Итоги работы Динского центра занятости за 11 месяцев 2016 года
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
07.12.2016
За отчетный период центром занятости проинформировано о положении на рынке труда 4641 граждан и 353 работодателя. Число граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составило 2733человек, то есть на 9,2% выше уровня прошлого года, из них трудоустроено 1759 человек, что на 16,0% выше показателя прошлого года, хотя существует дисбаланс между спросом и предложением качества рабочей силы: на 01.12.2016 года 67,7% вакансий составили рабочие профессии, в то же время около 70% безработных составляют граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование.
Признано безработными гражданами 981 человек, общая численность официально зарегистрированных безработных на конец отчетного периода составила 386 человек, что на 1% выше уровня прошлого года.
В течение 2016 года было проведено 12 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 2970 человек.
Согласно графика осуществляются выездные приемы в сельских поселениях района: проведено с начала года 38 выездных приемов, на которых получили услуги 4945 гражданина, в том числе 917 граждан в мобильном центре занятости.
Получили профориентационные услуги 5588 человек, психподдержку – 179 человек, получили услугу по социальной адаптации 174 человека.
Осуществляется мониторинг вакансий рабочих мест. В течение отчетного периода заявлено 5069 вакансии, на конец месяца имелась 492 вакансии.
С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, в соответствии с профориентационными рекомендациями и потребностями рынка труда центром занятости направлены на обучение по рабочим специальностям 130 безработных граждан.
Центром занятости принимаются необходимые меры по предоставлению в центре занятости 100% вакансий для увеличения количества трудоустроенных безработных граждан. В соответствии с Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях от 23 июля 2003г. № 608-КЗ, Центром занятости принимаются меры административного характера к предприятиям, не предоставившим или несвоевременно предоставившим сведения о вакантных рабочих местах.
С начала 2016 года вынесено 20 постановлений о наложении административного штрафа на предприятия района.
Постановлением главы администрации МО Динской район №351 от 25.03.2016 «О внесении изменений в Постановление главы администрации МО Динской район №1370 от 21.11.2015 год «Об утверждении перечня организаций, которым устанавливается квота на 2016 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для 129 предприятий района установлено 487 квотируемых рабочих мест. За отчетный период на предприятиях района в счёт установленных квот работали 298 человек.
Для стабилизации положения на рынке труда в Динском районе разработаны Мероприятия содействия занятости населения на 2014-2017 годы, нормализующие обстановку на рынке труда района.
Центр занятости в целях содействия занятости граждан проводит мероприятия по организации трудоустройства в рамках специальных программ.
С начала года на общественные работы трудоустроено 269 человек.
В организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на временные работы трудоустроено 42 человека.
В оказании государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в 2016 году трудоустроено 21 человек из числа выпускников начального и среднего профессионального образования. Организовано 710 рабочих мест по временной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
Нашли работу 3 человека с помощью программы переезда на новое место жительства с целью трудоустройства.
За отчетный период 36 предприятий района подали сведения в центр занятости населения о высвобождении 136 граждан, 37 предприятий других районов – о высвобождении 86 человек, проживающих на территории Динского района, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Предувольнительные консультации в текущем месяце проводились в трех организациях: ЗАО УК «Экогеос» - 4 чел., МБУК Библиотечное объединение Новотитаровского сельского поселения – 2 чел., БУК Межпоселенческая библиотека – 1 чел.
Организаций, находящихся в простое по вине работодателя или работающих неполное рабочее время по инициативе администрации, в настоящее время нет.
На предприятиях, зарегистрированных в службе занятости, численность работников, предполагаемых к увольнению на 01.12.2016г. составляет:
- УПФР в Динском районе - 5 чел. с 30.12.2016г.
- Отдел военного комиссариата Краснодарского края -1 чел. с 01.12.2016г.
- ИП Рыжаков Николай Эдуардович – 2 чел. с 29.12.2016г.
- БУЗ МО Динской район ЦРБ 2 чел. с 01.01.2017г.
