Ситуация на рынке труда в Динском районе на 01.06.2016 года.
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
09.06.2016
За отчетный период центром занятости проинформировано о положении на рынке труда 2271 гражданин и 109 работодателей. Число граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составило 1090 человек, то есть на 14,7% выше уровня прошлого года, из них трудоустроено 491 человек, что на 21,5% выше показателя прошлого года, хотя существует дисбаланс между спросом и предложением качества рабочей силы: на 01.06.2016 года 78,0% вакансий составили рабочие профессии, в то же время около 70% безработных составляют граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование.
Признано безработными гражданами 501 человек, общая численность официально зарегистрированных безработных на конец отчетного периода составила 476 человек, что на 10,9% выше уровня прошлого года.
В течение 2016 года было проведено 6 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 1299 человек, в результате трудоустроено 94 человек.
Согласно графика осуществляются выездные приемы в сельские поселения района: проведено с начала года 13 выездных приемов, количество принятых граждан 380 человек, а также 44 учащихся.
Получили профориентационные услуги 2703 человека, психподдержку – 84 человека, получили услугу по социальной адаптации 93 человека.
Осуществляется мониторинг вакансий рабочих мест. В течение отчетного периода заявлено 2042 вакансии, на конец месяца имелась 841 вакансия.
С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, в соответствии с профориентационными рекомендациями и потребностями рынка труда центром занятости направлены на обучение по рабочим специальностям 72 безработных граждан.
Центром занятости принимаются необходимые меры по предоставлению в центре занятости 100% вакансий для увеличения количества трудоустроенных безработных граждан. В соответствии с Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях от 23 июля 2003г. № 608-КЗ, Центром занятости принимаются меры административного характера к предприятиям, не предоставившим или несвоевременно предоставившим сведения о вакантных рабочих местах.
С начала 2016 года вынесено 13 постановлений о наложении административного штрафа на предприятия района, в том числе в марте 4 постановлений на следующие предприятия: ООО «Солярис», ООО «Кубанские просторы», ООО «Парадиз», ИП Бутов В.Г.,ООО «Партнер-авто».
Постановлением главы администрации МО Динской район №351 от 25.03.2016 «О внесении изменений в Постановление главы администрации МО Динской район №1370 от 21.11.2015 год «Об утверждении перечня организаций, которым устанавливается квота на 2016 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для 129 предприятий района установлено 487 квотируемых рабочих мест. За отчетный период на предприятиях района в счёт установленных квот работали 231 человек.
Для стабилизации положения на рынке труда в Динском районе разработаны Мероприятия содействия занятости населения на 2014-2017 годы, нормализующие обстановку на рынке труда района.
Центр занятости в целях содействия занятости граждан проводит мероприятия по организации трудоустройства в рамках специальных программ.
С начала года на общественные работы трудоустроено 84 человека.
В организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы трудоустроено 11 человек на временные работы.
В оказании государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые в 2016 году трудоустроено 12 человек из числа выпускников начального и среднего профессионального образования. Организовано 61 рабочее место по временной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
Трудоустроено незанятых инвалидов на специально созданные оборудованные места – 8 человек. Кроме того, 2 человека нашли работу с помощью программы переезда на новое место жительства с целью трудоустройства.
За отчетный период 20 предприятий района подали сведения в центр занятости населения о высвобождении 66 граждан, 17 предприятий других районов – о высвобождении 28 человек, проживающих на территории Динского района, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Предувольнительные консультации в отчетном периоде пока не проводились.
Находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполное рабочее время по инициативе администрации в настоящее время – нет.
По предприятиям, зарегистрированным в службе занятости, численность работников, предполагаемых к увольнению на 01.06.2016г. составляет:
- Администрация МО Динской район -1 чел. с 29.06.2016
Мониторинг по реализации Регионального соглашения о минимальной заработной платы в Краснодарском крае
на 2014-2016 годы в МО Динской район.
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2016г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае с 01.08.2015г. - 10366 руб., а с 01.06.2016г. – 10443 руб.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее центр занятости) регулярно проводит информирование населения об уровне минимальной заработной платы, установленной в Краснодарском крае:
На районных семинарах-совещаниях (11) в течение 2016г. в том числе в мае 2016г. (4) :
19.05.2016г. проведен семинар с руководителями, специалистами организаций МО Динской район, посвященный Дню кадровика, где был заслушан вопрос о мониторинге неформальной занятости совместно с ГИТ г. Краснодара и администрацией МО Динской район.
12.05.2016г. и 27.05.2016г. проведены семинары с руководителями, специалистами организаций МО Динской район.
