпринимателей.
Охрана труда.
Согласно статей 212, 216 Трудового кодекса, приказа Минздравсоцразвития РФ №91 от 17.02.2010 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», статьи 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» №133КЗ от 03.06.1998г. (с изменениями и дополнениями), приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края №832 от 08.11.2011 «Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае», ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее- центр занятости) проводит мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях МО Динской район.
В Динском районе зарегистрирована 2081 организация, в т.ч. индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников.
С начала 2014 года число организаций, охваченных мониторингом состояния условий и охраны труда увеличилось на 116 (17,5%): по итогам 2013 года мониторингом было охвачено 547 организаций, за 9 мес. 2014г.- 663 организации. В сравнении с 9 месяцами 2013года число организаций увеличилось на 175 (36%). Численность работников организаций, участвующих в мониторинге- 19942 чел., что составляет 83,8% от общего числа работающих (23811чел.)
Анализ производственного травматизма.
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости, на территории МО Динской район на производстве число несчастных случаев с начала года продолжает увеличиваться: так, в 1 квартале 2014 года зарегистрировано 5 случаев, во 2 квартале- 2 случая, в 3 квартале- 1; всего за 9 месяцев 2014 года пострадало 8 работников, из них 1 погиб (ООО «Завод Югтрубпласт»), 7 получили легкие травмы (ОАО Динское АТП», администрация МО Динской район, 2 случая в ОАО «Племзавод им В.И.Чапаева», ООО «КубаньСкан», ООО «Водоотведение», ЗАО «Краснодарский автоцентр КАМАЗ»), в т.ч. 1 женщина, несчастных случаев среди несовершеннолетних не зарегистрировано.
Анализ общего числа пострадавших от несчастных случаев на производстве в Динском районе за 9 месяцев 2014 года показывает, что в сравнении с 9 мес. 2013 года число пострадавших на производстве не изменилось, пострадавших с тяжелыми последствиями не зарегистрировано (за 9 мес.2013г.- 2 чел.), число погибших- 1 (в аналогичном периоде прошлого года- 2).
За 9 месяцев 2014 года в процессе трудовой деятельности несчастные случаи произошли: в обрабатывающей промышленности- 1 несчастный случай со смертельным исходом; на предприятии транспорта, в учреждении государственного управления, в организации по оказанию коммунальных услуг- по 1 случаю с легким исходом; в сельском хозяйстве, на предприятиях по ремонту автотранспортных средств- по 2 случая с легким исходом.
Основными причинами несчастных случаев на производстве являются: неприменение средств коллективной защиты, выразившееся в захвате спецодежды пострадавшего выступающими кулачками зажимного патрона токарного станка вследствие отсутствия ограждающего устройства зажимного патрона; невыполнение работником инструкции по охране труда при работе на токарном станке; недостаточный контроль со стороны должностного лица за соблюдением работником требований инструкций по охране труда; неудовлетворительное состояние территории, выразившееся в наличии на пешеходной дорожке снега, сугробов, обледенения; нарушение правил по охране труда; неудовлетворительная организация производства работ, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
Уровень производственного травматизма в расчёте на 1000 работающих (коэффициент частоты – Кч) увеличился с 0,32 за период 9 мес. 2013г. до 0,34 в за период 9 мес. 2014г. Число дней утраты трудоспособности составило 539 чел./дней за 9 мес. 2014 года, что выше показателя за 9 мес. 2013 года в 3,2 раза (169 чел/дней).
Уровень смертности от производственного травматизма за 9 мес. 2014 года (коэффициент смертности – Ксм) составил 0,042, что ниже в 1,9 раза, чем в 2013 году- 0,079.
В целях снижения случаев возникновения производственного травматизма:
-работодателям рекомендуется в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 08.06.2004 года № 554 «О проведении Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края», постановлением главы МО Динской район от 26.03.2012 №458 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления от 02.08.2008 №402 «О проведении дней охраны труда в Динском районе» в организациях независимо от организационно - правовых форм и видов собственности проводить Дни охраны труда;
-работодатели обязаны в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ проводить специальную оценку условий труда, своевременный периодический и предварительный медосмотры работников, обучение работников, выдавать сертифицированные средства индивидуальной защиты работникам, занятым на вредных и/или опасных условиях труда.
Профессиональных заболеваний за 9 мес. 2014 года не зарегистрировано.
