Итоги 2015 года
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
03.12.2015
Дата изменения: 03.12.2015 09:22:17
Количество показов: 677
Итоги 2015 года
Итоги 2015 года
Государственная служба занятости занимает на рынке труда универсальное место. Клиентами службы занятости являются как работодатель, так и гражданин, ищущий работу. В отличие от коммерческих кадровых агентств и служб по трудоустройству государственная служба занятости бесплатно предоставляет гражданам и работодателям целый комплекс государственных услуг, а так же обеспечивает гарантии государства в области занятости. При этом комплекс государственных услуг подбирается с учетом различных категорий граждан.
Трудоустройство безработных граждан испытывающих трудности в поиске работы
Одним из направлений государственной политики в области содействия занятости населения является осуществление мероприятий, способствующих занятости граждан, испытывающих трудности в поиске работы.
Участие в данной программе позволяет гражданину сохранить мотивацию к труду, приобрести или сохранить профессиональные навыки. Участвуя в данной программе временного трудоустройства, безработные граждане получают не только заработную плату от работодателя, но и материальную поддержку от центра занятости. Так с начала 2015 года в данной программе приняли участие 64 человека из числа безработных граждан, которые были трудоустроены на 32 предприятия Динского района. Наибольшая активность была проявлена такими организациями как: ОАО «Племзавод им. В.И. Чапаева» - 10 человек; МУП «Динком Тепло» - 5человек; ООО «Горячий Хлеб» - 3 человека.
Первое рабочее место
Центр занятости предлагает работодателям подбор кадров по программе «Организация временного трудоустройства безработных граждан, в возрасте от 18 до 20 лет имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые».
Выгода для работодателей и выпускников обоюдная. Хотя работодатель принимает на работу специалиста без опыта, он имеет возможность приглядеться к нему как к профессионалу и человеку и, в итоге, получить перспективного работника. Выпускник может закрепить свои профессиональные навыки, полученные в учебном заведении, получить опыт работы, проверить свои деловые качества и быть принятым на постоянное место работы на конкретном предприятии или на другом предприятии после завершения этой программы.
В рамках программы «Первое рабочее место» были трудоустроенны 23 выпускника. Хотим особо выделить предприятия которые трудоустроили по по 2 человека: ООО «Динск-сахар»; ОАО «Племзавод им. В.И.Чапаева»;
Общественные работы
Одна из основных программ взаимодействия с работодателями – это организация и проведение общественных работ, которые разработаны в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги; расширения возможностей организации временной занятости безработных граждан и незанятого населения; предоставления безработным гражданам возможности получения материальной поддержки; сохранения мотивации к труду у лиц, имеющих длительный перерыв в работе или не имеющих опыта работы, решения социально-экономических проблем населения края, осуществление потребностей территорий и организаций в выполнении работ, носящих временный характер.
Ежегодно трудоустройству безработных граждан на общественные работы предшествует подготовительная и организационная работа. Деятельность по трудоустройству ведется с привлечением заинтересованных сторон и по заявкам работодателей.
В течение 2015 года заключены договоры с 30 предприятиями и организациями района, в данной программе приняли участие 233 безработных гражданина. Выполнялись следующие виды общественных работ: подсобные работы, работы по оформлению документов, уборка территории, слесарные работы, благоустройство территорий и др.
Примерами организации общественных работ на предприятии могут служить трудоустройство безработных граждан на ООО «Бондюэль-Кубань» - 83 человека; ООО ИСК «БУДМАР» - 10 человек; ООО «Динск-Сахар» - 95 человек. Несмотря на сложную ситуацию на предприятии, администрации предприятий принимают меры по стабилизации обстановки и сохранению кадрового потенциала.
По истечению периода срочного трудового договора, заключенного в рамках организации общественных работ, при согласии работника и организации, работник может быть переведен на постоянное место работы.
Граждане положительно отзываются об участии в данной программе. Так как это позволяет получить временную работу и снизить тревогу по вопросу безработицы.
В 2016 году будет продолжена организация общественных работ. Центр занятости населения приглашает работодателей к взаимовыгодному сотрудничеству, а также благодарит всех работодателей, которые активно участвуют в данных программах! Вместе мы сможем решить не только проблемы занятости населения, но и проблемы вашего предприятия и района в целом.
Дата изменения: 03.12.2015 09:22:17
Количество показов: 677
.png)