- ИП Нестеренко Наталья Васильевна – 01.12.2016г.
Мониторинг по реализации Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2017 годы в организациях МО Динской район
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2017г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края. Мониторингу подлежат организации различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, в обязательном порядке – организации и индивидуальные предприниматели, заключившие коллективные договора. Мониторингом охвачено 718 организаций района (работодатели ежеквартально предоставляют информацию об индексации минимальной заработной платы).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае с 01.06.2016г. минимальная заработная плата (кроме бюджетной сферы) не ниже прожиточного минимума 10443 руб., а с 01.08.2016г. – 10764 руб. (Примечание: с 01.07.2016г. установлен МРОТ в России - 7500 руб.).
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее центр занятости) регулярно проводит информирование населения об уровне минимальной заработной платы, установленной в Краснодарском крае:
В течение 2016г. проведено 22 районных семинаров - совещаний с руководителями и специалистами организаций МО Динской район, рассмотрены вопросы:
- о минимальном размере оплаты труда в организациях Краснодарского края с 01.06.2016г. (минимальная заработная плата 10443 руб. (кроме бюджетной сферы), а с 01.08.2016г. 10764 руб.). С 01.01.2016г. МРОТ в России 6204 руб., а с 01.07.2016г. 7500 руб.;
- о ходе заключения колдоговоров в организациях района;
- неформальная занятость и ее последствия;
- о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными либо опасными условиями труда, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 и 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ) устанавливается на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора;
- о мониторинге индексации заработной платы в организациях МО Динской район;
- о мониторинге выполнения условий колдоговора в организациях МО Динской район.
Информация об уровне минимальной заработной платы размещена на официальном сайте МО Динской район, сайтах и стендах администраций сельских поселений, интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края и стендах центра занятости.
Специалистами центра занятости проводится информирование населения по вопросам трудового законодательства: на районных семинарах совещаниях и через публикации заметок на официальном сайте МО Динской район, сайтах администраций сельских поселений и интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. В 2016г. разработаны и раздаются буклеты, а так же размещены заметки: «Снижение неформальной занятости - легализация трудовых отношений», «О трудоустройстве несовершеннолетних работников» «Повышение ответственности работодателей за невыплату заработной платы» «О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 августа 2016года - 10764 руб.» «Знай свои права» «Типовой трудовой договор повысит уровень защиты трудовых прав работников на микропредприятиях» и др.
За 11 месяцев 2016г. в 9 организациях района выявлена зарплата ниже прожиточного минимума, в т.ч.:
- обследовано 36 организаций по вопросу соблюдения трудового законодательства в ходе проведения статистического наблюдения в составе районной комиссии. В ходе обследования выданы рекомендации по установлению минимальной зарплаты не ниже прожиточного минимума 3 организациям, нарушения устранены;
- в ходе проведения мониторинга о минимальной заработной плате в организациях МО Динской район выявлена заработная плата ниже прожиточного минимума: 1 орг., информация направлена в прокуратуру Динского района;
- в ходе анализа справок о средней заработной плате, поступивших в центр занятости в связи с постановкой на учет безработных граждан, выявлена заработная плата ниже прожиточного минимума в 2 организациях, нарушения устранены;
- в ходе проверок организаций по требованию прокуратуры Динского района в 3 организациях, выявлена заработная плата ниже прожиточного минимума, информация направлена в прокуратуру Динского района.
Нарушения работодателями устранены: минимальная заработная работникам установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства - не ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Информация о работодателях, допустивших нарушения трудового законодательства, направлена в прокуратуру Динского района и рассмотрена на заседании межведомственной рабочей группы по вопросам обеспечения прав граждан на оплату труда и защиты от безработицы 08.04.2016г. в прокуратуре.
В результате проведенной работы по 1 организации материалы направлены в Государственную инспекцию труда Краснодарского края для принятия мер.
В ходе обследования и мониторинга организаций специалисты обращают внимание на размер заработной платы, установленный квалифицированным специалистам организаций.
