«Основы выбора профессии»
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
07.10.2016
Выбирая свою будущую профессию, очень важно не ошибиться. Правильный выбор сделает Вашу жизнь намного богаче. Любимая работа поможет раскрыться наиболее ярким сторонам Вашей личности. И наоборот, нелюбимая работа сделает Вашу жизнь неинтересной, не позволит достичь высокого мастерства и жизненного успеха.
Если Вы уже сделали свой выбор, давайте выясним, почему Вы выбрали именно эту профессию, какие требования Вы к ней предъявляете, иначе говоря, каковы мотивы Вашего выбора и все ли Вы при этом учитываете.
Вы хотите, чтобы Ваша профессия была престижной, пользовалась признанием в обществе? Однако помните, что общественное признание профессии существенно меняется со временем. Поэтому, ориентируясь только на престижность профессии, Вы рискуете встретиться с трудностями поиска работы.
Вам хочется, чтобы Ваша профессия была интересной? Конечно, если Вам нравится содержание труда, то Вы более охотно будете работать, повышать профессиональную квалификацию, завоевывать авторитет у окружающих и, в конечном счете, больше зарабатывать. Однако нужно учитывать и востребованность выбранной Вами профессии на рынке труда.
Вы ищете профессию, которая характеризовалась бы хорошими условиями труда? Но условия труда часто связаны не только с профессией, но и с местом работы, и с уровнем классификации.
Если Вы становились профессионалом высокого класса, то у вас будет гораздо больше возможностей для выбора условий труда.
Поэтому стремиться нужно не к комфорту на рабочем месте, а к достижению профессионального мастерства.
Вы выбираете профессию, которую легче всего приобрести? Например, выбираете учебное заведение, в которое легче поступить. Ориентируясь только на доступность обучения, Вы сильно ограничиваете себе возможности профессионального выбора.
Вы собираетесь связать свою судьбу с профессией по совету или примеру других людей? В этом случае Вы выбираете себе профессию в соответствии с интересами и способностями ваших знакомых или близких, а не с Вашими собственными. Уверены ли Вы в том, что они знают рынок профессий и ваши способности лучше Вас самого?
А задумывались ли Вы над возможностью трудоустройства после приобретения профессии? Знаете ли Вы, какие специалисты требуются и будут требоваться на рынке труда?
Соответствует ли выбранная профессия Вашим возможностям? Пригодны ли Вы по отношению к выбранной специальности? Что же такое профессиональная пригодность? Любая профессия предъявляет к человеку определенные требования: к состоянию здоровья, к профессиональной квалификации, профессиональным способностям.
Из всех профессионально важных качеств при выборе профессии наибольший интерес представляют способности человека.
Ваша задача на этапе выбора заключается в том, чтобы найти профессию, которая:
— интересна и привлекательна для Вас;
— соответствует Вашим способностям;
— пользуется спросом на рынке труда.
Чтобы сориентироваться в мире профессий, предлагаем Вам их классификацию по предмету труда, т. е. по тому, с чем человеку приходится иметь дело в процессе своей профессиональной деятельности. А предметом труда могут быть другие люди, техника, информация, природа, художественные произведения.
В соответствии с объектом труда выделяются пять типов:
Человек — живая природа (П). Представители этого типа имеют дело с растительными и животными организмами, микроорганизмами и условиями их существования. Примеры: агроном, зоотехник, ветеринар, микробиолог.
Человек — техника (и неживая природа) (Т). Работники имеют дело с неживыми, техническими объектами труда. Примеры: слесарь-сборщик, техник-механик, инженер-механик, электрослесарь, инженер-электрик, техник-технолог общественного питания.
Человек — человек (Ч). Предметом интереса, распознавания, обслуживания, преобразования здесь являются социальные системы, сообщества, группы населения, люди разного возраста. Примеры: продавец продовольственных товаров, парикмахер, инженер-организатор производства, врач, учитель.
