Вниманию работодателей! О расходах на реализацию мероприятий по охране труда
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
09.02.2015
В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны создавать безопасные условия и обеспечивать охрану труда. Как прописано в статье 226 Трудового кодекса РФ, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет бюджетных средств различных уровней. Также они могут оплачиваться за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. Но самое главное, что затрагивает все предприятия – это закрепленная в статье 226 Трудового кодекса РФ обязанность работодателей (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков установлен приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012г. № 181н (прилагается).
Организация может произвести возмещение расходов на охрану труда за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке в ФСС на указанные цели.
Согласно приказа Минздравсоцразвития России от 10 декабря 2012г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», организации, зарегистрированные на территории Динского района, могут ежегодно, до 1 августа, обращаться в филиал № 14 ГУ - КРО Фонда социального страхования с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В 2014 году в Филиал № 14 ГУ - КРО ФСС РФ с заявлениями о финансировании предупредительных мер обратилось 48 организаций Динского района (из них 25 организаций это муниципальные школы и сады), и получили Приказ Филиала с разрешением на использование средств за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Для сравнения- в 2013г. заявления подали 29 организаций (из них 9 организаций это муниципальные школы и сады).
Сумма по приказам составляет 2297,87тыс. руб., что на 187,4 тыс.руб. больше, чем в 2013 году (2110,5 тыс.руб.).
Уважаемые работодатели! Вам необходимо создать безопасные условия и обеспечивать охрану труда на рабочих местах в своих организациях, финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в соответствии с требованиями ст.226 ТК РФ.
Средства, израсходованные на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, согласно приказа МЗиСР РФ от 1 марта 2012г. № 181н, необходимо учитывать при предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
Нарушение меры административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
За дополнительными разъяснениями обращаться к специалистам отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями
ГКУ КК «ЦЗН Динского района»: ст. Динская, ул. Красноармейская 52, кабинет № 9
или по телефону 6-25-62
Дата изменения: 09.02.2015 18:43:05
Количество показов: 699
Вниманию работодателей! О расходах на реализацию мероприятий по охране труда
В расчёте на одного работника в среднем было потрачено 3971 рубль, что на 311 руб. меньше чем в прошлом году -4282 руб.В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса РФ, работодатели обязаны создавать безопасные условия и обеспечивать охрану труда. Как прописано в статье 226 Трудового кодекса РФ, финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда осуществляется за счет бюджетных средств различных уровней. Также они могут оплачиваться за счет добровольных взносов организаций и физических лиц. Но самое главное, что затрагивает все предприятия – это закрепленная в статье 226 Трудового кодекса РФ обязанность работодателей (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг).
Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков установлен приказом Минздравсоцразвития России от 01.03.2012г. № 181н (прилагается).
Организация может произвести возмещение расходов на охрану труда за счет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению в установленном порядке в ФСС на указанные цели.
Согласно приказа Минздравсоцразвития России от 10 декабря 2012г. № 580н «Об утверждении Правил финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний работников и санаторно-курортного лечения работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами», организации, зарегистрированные на территории Динского района, могут ежегодно, до 1 августа, обращаться в филиал № 14 ГУ - КРО Фонда социального страхования с заявлением о финансовом обеспечении предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
В 2014 году в Филиал № 14 ГУ - КРО ФСС РФ с заявлениями о финансировании предупредительных мер обратилось 48 организаций Динского района (из них 25 организаций это муниципальные школы и сады), и получили Приказ Филиала с разрешением на использование средств за счет страховых взносов по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве на финансовое обеспечение предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Для сравнения- в 2013г. заявления подали 29 организаций (из них 9 организаций это муниципальные школы и сады).
Сумма по приказам составляет 2297,87тыс. руб., что на 187,4 тыс.руб. больше, чем в 2013 году (2110,5 тыс.руб.).
Уважаемые работодатели! Вам необходимо создать безопасные условия и обеспечивать охрану труда на рабочих местах в своих организациях, финансировать мероприятия по улучшению условий и охраны труда в соответствии с требованиями ст.226 ТК РФ.
Средства, израсходованные на реализацию мероприятий по улучшению условий и охраны труда, согласно приказа МЗиСР РФ от 1 марта 2012г. № 181н, необходимо учитывать при предоставлении информации о состоянии условий и охраны труда в организациях муниципального образования Динской район в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района».
Нарушение меры административной ответственности за нарушения в сфере охраны труда предусмотрена административная ответственность в соответствии со ст. 5.27.1 КоАП РФ.
За дополнительными разъяснениями обращаться к специалистам отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями
ГКУ КК «ЦЗН Динского района»: ст. Динская, ул. Красноармейская 52, кабинет № 9
или по телефону 6-25-62
Дата изменения: 09.02.2015 18:43:05
Количество показов: 699
.png)
