О состоянии производственного травматизма в Динском районе в 2018 году
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
11.02.2019
Дата изменения: 11.02.2019 13:35:13
Количество показов: 796
О состоянии производственного травматизма в Динском районе в 2018 году
По данным мониторинга состояния условий и охраны труда, проводимого центром занятости на территории Динского района, в 2018 году зарегистрировано 8 несчастных случаев на производстве, в т.ч. 1 смертельный:
- 1 смертельный в организации сельского хозяйства;
- 2 с тяжелым исходом: в организации сельского хозяйства и строительной организации;
- 5 с легким исходом (из них 2 женщины), в т.ч. в учреждении по предоставлению социальных услуг, учреждении культуры, 2- в организации сельского хозяйства, обрабатывающей промышленности.
Травматизм среди подростков не зарегистрирован.
Для сравнения: в 2017 году произошло 9 несчастных случаев на производстве, в т.ч. 3 с тяжелым исходом.
Несчастные случаи произошли при следующих обстоятельствах:
- контролер службы контроля погиб в результате огнестрельного ранения головы;
- оператор цеха по приготовлению кормов получил травму руки при попытке вытащить застрявший комок зерна кукурузы при работающем оборудовании, рука сорвалась и попала в шнек;
- арматурщик вел работы на втором этаже строящегося здания по демонтажу стеновой опалубки, зацепился за фанеру и упал вниз;
- в зимний период работник учреждения по предоставлению социальных услуг получил травму, поскользнувшись на обледеневшей поверхности;
- пострадавшая из учреждения культуры попыталась передвинуть колонну стульев, колонна накренилась и начала падать, работник, пытаясь ее удержать, упала и стулья упали на нее;
- грузчик при погрузке поддонов с товаром сделал шаг назад, оступился с края гидроборта и, потеряв равновесие, упал вниз;
- при спуске по ступеням лестницы трактора механизатор упал на топливный бак, получил травму;
- животновод перед погрузкой сена совместно с механизатором стал оттягивать пленку со скирды сена, после чего упал и ударился головой о рядом стоящий трактор.
Основные причины травматизма в 2018 году:
- неосторожность пострадавшего- 4 работника (50%);
- неудовлетворительное содержание рабочего места- 1 (12,5%);
-конструктивные недостатки и недостаточная надежность машин, механизмов, оборудования- 1 (12,5%);
-прочие повреждения за счет противоправных действий других лиц-1 (12,5%);
- неудовлетворительная организация производства работ – 1 (12,5%).
По материалам расследования несчастных случаев установлено, что по-прежнему в значительной степени производственный травматизм обусловлен причинами не технического, а организационного характера. Исходя из анализа структуры причин травматизма в 2018 году, лидирующую позицию занимает неосторожность пострадавшего.
По видам происшествий: половина работников (каждый второй работник) из общего числа пострадавших на производстве пострадало в результате падения с высоты, в т.ч. 1- на скользкой поверхности, 3- при разности уровней высот; каждый четвертый- от воздействия движущихся предметов, деталей, машин, обвалов складированных предметов, повреждений в результате противоправных действий других лиц.
Работодатели обязаны обеспечить выполнение мероприятий по охране труда и их финансирование в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции, работ, услуг (ст.226 КоАП РФ).
Финансирование мероприятий по охране труда может осуществляться также с использованием средств Фонда социального страхования РФ на предупредительные меры по охране труда.
На мероприятия по охране труда в 2018 году организациями МО Динской район израсходовано 78,7 млн.руб.
В расчёте на одного работника в среднем было потрачено 3959 рублей.
Больше всего средств в расчёте на одного работника было израсходовано (в руб.) в организациях по добыче полезных ископаемых- 5449, обрабатывающей промышленности- 5453, транспортировка и хранение- 5545, обеспечение электроэнергией, газом, паром, водоснабжение, водоотведение, сбор отходов- 4805, строительство- 4659, гостиницы и рестораны- 4518, деятельность в области культуры и спорта- 4319.
В организациях других видов деятельности затраты на охрану труда ниже среднерайонных.
Типовой перечень ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда и снижению уровней профессиональных рисков установлен приказом Минздравсоцразвития Россииот 01.03.2012г. № 181н.
Основными мероприятиями являются:
а) проведение специальной оценки условий труда;
б) обучение по охране труда;
в) приобретение работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, в соответствии с типовыми нормами бесплатной выдачи СИЗ (далее - типовые нормы) и (или) на основании результатов проведения специальной оценки условий труда, а также смывающих и (или) обезвреживающих средств.
г) проведение обязательных периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами;
д) приобретение страхователями аптечек для оказания первой помощи.
В соответствии с требованиями статьи 212 ТК РФ и части 6 статьи 27 Федерального закона от 28.12.2013г. № 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда", работодатели были обязаны завершить проведение специальной оценки условий труда (далее- СОУТ) не позднее чем 31 декабря 2018 года.
СОУТ должна быть проведена на всех рабочих местах.
По данным мониторинга, за период 2014-2018гг., работодателями муниципального образования Динской район проведена СОУТ на 13984 рабочих местах, что составило 95,7% от всех рабочих мест в МО (14616).
В 2018 году работодателями проведена СОУТ на 3894 рабочих местах, на которых занято 4474 работников. По результатам спецоценки вредные условия труда определены на 450 (11,6%) рабочих местах, на которых занято 410 работников.
В целях снижения случаев возникновения производственного травматизма:
-работодателям рекомендуется в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 08.06.2004 года № 554 «О проведении Дня охраны труда в муниципальных образованиях и организациях края», постановлением главы МО Динской район от 26.03.2012 №458 «О внесении изменений в постановление главы местного самоуправления от 02.08.2008 №402 «О проведении дней охраны труда в Динском районе» в организациях независимо от организационно - правовых форм и видов собственности проводить Дни охраны труда;
-работодатели обязаны в соответствии с требованиями ст.212 Трудового кодекса РФ проводить специальную оценку условий труда, своевременный периодический и предварительный медосмотры работников, обучение работников, выдавать сертифицированные средства индивидуальной защиты работникам, занятым на вредных и/или опасных условиях труда.
Дата изменения: 11.02.2019 13:35:13
Количество показов: 796