Человек — знаковая система (3). Естественные и искусственные языки, условные знаки, символы, цифры, формулы — вот предметные миры, которые занимают представителей профессий этого типа. Примеры: оператор фотонаборного автомата, программист, чертежник-картограф, математик, редактор издательства, языковед.
Человек — художественный образ (X). Явления, факты художественного отображения действительности — вот что занимает представителей этого типа профессий. Примеры: художник-декоратор, художник-реставратор, настройщик музыкальных инструментов, концертный исполнитель, артист балета, актер драматического театра.
Можно выделить классы профессий по степени сложности, требуемой квалификации человека, по характеру труда, который может быть исполнительским или творческим.
Профессии исполнительного класса связаны с выполнением решений, работой по заданному образцу, соблюдением имеющихся правил и нормативов, следованием инструкциям, со стереотипным подходом к решению проблем.
Профессии творческого класса связаны с анализом, испытанием, контролем, планированием, организацией и управлением, проектированием, разработкой новых образцов, принятием нестандартных решений. Они требуют независимого и оригинального мышления, высокого уровня умственного развития и, как правило, высшего образования.
Таким образом, выбор профессии — одно из слагаемых профессионального успеха.
Основные факторы, делающие человека конкурентоспособным на рынке труда:
— здоровье;
— квалификация;
— мотивация к труду;
— умение « подать себя».
Выбрать профессию Вам помогут специалисты Центра занятости населения,
которые расскажут Вам:
— об услугах , оказываемых Центром занятости населения;
— помогут определить с помощью психологической диагностики Ваши профессиональные склонности и способности.
Надеемся, что информация о рынке труда поможет Вам разобраться в проблемах собственного выбора и принятия решения –«где работать мне тогда, чем мне заниматься?».
Желаем успеха!
Дата изменения: 07.10.2016 12:29:30
Количество показов: 759
«Основы выбора профессии»
Закончились беззаботные школьные каникулы и учащимся выпускных классов самое время серьёзно подумать о выборе будущей профессии.Выбирая свою будущую профессию, очень важно не ошибиться. Правильный выбор сделает Вашу жизнь намного богаче. Любимая работа поможет раскрыться наиболее ярким сторонам Вашей личности. И наоборот, нелюбимая работа сделает Вашу жизнь неинтересной, не позволит достичь высокого мастерства и жизненного успеха.
Если Вы уже сделали свой выбор, давайте выясним, почему Вы выбрали именно эту профессию, какие требования Вы к ней предъявляете, иначе говоря, каковы мотивы Вашего выбора и все ли Вы при этом учитываете.
Вы хотите, чтобы Ваша профессия была престижной, пользовалась признанием в обществе? Однако помните, что общественное признание профессии существенно меняется со временем. Поэтому, ориентируясь только на престижность профессии, Вы рискуете встретиться с трудностями поиска работы.
Вам хочется, чтобы Ваша профессия была интересной? Конечно, если Вам нравится содержание труда, то Вы более охотно будете работать, повышать профессиональную квалификацию, завоевывать авторитет у окружающих и, в конечном счете, больше зарабатывать. Однако нужно учитывать и востребованность выбранной Вами профессии на рынке труда.
Вы ищете профессию, которая характеризовалась бы хорошими условиями труда? Но условия труда часто связаны не только с профессией, но и с местом работы, и с уровнем классификации.
Если Вы становились профессионалом высокого класса, то у вас будет гораздо больше возможностей для выбора условий труда.
Поэтому стремиться нужно не к комфорту на рабочем месте, а к достижению профессионального мастерства.
Вы выбираете профессию, которую легче всего приобрести? Например, выбираете учебное заведение, в которое легче поступить. Ориентируясь только на доступность обучения, Вы сильно ограничиваете себе возможности профессионального выбора.