04.05.2016г. проведен семинар на тему «Особенности труда с несовершеннолетних» представителями 10 сельских поселений.
06.05.2016г. проведен классный час с несовершеннолетними работниками.
12.05.2016г. и 17.05.2016г. состоялись заседания рабочей группы по принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании Динской район.
Информация опубликована:
- на сайтах муниципального образования МО Динской район в разделе «Служба занятости населения», администраций сельских поселений и на интерактивном портале службы труда и занятости населения:
20.05.2016г. размещена заметка «Состоялся семинар по вопросам трудового законодательства, посвященный Дню кадровика» на сайте администрации МО Динской район и на интерактивном портале службы труда и занятости населения;
Размещена заметка «О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 июня 2016г.» на сайте администрации МО Динской район и на интерактивном портале службы труда и занятости населения и на сайтах сельских поселений МО Динской район 16.05.2016г., а так же в районной газете «Трибуна» № 21(12063) от 26.05.2016г.;
За 5 месяцев 2016г. выявлено 6 организации, имеющие уровень оплаты труда ниже прожиточного минимума.
Нарушения работодателями устранены – минимальная заработная работникам установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства - не ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае.
За 5 месяцев 2016г. всего обследовано работодателей по вопросу соблюдения трудового законодательства 23 организаций:
- в том числе в составе районной мобильной группы по проведению муниципального статистического наблюдения 23 организаций.
Выданы рекомендации по установлению минимальной зарплаты в размере прожиточного минимума - 2 организации;
В ходе обследования организаций и мониторинга организаций специалисты обращают внимание на размер заработной платы квалифицированным работникам – в минимальном размере выплаты не установлены.
Специалисты центра занятости осуществляют консультирование работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
Трудовые отношения
В соответствии с планом мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Динском районе в 2015 – 2017 годах, утвержденным постановлением администрации муниципального образования Динской район (с изменениями от 01.04.2015г. № 448) «Об утверждении плана по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Динском районе в 2016 году», центр занятости осуществляет консультирование работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013 года и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате» (с изменениями) обращения граждан, в т.ч. по телефону «горячей линии» поступающие в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», по вопросам: своевременной выплаты работникам заработной платы, выплаты заработной платы ниже гарантированного федеральным законом, региональным соглашением минимального размера оплаты труда, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), неоформленных фактических трудовых отношений трудовым договорами и письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско – правового характера и другим рассматриваются в соответствии с нормами Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В течение 2016 года специалистами центра занятости рассмотрено письменных и устных обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав работников (нарушения устранены) - 15, в т.ч.:
- устных (прием граждан) – 3 обращения;
- письменных (рассмотренных по поручению прокуратуры) – 9 обращений;
- устных («горячая линия») – 3 обращение.
Из общего количества обращений по несвоевременной оплате труда – 10 обращений. В результате рассмотрения обращений выплачено работникам денежных средств – 3386,4 тыс. руб.
При организации работы по легализации трудовых отношений центр занятости руководствуется рекомендациями краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан от 13.03.2015г. № 1. Проводится анкетирование посетителей центра занятости с целью выявления неформальной занятости.
Специалисты центра занятости участвуют в выездных обследования организациях (23) в составе районной группы (по оперативному графику) в проведение статистического наблюдения по территории МО Динской район с целью выявления неформальной занятости. В результате проведенной работы по 1 организации материалы направлены в Государственную инспекцию пор труду Краснодарского края для принятия соответствующих мер.
На основании постановления от 28.07.2011г. № 1658г. «О мерах по финансовому оздоровлению предприятий и сокращению задолженности по налогам, сборам, пеням и штрафам в консолидированный бюджет муниципального образования Динской район внебюджетные фонды» создан и утвержден состав межведомственной комиссии, а так же утверждено положение о межведомственной комиссии. Создана рабочая группа по принятию мер направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании Динской район.
Ежедекадно информация о работе, проведенной центром занятости населения и администрацией МО Динской район, по снижению неформальной занятости направляется в департамент труда и занятости населения Краснодарского края. В результате проделанной работы на 31 мая 2016 года оформлены трудовые отношения с 913 гражданами.
Дата изменения: 09.06.2016 08:40:01
Количество показов: 712
Ситуация на рынке труда в Динском районе на 01.06.2016 года.
