Размер:
AAA
Цвет: CCC
Изображения Вкл.Выкл.
Обычная версия сайта
Поиск

В Динском районе стартовал месячник «Безопасный труд»

Государственное казенное учреждение Краснодарского края  "Центр занятости населения Динского района" 
Руководитель - Орлов Юрий Иванович 
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru 

Режим работы: Понедельник- Четверг  8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
 Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,
- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.

Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.

Официальный ресурс Роструда - Работа для всех  http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости. 

Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».

В Динском районе стартовал месячник «Безопасный труд» 05.10.2020

В Динском районе стартовал месячник «Безопасный труд»

В соответствии с решением краевой межведомственной комиссии по охране труда от 19 декабря 2020 года, в организациях строительной отрасли независимо от форм собственности и ведомственной подчиненности с 1 по 31 октября 2020 года проводится месячник «Безопасный труд».
Месячник проводится в целях профилактики производственного травматизма и профессиональной заболеваемости, пропаганды охраны труда, улучшения обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, организации санитарно-бытового и лечебно-профилактического обслуживания в отрасли, повышения ответственности руководителей и специалистов организаций отрасли за обеспечение здоровых и безопасных условий труда, обеспечения реализации принципов социального партнерства.
Для участия работодателю в организации необходимо создать рабочую группу, в состав которой включаются представители от работодателя, специалист службы охраны труда, члены комитета (комиссии) по охране труда, профсоюзного комитета или иного уполномоченного работниками представительного органа (при наличии), уполномоченные (доверенные) лица по охране труда.
В ходе проведения месячника рабочей группой работодателя проводятся комплексные проверки состояния условий и охраны труда в организации, осуществляется проверка соблюдения законодательства Российской Федерации об охране труда по следующим вопросам:
- исполнение предписаний органов государственного контроля (надзора);
- выполнение требований федеральных и краевых нормативных правовых актов по обеспечению безопасности дорожного движения;
- обеспечение персонала сертифицированной или декларированной спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильность их учета и применения, своевременность стирки и ремонта;
- проведения стажировки на рабочем месте, обучения оказанию первой помощи пострадавшим при несчастных случаях на производстве;
- проведение специальной оценки условий труда;
- выполнение мероприятий по результатам проведенной специальной оценки условий труда;
- наличие наглядной агитации по охране труда, кабинетов (уголков) по охране труда, их оснащенность;
- наличие организационно-распорядительной документации по вопросам охраны труда, системы управления охраной труда, разработанной на основании рекомендаций Минтруда РФ, приказов о назначении ответственных лиц по охране труда, о создании комиссий по обучению и проверке знаний требований охраны труда, состоянию зданий и сооружений и т.д.;
- проведение обучения и проверки знаний требований охраны труда руководителей и специалистов, а также работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- своевременность и полноту прохождения периодических медицинских осмотров работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
- наличие и выполнение раздела "Охрана труда" коллективного договора и (или) соглашения по охране труда;
- регулярное (ежемесячное с численностью работающих более 50 чело-век, ежеквартальное менее 50 человек) проведение Дней охраны труда;
- проведение всех видов инструктажей по охране труда;
- состояние и соблюдение сроков прохождения технического освидетельствования оборудования и механизмов;
- наличие и функционирование комитетов (комиссий) по охране труда, созданных на паритетной основе;
- финансирование мероприятий по охране труда коллективных договоров и соглашений;
- реализация права на использование средств Фонда социального страхования Российской Федерации на предупредительные меры по охране труда;
- предоставление отчетности по охране труда в ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района», в соответствии с постановлением главы администрации (губернатора) Краснодарского края от 21 декабря 2012 г. № 1591 "О формах и сроках представления информации о состоянии условий и охраны труда в организациях Краснодарского края".
В случае выявления рабочей группой организации в ходе проведения месячника нарушений в области охраны труда, необходимо устранить их в оперативном порядке или составить план мероприятий по их устранению с указанием конкретных исполнителей и сроков выполнения.
Организациям, принявшим участие в месячнике, необходимо направить заполненную форму отчетности в центр занятости до 6 ноября 2020 года.

Форма отчетности

Дата изменения: 05.10.2020 15:41:56
Количество показов: 112

Возврат к списку

Все баннеры