Вы собираетесь связать свою судьбу с профессией по совету или примеру других людей? В этом случае Вы выбираете себе профессию в соответствии с интересами и способностями ваших знакомых или близких, а не с Вашими собственными. Уверены ли Вы в том, что они знают рынок профессий и ваши способности лучше Вас самого?
А задумывались ли Вы над возможностью трудоустройства после приобретения профессии? Знаете ли Вы, какие специалисты требуются и будут требоваться на рынке труда?
Соответствует ли выбранная профессия Вашим возможностям? Пригодны ли Вы по отношению к выбранной специальности? Что же такое профессиональная пригодность? Любая профессия предъявляет к человеку определенные требования: к состоянию здоровья, к профессиональной квалификации, профессиональным способностям.
Из всех профессионально важных качеств при выборе профессии наибольший интерес представляют способности человека.
Ваша задача на этапе выбора заключается в том, чтобы найти профессию, которая:
— интересна и привлекательна для Вас;
— соответствует Вашим способностям;
— пользуется спросом на рынке труда.
Чтобы сориентироваться в мире профессий, предлагаем Вам их классификацию по предмету труда, т. е. по тому, с чем человеку приходится иметь дело в процессе своей профессиональной деятельности. А предметом труда могут быть другие люди, техника, информация, природа, художественные произведения.
В соответствии с объектом труда выделяются пять типов:
Человек — живая природа (П). Представители этого типа имеют дело с растительными и животными организмами, микроорганизмами и условиями их существования. Примеры: агроном, зоотехник, ветеринар, микробиолог.
Человек — техника (и неживая природа) (Т). Работники имеют дело с неживыми, техническими объектами труда. Примеры: слесарь-сборщик, техник-механик, инженер-механик, электрослесарь, инженер-электрик, техник-технолог общественного питания.
Человек — человек (Ч). Предметом интереса, распознавания, обслуживания, преобразования здесь являются социальные системы, сообщества, группы населения, люди разного возраста. Примеры: продавец продовольственных товаров, парикмахер, инженер-организатор производства, врач, учитель.
Человек — знаковая система (3). Естественные и искусственные языки, условные знаки, символы, цифры, формулы — вот предметные миры, которые занимают представителей профессий этого типа. Примеры: оператор фотонаборного автомата, программист, чертежник-картограф, математик, редактор издательства, языковед.
Человек — художественный образ (X). Явления, факты художественного отображения действительности — вот что занимает представителей этого типа профессий. Примеры: художник-декоратор, художник-реставратор, настройщик музыкальных инструментов, концертный исполнитель, артист балета, актер драматического театра.
Можно выделить классы профессий по степени сложности, требуемой квалификации человека, по характеру труда, который может быть исполнительским или творческим.
Профессии исполнительного класса связаны с выполнением решений, работой по заданному образцу, соблюдением имеющихся правил и нормативов, следованием инструкциям, со стереотипным подходом к решению проблем.
Профессии творческого класса связаны с анализом, испытанием, контролем, планированием, организацией и управлением, проектированием, разработкой новых образцов, принятием нестандартных решений. Они требуют независимого и оригинального мышления, высокого уровня умственного развития и, как правило, высшего образования.
Таким образом, выбор профессии — одно из слагаемых профессионального успеха.
Основные факторы, делающие человека конкурентоспособным на рынке труда:
— здоровье;
— квалификация;
— мотивация к труду;
— умение « подать себя».
Выбрать профессию Вам помогут специалисты Центра занятости населения,
которые расскажут Вам:
— об услугах , оказываемых Центром занятости населения;
— помогут определить с помощью психологической диагностики Ваши профессиональные склонности и способности.
Надеемся, что информация о рынке труда поможет Вам разобраться в проблемах собственного выбора и принятия решения –«где работать мне тогда, чем мне заниматься?».
Желаем успеха!
Дата изменения: 07.10.2016 12:29:30
Количество показов: 759
.png)
.png)