Ситуация на рынке труда Динского района в 2016 году характеризуется следующими показателями уровня безработицы: на конец периода уровень регистрируемой безработицы по сравнению с прошлым годом остался на прежнем уровне и составил 0.6%, уровень общей безработицы по оценке составляет 7,2% (2015г. – 7,2%). Численность занятого населения составляет 52,61 тыс. человек, из них занятого в экономике района 34,9 тыс. человек.За отчетный период центром занятости проинформировано о положении на рынке труда 2271 гражданин и 109 работодателей. Число граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составило 1090 человек, то есть на 14,7% выше уровня прошлого года, из них трудоустроено 491 человек, что на 21,5% выше показателя прошлого года, хотя существует дисбаланс между спросом и предложением качества рабочей силы: на 01.06.2016 года 78,0% вакансий составили рабочие профессии, в то же время около 70% безработных составляют граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование.
Признано безработными гражданами 501 человек, общая численность официально зарегистрированных безработных на конец отчетного периода составила 476 человек, что на 10,9% выше уровня прошлого года.
В течение 2016 года было проведено 6 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 1299 человек, в результате трудоустроено 94 человек.
Согласно графика осуществляются выездные приемы в сельские поселения района: проведено с начала года 13 выездных приемов, количество принятых граждан 380 человек, а также 44 учащихся.
Получили профориентационные услуги 2703 человека, психподдержку – 84 человека, получили услугу по социальной адаптации 93 человека.
Осуществляется мониторинг вакансий рабочих мест. В течение отчетного периода заявлено 2042 вакансии, на конец месяца имелась 841 вакансия.
С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, в соответствии с профориентационными рекомендациями и потребностями рынка труда центром занятости направлены на обучение по рабочим специальностям 72 безработных граждан.
Центром занятости принимаются необходимые меры по предоставлению в центре занятости 100% вакансий для увеличения количества трудоустроенных безработных граждан. В соответствии с Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях от 23 июля 2003г. № 608-КЗ, Центром занятости принимаются меры административного характера к предприятиям, не предоставившим или несвоевременно предоставившим сведения о вакантных рабочих местах.
С начала 2016 года вынесено 13 постановлений о наложении административного штрафа на предприятия района, в том числе в марте 4 постановлений на следующие предприятия: ООО «Солярис», ООО «Кубанские просторы», ООО «Парадиз», ИП Бутов В.Г.,ООО «Партнер-авто».
Постановлением главы администрации МО Динской район №351 от 25.03.2016 «О внесении изменений в Постановление главы администрации МО Динской район №1370 от 21.11.2015 год «Об утверждении перечня организаций, которым устанавливается квота на 2016 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для 129 предприятий района установлено 487 квотируемых рабочих мест. За отчетный период на предприятиях района в счёт установленных квот работали 231 человек.
Для стабилизации положения на рынке труда в Динском районе разработаны Мероприятия содействия занятости населения на 2014-2017 годы, нормализующие обстановку на рынке труда района.
Центр занятости в целях содействия занятости граждан проводит мероприятия по организации трудоустройства в рамках специальных программ.
С начала года на общественные работы трудоустроено 84 человека.
В организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы трудоустроено 11 человек на временные работы.
В оказании государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые в 2016 году трудоустроено 12 человек из числа выпускников начального и среднего профессионального образования. Организовано 61 рабочее место по временной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
Трудоустроено незанятых инвалидов на специально созданные оборудованные места – 8 человек. Кроме того, 2 человека нашли работу с помощью программы переезда на новое место жительства с целью трудоустройства.
За отчетный период 20 предприятий района подали сведения в центр занятости населения о высвобождении 66 граждан, 17 предприятий других районов – о высвобождении 28 человек, проживающих на территории Динского района, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Предувольнительные консультации в отчетном периоде пока не проводились.
Находящихся в простое по вине работодателя, работающих неполное рабочее время по инициативе администрации в настоящее время – нет.
По предприятиям, зарегистрированным в службе занятости, численность работников, предполагаемых к увольнению на 01.06.2016г. составляет:
- Администрация МО Динской район -1 чел. с 29.06.2016
Мониторинг по реализации Регионального соглашения о минимальной заработной платы в Краснодарском крае
на 2014-2016 годы в МО Динской район.
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2016г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае с 01.08.2015г. - 10366 руб., а с 01.06.2016г. – 10443 руб.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее центр занятости) регулярно проводит информирование населения об уровне минимальной заработной платы, установленной в Краснодарском крае:
На районных семинарах-совещаниях (11) в течение 2016г. в том числе в мае 2016г. (4) :
19.05.2016г. проведен семинар с руководителями, специалистами организаций МО Динской район, посвященный Дню кадровика, где был заслушан вопрос о мониторинге неформальной занятости совместно с ГИТ г. Краснодара и администрацией МО Динской район.