Специалисты центра занятости осуществляют консультирование работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
В 2016 году проведена уведомительная регистрация 65 коллективных договоров, заключенных в организациях МО Динской район. По состоянию на 30.11.2016г. действующих колдоговоров в организациях района – 268.
Во всех колдоговорах минимальная заработная плата установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Трудовые отношения
В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013 года и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате» (с изменениями) обращения граждан, в т.ч. по телефону «горячей линии», поступающие в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», по вопросам: своевременной выплаты работникам заработной платы, выплаты заработной платы ниже гарантированного федеральным законом, региональным соглашением минимального размера оплаты труда, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), неоформленных фактических трудовых отношений трудовым договорами и письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско – правового характера и другим рассматриваются в соответствии с нормами Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В течение 2016 года специалистами центра занятости рассмотрено 33 письменных и устных обращений граждан по вопросам нарушений их трудовых прав, в т.ч.:
- устных (прием граждан) – 3;
- письменных (рассмотренных по поручению прокуратуры) – 16
- письменных (рассмотренных по поручению администрации МО) – 2;
- письменных (рассмотренных по поручению МТиСР КК) – 4;
- письменное обращение в центр занятости – 1;
- устных («горячая линия») – 6;
- письменное обращение гражданина (рассмотренных по поручению МТиСР КК) – 1.
Из общего количества обращений поступило 14 обращений по вопросу несвоевременной оплаты труда. В результате рассмотрения обращений работникам выплачено денежных средств в сумме 6710,8 тыс. руб.
При организации работы по легализации трудовых отношений центр занятости руководствуется рекомендациями краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан от 13.03.2015г. № 1. Проводится анкетирование посетителей центра занятости с целью выявления неформальной занятости.
На основании постановления от 28.07.2011г. № 1658г. «О мерах по финансовому оздоровлению предприятий и сокращению задолженности по налогам, сборам, пеням и штрафам в консолидированный бюджет муниципального образования Динской район внебюджетные фонды» создан и утвержден состав межведомственной комиссии, а также утверждено положение о межведомственной комиссии. Создана рабочая группа по принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании Динской район.
В соответствии с письмом заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.01.2016г. № 06-15/16 – 06 «О работе по снижению неформальной занятости», установлен план по выполнению контрольного показателя в Динском районе по снижению неформальной занятости населения на 2016г. - 3470 чел.
Информация о работе, проведенной центром занятости населения и администрацией МО Динской район по снижению неформальной занятости, ежедекадно направляется в министерство труда и социального развития Краснодарского края. В результате проделанной работы на 30 ноября 2016 года оформлены трудовые отношения с 3186 гражданами (91,8%).
Дата изменения: 07.12.2016 13:00:34
Количество показов: 783
Итоги работы Динского центра занятости за 11 месяцев 2016 года
Ситуация на рынке труда Динского района в 2016 году характеризуется следующими показателями уровня безработицы: на конец периода уровень регистрируемой безработицы по сравнению с прошлым годом остался на прежнем уровне и составил 0.5%, уровень общей безработицы по оценке составляет 6,7% (2015г. – 6,8%). Численность занятого населения составляет 55,1 тыс. человек, из них занятого в экономике района 37,2 тыс. человек.За отчетный период центром занятости проинформировано о положении на рынке труда 4641 граждан и 353 работодателя. Число граждан, обратившихся за содействием в поиске подходящей работы составило 2733человек, то есть на 9,2% выше уровня прошлого года, из них трудоустроено 1759 человек, что на 16,0% выше показателя прошлого года, хотя существует дисбаланс между спросом и предложением качества рабочей силы: на 01.12.2016 года 67,7% вакансий составили рабочие профессии, в то же время около 70% безработных составляют граждане, имеющие высшее и среднее профессиональное образование.
Признано безработными гражданами 981 человек, общая численность официально зарегистрированных безработных на конец отчетного периода составила 386 человек, что на 1% выше уровня прошлого года.