Расходы на реализацию мероприятий по охране труда.
На мероприятия по охране труда за 9 мес. 2014 года организациями МО Динской район израсходовано 53,4 млн. руб., в расчёте на одного работающего в среднем было потрачено 2679 рублей.
Больше всего средств в расчёте на одного работника в отраслях было израсходовано в обрабатывающей промышленности – 4243 рубля, сельском хозяйстве- 2777 рублей, здравоохранении и предоставление социальных услуг- 3783 рубля, гостиницы и рестораны- 3000 рублей.
Наиболее низкие затраты на охрану труда отмечены в отраслях:
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг- 1694 рубля, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг- 1569 рублей, государственное управление- 307 рублей.
Наиболее высокие расходы на мероприятия по охране труда, в расчете на одного работающего:
- в отрасли сельское хозяйство: ОАО «Агрофирма «Луч» (16068 руб.);
- в отрасли обрабатывающие производства: ООО "Южный регион" (20000 руб.);
- в отрасли строительство: ООО «Кубаньстройсервис» (4591руб.);
- в отрасли оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий, предметов личного пользования-ООО «Прага» (21240 руб.);
-в отрасли образования: ДРО ККО «Всероссийское общество автомобилистов» (3382 руб.);
- в отрасли здравоохранение и социальная защита: ООО «Евромедсервис» (109444 руб.)
- в отрасли транспорт и связь: ООО «Транс-логистик» (5580 руб.);
- в отрасли производство и распределение электроэнергии, газа, воды: ОАО «Коммунальник» (7346 руб.);
- в отрасли предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг: ООО «Виктория» (6307 руб.);
- в отрасли государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение: управление социальной защиты населения в Динском районе (780 руб.).
-в отрасли операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг: ООО «Спецавтосервис» (12400 руб.).
Информационно-разъяснительная работа в области охраны труда.
В течение 9 месяцев 2014года специалистами центр занятости было проведено 13 семинаров-совещаний по трудоохранной тематике с работодателями всех форм собственности, в которых приняло участие 300 организаций, 38 ИП, всего 491 человек.
На семинарах проведено информирование работодателей по следующим вопросам:
-о состоянии охраны труда в организациях МО Динской район итогам 2013г., 1 квартала 2014г., 6 мес. 2014г., производственный травматизм в организациях МО Динской район;
-состояние условий труда и профессиональной заболеваемости;
-расходы на реализацию мероприятий по охране труда;
-обеспечение работников организаций санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, средствами индивидуальной защиты;
-об организации проведения ежемесячных дней охраны труда в организациях МО Динской район;
-об организации проведения Всемирного дня охраны труда;
-о внедрении передового опыта в области ОТ за 2013г., 1 кв.2014г., 6 мес. 2014г. в организациях района;
-аттестация рабочих мест в организациях по итогам 2013г.;
-проведение специальной оценки условий труда;
-порядок и сроки передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в организациях МО Динской район;
-о мониторинге состояния условий и охраны труда в организациях МО Динской район;
-об итогах проведения муниципального этапа краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области охраны труда в организациях Краснодарского края;
-о заключении коллективных договоров в организациях МО Динской район, в т.ч. по вопросам охраны труда;
-особенности охраны труда несовершеннолетних;
-дополнен перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
-о Всероссийском конкурсе по охране труда «Успех и безопасность»;
-о региональном этапе проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
- увеличение штрафов за нарушения требований охраны труда с 1 января 2015г.;
-ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Специалисты центра занятости выступили 25.02.2014г. на районном расширенном планерном совещании при главе администрации МО Динской район по вышеуказанным вопросам.
На ярмарке вакансий «Служба занятости- защитникам отечества» 20.02.2014г. в районном военкомате был заслушан вопрос «Особенности труда несовершеннолетних».
На конференции предпринимателей Динского района в администрации МО Динской район 20.03.2014г. рассмотрен вопрос «О состоянии условий и охраны труда в организациях МО Динской район за 2013г.» по вышеперечисленным вопросам, а также «Изменения в трудовом законодательстве РФ».
За период 9 мес. 2014 года было размещено 12 заметок по вопросам охраны труда в районных газетах «Трибуна» и «РВС». На сайтах департамента труда и занятости населения Краснодарского края и администрации МО Динской район размещено по 24 заметки по охране труда.
