О переподготовке специалистов по охране труда
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
23.03.2016
Согласно ч.1 ст.217 Трудового кодекса РФ, «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области».
Информируем, что приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда"
внесены изменения в раздел квалификационных характеристик должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4.08.2014г. № 524н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».
Указанными документами предусмотрено обязательное наличие у специалистов по охране труда высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда либо среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Кроме того, Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ внесены изменения в ст.195 Трудового кодекса РФ и в Федеральный закон «Об образовании в РФ», в соответствии с которыми с 01 июля 2016 года профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями в части требований к квалификации работника для выполнения определенной трудовой функции. То есть работник, претендующий на должность или занимающий должность «Специалист по охране труда», в том числе по совместительству, должен соответствовать вышеназванным квалификационным требованиям.
В случае неприменения профессиональных стандартов работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
Дата изменения: 23.03.2016 15:09:09
Количество показов: 675
О переподготовке специалистов по охране труда
Уважаемый руководитель!Согласно ч.1 ст.217 Трудового кодекса РФ, «В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области».
Информируем, что приказом Минздравсоцразвития России от 17 мая 2012 г. № 559н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей руководителей и специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда"
внесены изменения в раздел квалификационных характеристик должностей специалистов, осуществляющих работы в области охраны труда.
Приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 4.08.2014г. № 524н утвержден профессиональный стандарт «Специалист в области охраны труда».
Указанными документами предусмотрено обязательное наличие у специалистов по охране труда высшего образования по направлению подготовки "Техносферная безопасность" или соответствующим ему направлениям подготовки (специальностям) по обеспечению безопасности производственной деятельности либо высшего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки) в области охраны труда либо среднего профессионального образования и дополнительного профессионального образования (профессиональная переподготовка) в области охраны труда.
Кроме того, Федеральным законом от 02.05.2015 №122-ФЗ внесены изменения в ст.195 Трудового кодекса РФ и в Федеральный закон «Об образовании в РФ», в соответствии с которыми с 01 июля 2016 года профессиональные стандарты являются обязательными для применения работодателями в части требований к квалификации работника для выполнения определенной трудовой функции. То есть работник, претендующий на должность или занимающий должность «Специалист по охране труда», в том числе по совместительству, должен соответствовать вышеназванным квалификационным требованиям.
В случае неприменения профессиональных стандартов работодатель может быть привлечен к административной ответственности.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
Дата изменения: 23.03.2016 15:09:09
Количество показов: 675
