Внимание!
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
31.07.2018
Финансирование проведения СОУТ может осуществляться в том числе с использованием средств Фонда социального страхования РФ на предупредительные меры по охране труда.
СОУТ должна быть проведена на всех рабочих местах, в т.ч. на рабочих местах инвалидов.
Постановлением администрации муниципального образования Динской район от 24.11.2017 № 2763 утвержден перечень организаций, для которых вводятся квоты на 2018 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в т.ч. инвалидов.
Согласно части 1 ст.23 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
При создании квотируемых рабочих мест для приема инвалидов необходимо провести СОУТ или иметь результаты АРМ, подтверждающие соответствие условий труда на рабочих местах требованиям действующего законодательства.
После проведения СОУТ работодателю необходимо:
- в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае лично или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- подготовить дополнительные соглашения к трудовом договорам с работками с указанием условий труда, льгот и компенсаций;
- разработать и реализовать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
Согласно п.8.3 решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол от 21 сентября 2017 года № 3), информация об организациях, не осуществляющих СОУТ в соответствии с действующим законодательством, направляется в министерство труда и социального развития Краснодарского края и прокуратуру Динского района.
Согласно с ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
Дата изменения: 31.07.2018 10:41:22
Количество показов: 696
Внимание!
В соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», работодатели обязаны обеспечить проведение специальной оценки условий труда (далее- СОУТ) не позднее чем 31 декабря 2018 года.Финансирование проведения СОУТ может осуществляться в том числе с использованием средств Фонда социального страхования РФ на предупредительные меры по охране труда.
СОУТ должна быть проведена на всех рабочих местах, в т.ч. на рабочих местах инвалидов.
Постановлением администрации муниципального образования Динской район от 24.11.2017 № 2763 утвержден перечень организаций, для которых вводятся квоты на 2018 год для приема на работу граждан, испытывающих трудности в поиске работы, в т.ч. инвалидов.
Согласно части 1 ст.23 N 181-ФЗ «О социальной защите инвалидов в Российской Федерации», инвалидам, занятым в организациях независимо от организационно-правовых форм собственности, создаются необходимые условия труда в соответствии с индивидуальной программой реабилитации или абилитации инвалида.
При создании квотируемых рабочих мест для приема инвалидов необходимо провести СОУТ или иметь результаты АРМ, подтверждающие соответствие условий труда на рабочих местах требованиям действующего законодательства.
После проведения СОУТ работодателю необходимо:
- в отношении рабочих мест, на которых вредные и (или) опасные производственные факторы по результатам осуществления идентификации не выявлены, подать декларацию соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда в государственную инспекцию труда в Краснодарском крае лично или направить почтовым отправлением с описью вложения и уведомлением о вручении в срок не позднее 30 рабочих дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- ознакомить работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем 30 календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда;
- подготовить дополнительные соглашения к трудовом договорам с работками с указанием условий труда, льгот и компенсаций;
- разработать и реализовать мероприятия, направленные на улучшение условий труда работников, с учетом результатов проведения специальной оценки условий труда.
Согласно п.8.3 решения краевой межведомственной комиссии по охране труда (протокол от 21 сентября 2017 года № 3), информация об организациях, не осуществляющих СОУТ в соответствии с действующим законодательством, направляется в министерство труда и социального развития Краснодарского края и прокуратуру Динского района.
Согласно с ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ, нарушение работодателем установленного порядка проведения специальной оценки условий труда на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица - от пяти тысяч до десяти тысяч рублей, на юридических лиц - от шестидесяти тысяч до восьмидесяти тысяч рублей.
ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»
Дата изменения: 31.07.2018 10:41:22
Количество показов: 696