Разработано 14 тематических листовок: «Работодатели, используйте средства ФСС на охрану труда. Потратил средства на охрану труда- получи скидку», «Новое в оценке рабочих мест по условиям труда», «28 апреля- Всемирный день охраны труда», «Дополнен перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда», «Вниманию работодателей! Приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе по охране труда «Успех и безопасность», «Вниманию работодателей! Проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности», «Перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий ОТ в организации», «О сроках сдачи информации о состоянии условий и охраны труда», «Штрафы за нарушения требований охраны труда увеличатся», «Проведение ежемесячных Дней охраны труда на предприятии», «Определены срок и порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда», «О всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии», «Проводится месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей», «Охрана труда подростков». Листовки раздаются работодателям и специалистам организаций при проведении семинаров, при обращениях в центр занятости, размещаются на информационных стендах центра занятости.
За 9 мес. 2014 года отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» было дано 171 разъяснение и рекомендации работодателям и специалистам по вопросам охраны труда, проведено три заседания районной межведомственной комиссии по охране труда (13.02.2014г., 15.05.2014г., 21.08.2014г.), на котором было рассмотрено 16 вопросов по охране труда.
Специалисты центра занятости приняли участие в 9 совместных проверках с прокуратурой Динского района, в т.ч. по вопросам охраны труда, при проверках работодателям были даны разъяснения по вопросам трудоохранной тематики.
Организациям, у которых по данным проводимого мониторинга выявлены недостатки в организации работ по охране труда, направлялись письма с указанием сроков устранения и оказана консультативно-методическая помощь.
Руководитель И.В.Горбунов
Дата изменения: 15.10.2014 17:35:14
Количество показов: 819
Итоги работы ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района за 9 месяцев 2014года.
1.Уровень жизни населения.
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2016г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае с 01.06.2014г. 8027 руб., а с 01.09.2014г. 8286 руб.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее центр занятости) регулярно проводит информирование населения о минимальной заработной плате, установленной в Краснодарском крае:
- на районном семинаре (19) - 20.01.2014г, 11.02.2014г., 20.02.2014г. и 27.02.2014г., 20.03.2014г., 20.03.2014г., 22.04.2014г., 22.04.2014г., 23.04.2014г., 23.05.2014г., 30.06.2014г., 03.07.2014г., 21.07.2014г. 19.08.2014г., 25.08.2014г., 19.09.2014г., 24.09.2014г., 25.09.2014г. и 26.09.2014г.
- информация публикуется:
в районной газете «Трибуна» от 26.02.2014г., от 15.05.2014г от 08.08.2014г.;
в газете «Один плюс один (1+1)» от 26.02. 2014г.
в газете «РВС» от 15.05.2014 № 19 (954) и от 14.08.2014г.;
опубликовано интервью «Особенности минимума» в районной газете «РВС» от 18.09.2014г. № 37(972)., с начальником трудовых отношений, ОТ и взаимодействия с работодателями Резуненко Е.Н.
- на стендах администраций сельских поселений и центра занятости. Разработан и роздан буклет «Минимальная заработная плата не ниже прожиточного минимума», «О минимальной заработной плате».
Специалистами ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» по данным проводимого мониторинга по состоянию на 01 октября 2014 года организаций, имеющих уровень оплаты труда ниже прожиточного минимума не выявлено.
Задолженность по заработной плате на 01 октября 2014 года:
В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края на 2013 – 2014 годы, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013 года и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р (с изменениями от 29.04.2013г. № 397–р) «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате», в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» организована работа «горячей линии» для консультирования работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
На телефон «горячей линии» центра занятости в 2014г. поступило всего десять обращений, из них в сентябре 2014г. четыре обращения (не выплата полного расчета работникам при увольнении). Работодателями трех организаций нарушения устранили. В ОАО «Новотитаровское ХПП» Задолженность по заработной плате работникам организации по состоянию на 15.08.2014г. составляет 1400,0 тыс. руб. С 21.04.2014г. введена процедура наблюдение, временный управляющий Щенев Д.М. Решением комиссии по трудовым спорам № 6 от 05.08.2014г. задолженность по заработной плате всем работникам предприятия, в том, числе и уволенным, выплачивается процентном отношении 10,88 к размеру задолженности по каждому работнику, т.к. предприятие не располагает финансовой возможностью погасить задолженность по заработной плате в полном объеме – информация направлена в прокуратуру района.