В течение 2016 года было проведено 12 ярмарок вакансий, в которых приняли участие 2970 человек.
Согласно графика осуществляются выездные приемы в сельских поселениях района: проведено с начала года 38 выездных приемов, на которых получили услуги 4945 гражданина, в том числе 917 граждан в мобильном центре занятости.
Получили профориентационные услуги 5588 человек, психподдержку – 179 человек, получили услугу по социальной адаптации 174 человека.
Осуществляется мониторинг вакансий рабочих мест. В течение отчетного периода заявлено 5069 вакансии, на конец месяца имелась 492 вакансии.
С целью повышения конкурентоспособности на рынке труда, в соответствии с профориентационными рекомендациями и потребностями рынка труда центром занятости направлены на обучение по рабочим специальностям 130 безработных граждан.
Центром занятости принимаются необходимые меры по предоставлению в центре занятости 100% вакансий для увеличения количества трудоустроенных безработных граждан. В соответствии с Законом Краснодарского края «Об административных правонарушениях от 23 июля 2003г. № 608-КЗ, Центром занятости принимаются меры административного характера к предприятиям, не предоставившим или несвоевременно предоставившим сведения о вакантных рабочих местах.
С начала 2016 года вынесено 20 постановлений о наложении административного штрафа на предприятия района.
Постановлением главы администрации МО Динской район №351 от 25.03.2016 «О внесении изменений в Постановление главы администрации МО Динской район №1370 от 21.11.2015 год «Об утверждении перечня организаций, которым устанавливается квота на 2016 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы» для 129 предприятий района установлено 487 квотируемых рабочих мест. За отчетный период на предприятиях района в счёт установленных квот работали 298 человек.
Для стабилизации положения на рынке труда в Динском районе разработаны Мероприятия содействия занятости населения на 2014-2017 годы, нормализующие обстановку на рынке труда района.
Центр занятости в целях содействия занятости граждан проводит мероприятия по организации трудоустройства в рамках специальных программ.
С начала года на общественные работы трудоустроено 269 человек.
В организации временного трудоустройства безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, на временные работы трудоустроено 42 человека.
В оказании государственной услуги по организации временного трудоустройства безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые, в 2016 году трудоустроено 21 человек из числа выпускников начального и среднего профессионального образования. Организовано 710 рабочих мест по временной занятости несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.
Нашли работу 3 человека с помощью программы переезда на новое место жительства с целью трудоустройства.
За отчетный период 36 предприятий района подали сведения в центр занятости населения о высвобождении 136 граждан, 37 предприятий других районов – о высвобождении 86 человек, проживающих на территории Динского района, в связи с ликвидацией организации, либо сокращением численности или штата. Предувольнительные консультации в текущем месяце проводились в трех организациях: ЗАО УК «Экогеос» - 4 чел., МБУК Библиотечное объединение Новотитаровского сельского поселения – 2 чел., БУК Межпоселенческая библиотека – 1 чел.
Организаций, находящихся в простое по вине работодателя или работающих неполное рабочее время по инициативе администрации, в настоящее время нет.
На предприятиях, зарегистрированных в службе занятости, численность работников, предполагаемых к увольнению на 01.12.2016г. составляет:
- УПФР в Динском районе - 5 чел. с 30.12.2016г.
- Отдел военного комиссариата Краснодарского края -1 чел. с 01.12.2016г.
- ИП Рыжаков Николай Эдуардович – 2 чел. с 29.12.2016г.
- БУЗ МО Динской район ЦРБ 2 чел. с 01.01.2017г.
- ИП Нестеренко Наталья Васильевна – 01.12.2016г.
Мониторинг по реализации Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2017 годы в организациях МО Динской район
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Региональным соглашением о минимальной заработной плате в Краснодарском крае на 2014-2017г. работодатели (в т.ч. предприниматели) при установлении минимальной заработной платы работникам, (кроме организаций бюджетной сферы), обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края. Мониторингу подлежат организации различных форм собственности, индивидуальные предприниматели, имеющие наемных работников, в обязательном порядке – организации и индивидуальные предприниматели, заключившие коллективные договора. Мониторингом охвачено 718 организаций района (работодатели ежеквартально предоставляют информацию об индексации минимальной заработной платы).
Месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности) не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения, установленного в Краснодарском крае с 01.06.2016г. минимальная заработная плата (кроме бюджетной сферы) не ниже прожиточного минимума 10443 руб., а с 01.08.2016г. – 10764 руб. (Примечание: с 01.07.2016г. установлен МРОТ в России - 7500 руб.).
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района» (далее центр занятости) регулярно проводит информирование населения об уровне минимальной заработной платы, установленной в Краснодарском крае:
В течение 2016г. проведено 22 районных семинаров - совещаний с руководителями и специалистами организаций МО Динской район, рассмотрены вопросы:
- о минимальном размере оплаты труда в организациях Краснодарского края с 01.06.2016г. (минимальная заработная плата 10443 руб. (кроме бюджетной сферы), а с 01.08.2016г. 10764 руб.). С 01.01.2016г. МРОТ в России 6204 руб., а с 01.07.2016г. 7500 руб.;
- о ходе заключения колдоговоров в организациях района;
- неформальная занятость и ее последствия;
- о предоставлении ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными либо опасными условиями труда, условия труда на рабочих местах которых по результатам специальной оценки условий труда отнесены к вредным условиям труда 2,3 и 4 степени либо опасным условиям труда (ст. 117 ТК РФ) устанавливается на основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора;
- о мониторинге индексации заработной платы в организациях МО Динской район;
- о мониторинге выполнения условий колдоговора в организациях МО Динской район.
Информация об уровне минимальной заработной платы размещена на официальном сайте МО Динской район, сайтах и стендах администраций сельских поселений, интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края и стендах центра занятости.
Специалистами центра занятости проводится информирование населения по вопросам трудового законодательства: на районных семинарах совещаниях и через публикации заметок на официальном сайте МО Динской район, сайтах администраций сельских поселений и интерактивном портале службы труда и занятости населения министерства труда и социального развития Краснодарского края. В 2016г. разработаны и раздаются буклеты, а так же размещены заметки: «Снижение неформальной занятости - легализация трудовых отношений», «О трудоустройстве несовершеннолетних работников» «Повышение ответственности работодателей за невыплату заработной платы» «О минимальной заработной плате в Краснодарском крае с 01 августа 2016года - 10764 руб.» «Знай свои права» «Типовой трудовой договор повысит уровень защиты трудовых прав работников на микропредприятиях» и др.
За 11 месяцев 2016г. в 9 организациях района выявлена зарплата ниже прожиточного минимума, в т.ч.:
- обследовано 36 организаций по вопросу соблюдения трудового законодательства в ходе проведения статистического наблюдения в составе районной комиссии. В ходе обследования выданы рекомендации по установлению минимальной зарплаты не ниже прожиточного минимума 3 организациям, нарушения устранены;
- в ходе проведения мониторинга о минимальной заработной плате в организациях МО Динской район выявлена заработная плата ниже прожиточного минимума: 1 орг., информация направлена в прокуратуру Динского района;
- в ходе анализа справок о средней заработной плате, поступивших в центр занятости в связи с постановкой на учет безработных граждан, выявлена заработная плата ниже прожиточного минимума в 2 организациях, нарушения устранены;
- в ходе проверок организаций по требованию прокуратуры Динского района в 3 организациях, выявлена заработная плата ниже прожиточного минимума, информация направлена в прокуратуру Динского района.
Нарушения работодателями устранены: минимальная заработная работникам установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства - не ниже прожиточного минимума в Краснодарском крае.
Информация о работодателях, допустивших нарушения трудового законодательства, направлена в прокуратуру Динского района и рассмотрена на заседании межведомственной рабочей группы по вопросам обеспечения прав граждан на оплату труда и защиты от безработицы 08.04.2016г. в прокуратуре.