12.05.2016г. и 27.05.2016г. проведены семинары с руководителями, специалистами организаций МО Динской район.
04.05.2016г. проведен семинар на тему «Особенности труда с несовершеннолетних» представителями 10 сельских поселений.
06.05.2016г. проведен классный час с несовершеннолетними работниками.
12.05.2016г. и 17.05.2016г. состоялись заседания рабочей группы по принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании Динской район.
Информация опубликована:
- на сайтах муниципального образования МО Динской район в разделе «Служба занятости населения», администраций сельских поселений и на интерактивном портале службы труда и занятости населения:
20.05.2016г. размещена заметка «Состоялся семинар по вопросам трудового законодательства, посвященный Дню кадровика» на сайте администрации МО Динской район и на интерактивном портале службы труда и занятости населения;
Размещена заметка «О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 июня 2016г.» на сайте администрации МО Динской район и на интерактивном портале службы труда и занятости населения и на сайтах сельских поселений МО Динской район 16.05.2016г., а так же в районной газете «Трибуна» № 21(12063) от 26.05.2016г.;
За 5 месяцев 2016г. выявлено 6 организации, имеющие уровень оплаты труда ниже прожиточного минимума.
Нарушения работодателями устранены – минимальная заработная работникам установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства - не ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае.
За 5 месяцев 2016г. всего обследовано работодателей по вопросу соблюдения трудового законодательства 23 организаций:
- в том числе в составе районной мобильной группы по проведению муниципального статистического наблюдения 23 организаций.
Выданы рекомендации по установлению минимальной зарплаты в размере прожиточного минимума - 2 организации;
В ходе обследования организаций и мониторинга организаций специалисты обращают внимание на размер заработной платы квалифицированным работникам – в минимальном размере выплаты не установлены.
Специалисты центра занятости осуществляют консультирование работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
Трудовые отношения
В соответствии с планом мероприятий по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Динском районе в 2015 – 2017 годах, утвержденным постановлением администрации муниципального образования Динской район (с изменениями от 01.04.2015г. № 448) «Об утверждении плана по обеспечению устойчивого развития экономики и социальной стабильности в Динском районе в 2016 году», центр занятости осуществляет консультирование работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013 года и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате» (с изменениями) обращения граждан, в т.ч. по телефону «горячей линии» поступающие в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», по вопросам: своевременной выплаты работникам заработной платы, выплаты заработной платы ниже гарантированного федеральным законом, региональным соглашением минимального размера оплаты труда, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), неоформленных фактических трудовых отношений трудовым договорами и письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско – правового характера и другим рассматриваются в соответствии с нормами Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В течение 2016 года специалистами центра занятости рассмотрено письменных и устных обращений граждан по вопросам нарушения трудовых прав работников (нарушения устранены) - 15, в т.ч.:
- устных (прием граждан) – 3 обращения;
- письменных (рассмотренных по поручению прокуратуры) – 9 обращений;
- устных («горячая линия») – 3 обращение.
Из общего количества обращений по несвоевременной оплате труда – 10 обращений. В результате рассмотрения обращений выплачено работникам денежных средств – 3386,4 тыс. руб.
При организации работы по легализации трудовых отношений центр занятости руководствуется рекомендациями краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан от 13.03.2015г. № 1. Проводится анкетирование посетителей центра занятости с целью выявления неформальной занятости.
Специалисты центра занятости участвуют в выездных обследования организациях (23) в составе районной группы (по оперативному графику) в проведение статистического наблюдения по территории МО Динской район с целью выявления неформальной занятости. В результате проведенной работы по 1 организации материалы направлены в Государственную инспекцию пор труду Краснодарского края для принятия соответствующих мер.
На основании постановления от 28.07.2011г. № 1658г. «О мерах по финансовому оздоровлению предприятий и сокращению задолженности по налогам, сборам, пеням и штрафам в консолидированный бюджет муниципального образования Динской район внебюджетные фонды» создан и утвержден состав межведомственной комиссии, а так же утверждено положение о межведомственной комиссии. Создана рабочая группа по принятию мер направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании Динской район.
Ежедекадно информация о работе, проведенной центром занятости населения и администрацией МО Динской район, по снижению неформальной занятости направляется в департамент труда и занятости населения Краснодарского края. В результате проделанной работы на 31 мая 2016 года оформлены трудовые отношения с 913 гражданами.
Дата изменения: 09.06.2016 08:40:01
Количество показов: 712