Задолженность по заработной плате работникам организации по состоянию на 15.08.2014г. составляет 1400,0 тыс. руб. С 21.04.2014г. введена процедура наблюдение, временный управляющий Щенев Д.М. Решением комиссии по трудовым спорам № 6 от 05.08.2014г. задолженность по заработной плате всем работникам предприятия, в том, числе и уволенным, выплачивается процентном отношении 10,88 к размеру задолженности по каждому работнику, т.к. предприятие не располагает финансовой возможностью погасить задолженность по заработной плате в полном объеме;
- анонимное обращение от работника ЗАО «Кондитерская фабрика «Южная звезда» о не выплате ему заработной платы за июль 2014г. На момент запроса в организацию, получен ответ, что задолженность по заработной плате перед работниками ЗАО «Кондитерская фабрика «Южная звезда» - нет;
- анонимное обращение от работника ФГПУ КК отделение Динского района «Динской почтамп» о не выплате ему расчет при увольнении. Выдан расчет при увольнении - 10.09.2014г;
- анонимное обращение от работников (коллективное 3 чел.) ОАО «Новотитаровское ХПП» не получены расчет при увольнении. Задолженность по заработной плате работникам организации по состоянию на 15.08.2014г. составляет 1400,0 тыс. руб. С 21.04.2014г. введена процедура наблюдение, временный управляющий Щенев Д.М. Решением комиссии по трудовым спорам № 6 от 05.08.2014г. задолженность по заработной плате всем работникам предприятия, в том, числе и уволенным, выплачивается процентном отношении 10,88 к размеру задолженности по каждому работнику, т.к. предприятие не располагает финансовой возможностью погасить задолженность по заработной плате в полном объеме;
- анонимное обращение от работников (коллективное 2 чел.) МУП «Нововеличковское ЖКХ» не выдан расчет при увольнении.
Выдан расчет при увольнении 07.10.2014г.
Ситуация на рынке труда в Динском районе на 01.10.2014 года.
Ситуация на рынке труда Динского района в 2014 году характеризуется следующими показателями уровня безработицы: на конец периода уровень регистрируемой безработицы по сравнению с уровнем прошлого года снизился на 0,2 и составляет 0.6%, уровень общей безработицы по оценке составляет 6,9%. Численность занятого населения - 55,9 тыс. человек, из них занятого в экономике района 36,92 тыс. человек. За отчетный период число граждан, обратившихся за предоставлением государственных услуг составило 2151 человек, это на 1% меньше, чем за этот же период 2013 года (2167 человек).
Признано безработными гражданами 832 человека, это на 19% меньше, чем за этот же период прошлого года (1026 чел.), общая численность официально зарегистрированных безработных на конец отчетного периода составила 441 человек, что на 20% ниже уровня прошлого года(558чел.).
С начала года 14 предприятий района подали сведения в службу занятости населения о высвобождении 164 граждан, проживающих на территории Динского района, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Предувольнительные консультации в отчетном периоде не проводились.
По предприятиям, зарегистрированным в службе занятости, численность работников, предполагаемых к увольнению на 01.10.2014 года составляет:
- в БУЗ МО Динской район ЦРБ 25 чел. с 01.10.2014г.
Для стабилизации положения на рынке труда в Динском районе разработаны Мероприятия содействия занятости населения на 2014-2016 годы, нормализующие обстановку на рынке труда района.
За отчетный период службой занятости трудоустроено 1661 человек, это на 13,1% выше уровня прошлого года, хотя существует дисбаланс между спросом и предложением качества рабочей силы: на 01.10.2014 года 66,4% вакансий составили рабочие профессии, в то же время 72,3% безработных составляют граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование. Служба занятости в целях содействия временной занятости безработных граждан проводит мероприятия по организации трудоустройства в рамках специальных программ с материальной поддержкой.
В течение отчетного периода организовано 389 рабочих мест для временного трудоустройства безработных граждан: трудоустроены 275 человек на общественные работы, 82 человека на временные работы (испытывающих трудности в поиске работы), 17 человек из числа выпускников начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые, трудоустройство незанятых инвалидов на специально созданные оборудованные места – 12 человек, трудоустроены в другой местности по переселению 3 человека.
Кроме того, временно трудоустроены 674 несовершеннолетних гражданина с материальной поддержкой службы занятости.