В результате проведенной работы по 1 организации материалы направлены в Государственную инспекцию труда Краснодарского края для принятия мер.
В ходе обследования и мониторинга организаций специалисты обращают внимание на размер заработной платы, установленный квалифицированным специалистам организаций.
Специалисты центра занятости осуществляют консультирование работников по вопросам защиты их трудовых прав при заключении и выполнении трудовых и коллективных договоров, в том числе соблюдения гарантий по своевременности оплаты труда, условиям, режиму труда и отдыха.
В 2016 году проведена уведомительная регистрация 65 коллективных договоров, заключенных в организациях МО Динской район. По состоянию на 30.11.2016г. действующих колдоговоров в организациях района – 268.
Во всех колдоговорах минимальная заработная плата установлена в соответствии с требованиями трудового законодательства.
Трудовые отношения
В соответствии с Региональным планом погашения и ликвидации задолженности по заработной плате, легализации трудовых отношений и обеспечения гарантированного минимального размера оплаты труда работникам хозяйствующих субъектов Краснодарского края, утвержденным главой администрации (губернатором) Краснодарского края 01 октября 2013 года и распоряжением главы администрации Краснодарского края от 08 июля 2004г. № 805-р «О мерах, направленных на погашение предприятиями края задолженности по заработной плате» (с изменениями) обращения граждан, в т.ч. по телефону «горячей линии», поступающие в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», по вопросам: своевременной выплаты работникам заработной платы, выплаты заработной платы ниже гарантированного федеральным законом, региональным соглашением минимального размера оплаты труда, выплаты части заработной платы неофициально («в конвертах»), неоформленных фактических трудовых отношений трудовым договорами и письменной форме, неправомерной подмены трудовых договоров договорами гражданско – правового характера и другим рассматриваются в соответствии с нормами Федерального закона от 02.05.2006 года № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».
В течение 2016 года специалистами центра занятости рассмотрено 33 письменных и устных обращений граждан по вопросам нарушений их трудовых прав, в т.ч.:
- устных (прием граждан) – 3;
- письменных (рассмотренных по поручению прокуратуры) – 16
- письменных (рассмотренных по поручению администрации МО) – 2;
- письменных (рассмотренных по поручению МТиСР КК) – 4;
- письменное обращение в центр занятости – 1;
- устных («горячая линия») – 6;
- письменное обращение гражданина (рассмотренных по поручению МТиСР КК) – 1.
Из общего количества обращений поступило 14 обращений по вопросу несвоевременной оплаты труда. В результате рассмотрения обращений работникам выплачено денежных средств в сумме 6710,8 тыс. руб.
При организации работы по легализации трудовых отношений центр занятости руководствуется рекомендациями краевой межведомственной комиссии по вопросам легализации трудовых отношений граждан от 13.03.2015г. № 1. Проводится анкетирование посетителей центра занятости с целью выявления неформальной занятости.
На основании постановления от 28.07.2011г. № 1658г. «О мерах по финансовому оздоровлению предприятий и сокращению задолженности по налогам, сборам, пеням и штрафам в консолидированный бюджет муниципального образования Динской район внебюджетные фонды» создан и утвержден состав межведомственной комиссии, а также утверждено положение о межведомственной комиссии. Создана рабочая группа по принятию мер, направленных на снижение неформальной занятости в муниципальном образовании Динской район.
В соответствии с письмом заместителя главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 20.01.2016г. № 06-15/16 – 06 «О работе по снижению неформальной занятости», установлен план по выполнению контрольного показателя в Динском районе по снижению неформальной занятости населения на 2016г. - 3470 чел.
Информация о работе, проведенной центром занятости населения и администрацией МО Динской район по снижению неформальной занятости, ежедекадно направляется в министерство труда и социального развития Краснодарского края. В результате проделанной работы на 30 ноября 2016 года оформлены трудовые отношения с 3186 гражданами (91,8%).
Дата изменения: 07.12.2016 13:00:34
Количество показов: 783
