Травматизму на производстве - НЕТ!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
09.02.2015
• к категории летальных относятся 2 случая: в ООО «Завод Югтрубпласт» и в ООО «КубаньМонтажСпецКомплекс»;
• к категории тяжёлых относится 1 случай в БУЗ МО Динской район «Центральная районная больница».
• 9 легких случаев (ОАО Динское АТП», администрация МО Динской район, 2 случая в ОАО «Племзавод им В.И.Чапаева», ООО «КубаньСкан», ООО «Водоотведение», ЗАО «Краснодарский автоцентр КАМАЗ», БУЗ МО Динской район «Центральная районная больница», ООО «Бондюэль-Кубань»).
Всего пострадало 12 работников, в т.ч. 1 женщина (с легким исходом), травматизма среди несовершеннолетних не зарегистрировано.
В 2014 году в процессе трудовой деятельности несчастные случаи произошли в следующих отраслях: сельское хозяйство- 2 легких несчастных случая, обрабатывающая промышленность – 2, из них- 1 смертельный несчастный случай и 1 легкий, строительство- 1 несчастный случай с летальным исходом, оптовая и розничная торговля, оказание услуг по ремонту автотранспортных средств- 2 случая с легким исходом, транспорт- 1 легкий несчастный случай, здравоохранение – 2 случая, в т.ч. 1 тяжелый, государственное управление- 1 легкий несчастный случай с женщиной, оказание прочих коммунальных услуг-1 легкий несчастный случай.
Основными причинами несчастных случаев на производстве являются:
неприменение средств коллективной защиты, выразившееся в захвате спецодежды пострадавшего выступающими кулачками зажимного патрона токарного станка вследствие отсутствия ограждающего устройства зажимного патрона; невыполнение работником инструкции по охране труда при работе на токарном станке; недостаточный контроль со стороны должностного лица за соблюдением работником требований инструкций по охране труда; неудовлетворительное состояние территории, выразившееся в наличии на пешеходной дорожке снега, сугробов, обледенения; несовершенство технологического процесса, нарушение правил по охране труда; неудовлетворительная организация производства работ, нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
В целях снижения случаев возникновения производственного травматизма, в соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ, работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда, в т.ч. проведение специальной оценки условий труда, периодического и предварительного медицинского осмотра работников, обучение работников, выдачу средств индивидуальной защиты работникам, занятым на вредных и/или опасных условиях труда. Необходимо повысить ответственность работников и должностных лиц за соблюдение правил охраны труда.
Профессиональных заболеваний в 2014 года не зарегистрировано.
Работодателям необходимо принять меры по устранению нарушений трудового законодательства. Напоминаем, что нарушение законодательства о труде и охране труда влечёт административную ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
Дата изменения: 09.02.2015 10:34:32
Количество показов: 786
Травматизму на производстве - НЕТ!
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», за 12 месяцев 2014 года на территории МО Динской район зарегистрировано 12 несчастных случаев на производстве, из них:• к категории летальных относятся 2 случая: в ООО «Завод Югтрубпласт» и в ООО «КубаньМонтажСпецКомплекс»;
• к категории тяжёлых относится 1 случай в БУЗ МО Динской район «Центральная районная больница».
• 9 легких случаев (ОАО Динское АТП», администрация МО Динской район, 2 случая в ОАО «Племзавод им В.И.Чапаева», ООО «КубаньСкан», ООО «Водоотведение», ЗАО «Краснодарский автоцентр КАМАЗ», БУЗ МО Динской район «Центральная районная больница», ООО «Бондюэль-Кубань»).
Всего пострадало 12 работников, в т.ч. 1 женщина (с легким исходом), травматизма среди несовершеннолетних не зарегистрировано.
В 2014 году в процессе трудовой деятельности несчастные случаи произошли в следующих отраслях: сельское хозяйство- 2 легких несчастных случая, обрабатывающая промышленность – 2, из них- 1 смертельный несчастный случай и 1 легкий, строительство- 1 несчастный случай с летальным исходом, оптовая и розничная торговля, оказание услуг по ремонту автотранспортных средств- 2 случая с легким исходом, транспорт- 1 легкий несчастный случай, здравоохранение – 2 случая, в т.ч. 1 тяжелый, государственное управление- 1 легкий несчастный случай с женщиной, оказание прочих коммунальных услуг-1 легкий несчастный случай.
Основными причинами несчастных случаев на производстве являются:
неприменение средств коллективной защиты, выразившееся в захвате спецодежды пострадавшего выступающими кулачками зажимного патрона токарного станка вследствие отсутствия ограждающего устройства зажимного патрона; невыполнение работником инструкции по охране труда при работе на токарном станке; недостаточный контроль со стороны должностного лица за соблюдением работником требований инструкций по охране труда; неудовлетворительное состояние территории, выразившееся в наличии на пешеходной дорожке снега, сугробов, обледенения; несовершенство технологического процесса, нарушение правил по охране труда; неудовлетворительная организация производства работ, нарушение работником трудового распорядка и дисциплины труда, нарушение требований безопасности при эксплуатации транспортных средств.
В целях снижения случаев возникновения производственного травматизма, в соответствии с требованиями ст.212 ТК РФ, работодатели обязаны обеспечить безопасные условия и охрану труда, в т.ч. проведение специальной оценки условий труда, периодического и предварительного медицинского осмотра работников, обучение работников, выдачу средств индивидуальной защиты работникам, занятым на вредных и/или опасных условиях труда. Необходимо повысить ответственность работников и должностных лиц за соблюдение правил охраны труда.
Профессиональных заболеваний в 2014 года не зарегистрировано.
Работодателям необходимо принять меры по устранению нарушений трудового законодательства. Напоминаем, что нарушение законодательства о труде и охране труда влечёт административную ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
Дата изменения: 09.02.2015 10:34:32
Количество показов: 786
.png)
.png)