Ведется работа с гражданами, прибывшими с территории Украины. За прошедший период в целях выяснения дальнейшего пребывания на территории Динского района проанкетировано 597 чел. Обратились 35 беженцев за содействием в поиске работы, из них 221 человек трудоустроен в такие организации, как ООО ИСК Будмар - 2 чел., ООО «Югтрубпласт» - 10 чел., ООО «Водоканал» - 2 чел.
С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, в соответствии с профориентационными рекомендациями и потребностями рынка труда центром занятости направлены на обучение по рабочим специальностям 179 граждан.
Численность работников, находящихся в простое по вине работодателя на 01.10.2014 года составляет:
- в ООО «Гемма физика» с 12.08.2014 - 12 чел.
Работают неполное рабочее время по инициативе администрации:
- ООО «Хотос» с 01.09.2014г. - 57 чел.
Согласно графика осуществляются выездные приемы в сельские поселения района: проведено с начала года 38 выездных приемов, количество принятых школьников - 482 человека, незанятых граждан - 206 человек, кроме того было проведено 6 выездных приемов для 155 граждан Украины.
Осуществляется мониторинг вакансий рабочих мест: в течение отчетного периода заявлено 4353 вакансии, на конец месяца имелось 1335 вакансий.
Получили профориентационные услуги 5810 человек, посетили занятия в Клубе ищущих работу 208 человек.
Центром занятости принимаются необходимые меры по предоставлению в службу занятости 100% вакансий для увеличения количества трудоустроенных безработных граждан. В соответствии с Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях от 23 июля 2003г. № 608-КЗ, Центром занятости принимаются меры административного характера к предприятиям, не предоставившим или несвоевременно предоставившим сведения о вакантных рабочих местах. С начала 2014 года вынесено 8 постановлений о наложении административного штрафа на 10800 рублей.
Постановлением главы администрации МО Динской район №1307 от 17.09.2014 года «О внесении изменений в Постановление от 05.06.2014г. №713» «Об утверждении перечня организаций, которым устанавливается квота на 2014 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для 131 предприятий района установлено 306 квотируемых рабочих мест. За отчетный период на предприятиях района в счёт установленных квот работали 418 человек.
Коллективные договоры.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» оказывает государственную услугу по уведомительной регистрации коллективных договоров заключенных в организациях и предпринимателями, являющимися работодателями.
На 01.10.2014г. зарегистрировано 273 коллективный договоров, из них в субъектах малого предпринимательства – 104. Из них с участием профсоюза – 124. Охват коллективно-договорными отношениями работающих составил – 14585 чел. (61,2%).
На 01.10.2014г. зарегистрировано 273 коллективных договоров.
В соответствии с постановлением главы местного самоуправления Динского района от 27.06.2014г. № 832 «О развитии коллективно-договорных отношений в Динском районе» предлагаем работодателям, в т.ч. предпринимателям рассмотреть на общем собрании трудового коллектива необходимость заключения коллективного договора с работниками Вашей организации.
Государство поощряет организации, заключившие коллективные договора. В соответствии со ст. 255, 270 Налогового кодекса РФ расходы на премии и некоторые социальные выплаты, установленные коллективным договором относятся к расходам, связанным с производством и реализацией, и работодатель не платит с них налоги.
По данным мониторинга выполнения условий коллективных договоров сумма фактических затрат работодателей и профсоюзов за 9 месяцев 2014г. на дополнительные по сравнению с действующим законодательством гарантии и компенсации работникам составила 21406,1 тыс. руб., в том числе по видам:
1. Материальная помощь работникам всего – 10894,9 тыс. руб. из них:
- в связи с регистрацией брака – 100,1 тыс.руб.;
- к юбилейным датам – 1039,2 тыс. руб.;
- к праздникам – 2061,2 тыс. руб.;
- в связи с уходом на пенсию – 244,3 тыс. руб.;
- к ежегодному отпуску – 4498,1 тыс. руб.;
- на лечение – 831,1 тыс. руб.;
- в связи с материальным положением – 997,7 тыс. руб.;
- на погребение – 555,4 тыс. руб.;
- бывшим работникам – пенсионерам – 493,0 тыс. руб.;
Др. виды 74,8 тыс. руб.
2. Санаторно – курортное лечение 798,4 тыс. руб.
3. Проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий – 609,4 тыс. руб.
4. Дополнительные оплачиваемые отпуска – за выслугу лет – 1831,0 тыс. руб.
5. Выделение автотранспорта – 357,2 тыс. руб.
6. Оплата стоимости питания, ценовая разница по льготным ценам произведенной продукции – 574,6 тыс. руб.
7. Дополнительные выплаты на детей (сверхзаконодательно установленных) – 339,3 тыс. руб.
8. Оплата за содержание детей в ДДУ – 3890,7 тыс. руб.
9. Оплата за обучение работников и их детей, выплата стипендии – 435,1 тыс. руб.
10. Обеспечение топливом – 127,2 тыс. руб.
11. Подарки (к праздникам, дням рождения т.п.) – 301,7 тыс. руб.
12. Другие выплаты – 1246,6 тыс. руб.
Госзадание по уведомительной регистрации коллективных договоров на 2014 г. – 85. За 9 месяцев 2014г. выполнение составляет 70 (82,3%).
В недалеком прошлом коллективный договор в организациях заключался с единственной целью — предоставление работникам дополнительных льгот и гарантий. Теперь этот документ выгоден и самим работодателям. Он не только помогает удержать ценных работников, но и снижает налоговое бремя. Большая часть льгот, которыми может воспользоваться работодатель при заключении коллективного договора, связана с налогом на прибыль. В соответствии с главой 25 Налогового кодекса Российской Федерации расходы на оплату труда уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль.
За 9 месяцев 2014 г. специалисты отдела приняли участие в 19 - х семинарах-совещаниях. Рассмотрен ряд вопросов о соблюдении трудового законодательства, в том числе о заключении коллективных договоров, уровне минимальной заработной плате. Всего на совещаниях присутствовало 588 представителей, в том числе 395 – от юридических лиц и 193 предпринимателей.
Охрана труда.
Согласно статей 212, 216 Трудового кодекса, приказа Минздравсоцразвития РФ №91 от 17.02.2010 «О проведении общероссийского мониторинга условий и охраны труда», статьи 4 Закона Краснодарского края «Об охране труда» №133КЗ от 03.06.1998г. (с изменениями и дополнениями), приказа департамента труда и занятости населения Краснодарского края №832 от 08.11.2011 «Об утверждении положения о проведении мониторинга условий и охраны труда в Краснодарском крае», ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее- центр занятости) проводит мониторинг состояния условий и охраны труда в организациях МО Динской район.
В Динском районе зарегистрирована 2081 организация, в т.ч. индивидуальные предприниматели, использующие труд наемных работников.
С начала 2014 года число организаций, охваченных мониторингом состояния условий и охраны труда увеличилось на 116 (17,5%): по итогам 2013 года мониторингом было охвачено 547 организаций, за 9 мес. 2014г.- 663 организации. В сравнении с 9 месяцами 2013года число организаций увеличилось на 175 (36%). Численность работников организаций, участвующих в мониторинге- 19942 чел., что составляет 83,8% от общего числа работающих (23811чел.)
Анализ производственного травматизма.
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости, на территории МО Динской район на производстве число несчастных случаев с начала года продолжает увеличиваться: так, в 1 квартале 2014 года зарегистрировано 5 случаев, во 2 квартале- 2 случая, в 3 квартале- 1; всего за 9 месяцев 2014 года пострадало 8 работников, из них 1 погиб (ООО «Завод Югтрубпласт»), 7 получили легкие травмы (ОАО Динское АТП», администрация МО Динской район, 2 случая в ОАО «Племзавод им В.И.Чапаева», ООО «КубаньСкан», ООО «Водоотведение», ЗАО «Краснодарский автоцентр КАМАЗ»), в т.ч. 1 женщина, несчастных случаев среди несовершеннолетних не зарегистрировано.
Анализ общего числа пострадавших от несчастных случаев на производстве в Динском районе за 9 месяцев 2014 года показывает, что в сравнении с 9 мес. 2013 года число пострадавших на производстве не изменилось, пострадавших с тяжелыми последствиями не зарегистрировано (за 9 мес.2013г.- 2 чел.), число погибших- 1 (в аналогичном периоде прошлого года- 2).
За 9 месяцев 2014 года в процессе трудовой деятельности несчастные случаи произошли: в обрабатывающей промышленности- 1 несчастный случай со смертельным исходом; на предприятии транспорта, в учреждении государственного управления, в организации по оказанию коммунальных услуг- по 1 случаю с легким исходом; в сельском хозяйстве, на предприятиях по ремонту автотранспортных средств- по 2 случая с легким исходом.
Основными причинами несчастных случаев на производстве являются: неприменение средств коллективной защиты, выразившееся в захвате спецодежды пострадавшего выступающими кулачками зажимного патрона токарного станка вследствие отсутствия ограждающего устройства зажимного патрона; невыполнение работником инструкции по охране труда при работе на токарном станке; недостаточный контроль со стороны должностного лица за соблюдением работником требований инструкций по охране труда; неудовлетворительное состояние территории, выразившееся в наличии на пешеходной дорожке снега, сугробов, обледенения; нарушение правил по охране труда; неудовлетворительная организация производства работ, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
Уровень производственного травматизма в расчёте на 1000 работающих (коэффициент частоты – Кч) увеличился с 0,32 за период 9 мес. 2013г. до 0,34 в за период 9 мес. 2014г. Число дней утраты трудоспособности составило 539 чел./дней за 9 мес. 2014 года, что выше показателя за 9 мес. 2013 года в 3,2 раза (169 чел/дней).
Уровень смертности от производственного травматизма за 9 мес. 2014 года (коэффициент смертности – Ксм) составил 0,042, что ниже в 1,9 раза, чем в 2013 году- 0,079.
В целях снижения случаев возникновения производственного травматизма:
-работодателям рекомендуется в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 08.06.2004 года № 554 «О проведении Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края», постановлением главы МО Динской район от 26.03.2012 №458 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления от 02.08.2008 №402 «О проведении дней охраны труда в Динском районе» в организациях независимо от организационно - правовых форм и видов собственности проводить Дни охраны труда;
-работодатели обязаны в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ проводить специальную оценку условий труда, своевременный периодический и предварительный медосмотры работников, обучение работников, выдавать сертифицированные средства индивидуальной защиты работникам, занятым на вредных и/или опасных условиях труда.
Профессиональных заболеваний за 9 мес. 2014 года не зарегистрировано.
Расходы на реализацию мероприятий по охране труда.
На мероприятия по охране труда за 9 мес. 2014 года организациями МО Динской район израсходовано 53,4 млн. руб., в расчёте на одного работающего в среднем было потрачено 2679 рублей.
Больше всего средств в расчёте на одного работника в отраслях было израсходовано в обрабатывающей промышленности – 4243 рубля, сельском хозяйстве- 2777 рублей, здравоохранении и предоставление социальных услуг- 3783 рубля, гостиницы и рестораны- 3000 рублей.
Наиболее низкие затраты на охрану труда отмечены в отраслях:
Предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг- 1694 рубля, операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг- 1569 рублей, государственное управление- 307 рублей.
Наиболее высокие расходы на мероприятия по охране труда, в расчете на одного работающего:
- в отрасли сельское хозяйство: ОАО «Агрофирма «Луч» (16068 руб.);
- в отрасли обрабатывающие производства: ООО "Южный регион" (20000 руб.);
- в отрасли строительство: ООО «Кубаньстройсервис» (4591руб.);
- в отрасли оптовая и розничная торговля, ремонт автотранспортных средств, мотоциклов, бытовых изделий, предметов личного пользования-ООО «Прага» (21240 руб.);
-в отрасли образования: ДРО ККО «Всероссийское общество автомобилистов» (3382 руб.);
- в отрасли здравоохранение и социальная защита: ООО «Евромедсервис» (109444 руб.)
- в отрасли транспорт и связь: ООО «Транс-логистик» (5580 руб.);
- в отрасли производство и распределение электроэнергии, газа, воды: ОАО «Коммунальник» (7346 руб.);
- в отрасли предоставление прочих коммунальных, социальных и персональных услуг: ООО «Виктория» (6307 руб.);
- в отрасли государственное управление и обеспечение военной безопасности, обязательное социальное обеспечение: управление социальной защиты населения в Динском районе (780 руб.).
-в отрасли операции с недвижимым имуществом, аренда и предоставление услуг: ООО «Спецавтосервис» (12400 руб.).
Информационно-разъяснительная работа в области охраны труда.
В течение 9 месяцев 2014года специалистами центр занятости было проведено 13 семинаров-совещаний по трудоохранной тематике с работодателями всех форм собственности, в которых приняло участие 300 организаций, 38 ИП, всего 491 человек.
На семинарах проведено информирование работодателей по следующим вопросам:
-о состоянии охраны труда в организациях МО Динской район итогам 2013г., 1 квартала 2014г., 6 мес. 2014г., производственный травматизм в организациях МО Динской район;
-состояние условий труда и профессиональной заболеваемости;
-расходы на реализацию мероприятий по охране труда;
-обеспечение работников организаций санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, средствами индивидуальной защиты;
-об организации проведения ежемесячных дней охраны труда в организациях МО Динской район;
-об организации проведения Всемирного дня охраны труда;
-о внедрении передового опыта в области ОТ за 2013г., 1 кв.2014г., 6 мес. 2014г. в организациях района;
-аттестация рабочих мест в организациях по итогам 2013г.;
-проведение специальной оценки условий труда;
-порядок и сроки передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в организациях МО Динской район;
-о мониторинге состояния условий и охраны труда в организациях МО Динской район;
-об итогах проведения муниципального этапа краевого смотра-конкурса на лучшую организацию работ в области охраны труда в организациях Краснодарского края;
-о заключении коллективных договоров в организациях МО Динской район, в т.ч. по вопросам охраны труда;
-особенности охраны труда несовершеннолетних;
-дополнен перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда;
-о Всероссийском конкурсе по охране труда «Успех и безопасность»;
-о региональном этапе проведения всероссийского конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности»;
- увеличение штрафов за нарушения требований охраны труда с 1 января 2015г.;
-ответственность за нарушение законодательства об охране труда.
Специалисты центра занятости выступили 25.02.2014г. на районном расширенном планерном совещании при главе администрации МО Динской район по вышеуказанным вопросам.
На ярмарке вакансий «Служба занятости- защитникам отечества» 20.02.2014г. в районном военкомате был заслушан вопрос «Особенности труда несовершеннолетних».
На конференции предпринимателей Динского района в администрации МО Динской район 20.03.2014г. рассмотрен вопрос «О состоянии условий и охраны труда в организациях МО Динской район за 2013г.» по вышеперечисленным вопросам, а также «Изменения в трудовом законодательстве РФ».
За период 9 мес. 2014 года было размещено 12 заметок по вопросам охраны труда в районных газетах «Трибуна» и «РВС». На сайтах департамента труда и занятости населения Краснодарского края и администрации МО Динской район размещено по 24 заметки по охране труда.
Разработано 14 тематических листовок: «Работодатели, используйте средства ФСС на охрану труда. Потратил средства на охрану труда- получи скидку», «Новое в оценке рабочих мест по условиям труда», «28 апреля- Всемирный день охраны труда», «Дополнен перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда», «Вниманию работодателей! Приглашаем принять участие во Всероссийском конкурсе по охране труда «Успех и безопасность», «Вниманию работодателей! Проводится всероссийский конкурс «Российская организация высокой социальной эффективности», «Перечень ежегодно реализуемых мероприятий по улучшению условий ОТ в организации», «О сроках сдачи информации о состоянии условий и охраны труда», «Штрафы за нарушения требований охраны труда увеличатся», «Проведение ежемесячных Дней охраны труда на предприятии», «Определены срок и порядок передачи сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда», «О всероссийском конкурсе профессионального мастерства «Лучший по профессии», «Проводится месячник «Безопасный труд» в организациях обрабатывающей и перерабатывающей отраслей», «Охрана труда подростков». Листовки раздаются работодателям и специалистам организаций при проведении семинаров, при обращениях в центр занятости, размещаются на информационных стендах центра занятости.
За 9 мес. 2014 года отделом трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» было дано 171 разъяснение и рекомендации работодателям и специалистам по вопросам охраны труда, проведено три заседания районной межведомственной комиссии по охране труда (13.02.2014г., 15.05.2014г., 21.08.2014г.), на котором было рассмотрено 16 вопросов по охране труда.
Специалисты центра занятости приняли участие в 9 совместных проверках с прокуратурой Динского района, в т.ч. по вопросам охраны труда, при проверках работодателям были даны разъяснения по вопросам трудоохранной тематики.
Организациям, у которых по данным проводимого мониторинга выявлены недостатки в организации работ по охране труда, направлялись письма с указанием сроков устранения и оказана консультативно-методическая помощь.
Руководитель И.В.Горбунов
Дата изменения: 15.10.2014 17:35:14
Количество показов: 819
