Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, заключенных на региональном и территориальном уровнях социального партнерства
Государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр занятости населения Динского района"
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Руководитель - Орлов Юрий Иванович
Наш адрес: 353200, ст. Динская, ул. Красноармейская , 52.
Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Официальный сайт: www.kubzan.ru Телефон: 8(86162) 6-14-97, факс: 8(86162) 6-20-20, E-mail: dinskaia@czn.krasnodar.ru
Режим работы: Понедельник- Четверг 8.00-12.00, 13.00-17.00, Пятница 8.00-12.00, 13.00-16.00.
Контактные телефоны ГКУ КК «Центр занятости населения Динского района»:
- для граждан о порядке получения государственной услуги по подбору подходящей работы 8(86162) 6-33-95,- для работодателей о порядке получения государственной услуги по подбору необходимых работников 8(86162) 6-20-24,
- "горячая линия" 8(86162) 6-33-95,
- отдел трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями 8(86162) 6-25-62.
Телефоны "горячей линии" министерства труда и социального развития Краснодарского края:
- по вопросам оплаты труда 8(861) 259-06-37,
- по вопросам неформальной занятости, охраны труда и защиты трудовых прав работников 8(861) 252-33-15.
Официальный ресурс Роструда - Работа для всех http://www.trudvsem.ru - первый государственный общероссийский банк вакансий, который содержит актуальную информацию 85 региональных служб занятости населения и 2,5 тыс. муниципальных центров по трудоустройству о вакантных рабочих местах по всей стране. При создании этого ресурса основной целью было предоставление максимально полной информации о положении на российском рынке труда, новых рабочих местах, правах и гарантиях при трудоустройстве. На сайте вы также можете получить квалифицированную юридическую помощь, ознакомиться с нормативными документами по трудовому законодательству, уточнить адреса и контакты региональных служб и центров занятости.
Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
30.01.2013
Дата изменения: 30.01.2013 15:04:48
Количество показов: 1682
Уведомительная регистрация коллективных договоров и соглашений, заключенных на региональном и территориальном уровнях социального партнерства
Административный регламент
департамента труда и занятости населения Краснодарского края
по предоставлению государственной услуги «Уведомительная
регистрация коллективных договоров и соглашений, заключенных на
региональном и территориальном уровнях социального партнерства»
Государственная услуга предоставляется территориальными секторами по труду управления по труду и социальным вопросам департамента труда и занятости населения Краснодарского края по обращению заявителя бесплатно и неоднократно.
Результатами предоставления государственной услуги являются:
¨ регистрация коллективного договора (соглашения) с занесением соответствующей информации в Журнал уведомительной регистрации коллективных договоров (соглашений);
¨ проставление на титульном или последнем листе коллективного договора (соглашения) штампа;
¨ выдача зарегистрированного коллективного договора (соглашения) получателю государственной услуги;
¨ сообщение при необходимости сторонам, подписавшим коллективный договор (соглашение) о выявленных условиях коллективного договора (соглашения), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
¨ сообщение Государственной инспекции труда в Краснодарском крае о выявленных условиях коллективного договора (соглашения), ухудшающих положение работников по сравнению с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
¨ отказ в предоставлении государственной услуги с уведомлением заявителя.
Документы,
необходимые для предоставления государственной услуги
1. Обращение заявителя о проведении уведомительной регистрации коллективного договора (соглашения).
2. Коллективный договор (соглашение) с приложениями.
3. Копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников о принятии коллективного договора; либо копия протокола или выписка из протокола заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора (соглашения).
4. При отсутствии первичной профсоюзной организации – копия протокола или выписка из протокола общего собрания (конференции) работников об избрании в установленных законом случаях представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями.
5. Копия протокола или выписка из протокола общего собрания работников, либо копия протокола заседания комиссии по подведению итогов выполнения ранее действовавшего коллективного договора (соглашения), а также информация о выполнении ранее действовавшего коллективного договора (соглашения).
Требования к оформлению документов,
необходимых для предоставления государственной услуги
В обращении о регистрации коллективного договора указываются:
Ø форма собственности, ОКВЭД, ИНН;
Ø юридический и почтовый адреса, номера телефонов, факса, адреса электронной почты;
Ø численность работников, в т.ч. женщин, несовершеннолетних; работающих во вредных условиях труда;
Ø размер минимальной заработной платы, число и наименование профессий (должностей) работников ее получающих;
Ø наличие службы охраны труда, должность, Ф.И.О., № тел. специалиста по охране труда, дата последней аттестации рабочих мест, число рабочих мест, подлежащих аттестации по плану, фактически аттестовано;
Ø наличие комиссии по трудовым спорам;
Ø количество представленных экземпляров коллективного договора.
Ø
В обращении о регистрации соглашения указываются:
Ø юридический и почтовый адреса представителей сторон, подписавших соглашение, номера телефонов, факса, адреса электронной почты;
Ø число организаций, на которые распространяется действие соглашения, число работающих в них;
Ø количество представленных экземпляров соглашения.
Коллективный договор (соглашение) включает титульный лист с подписями и печатями всех представителей сторон, заключивших коллективный договор (соглашение). Страницы коллективного договора (соглашения) и приложений к ним нумеруются и прошиваются, прошивка фиксируется и скрепляется печатями сторон (при наличии), заключивших коллективный договор (соглашение) и представляется не менее чем в трех подлинных экземплярах.
Копии протоколов или выписки из протоколов: общего собрания (конференции) работников, заседания комиссии для ведения коллективных переговоров, подготовки проекта, заключения коллективного договора (соглашения) о принятии коллективного договора; об избрании в установленных законом случаях представителя (представительного органа) работников и наделении его полномочиями должны содержать сведения о наличии кворума при проведении соответствующего мероприятия, а также отражать факт избрания представителя (представительного органа) работников тайным голосованием.
Информация о выполнении ранее действовавшего коллективного договора (соглашения) должна включать результаты реализации всех мероприятий коллективного договора (соглашения) за период его действия, в том числе о суммах дополнительных гарантий, предоставленных работникам за последний календарный год действия коллективного договора. Информация предоставляется за подписью представителей сторон коллективного договора (соглашения).
Основаниями для отказа
в предоставлении государственной услуги являются:
ü не представлены все документы, необходимые для предоставления государственной услуги;
ü представленные документы не соответствуют требованиям к оформлению документов, необходимых для предоставления государственной услуги;
ü юридический статус представителей одной из сторон коллективного договора (соглашения) не соответствует требованиям Трудового кодекса Российской Федерации.
Уведомление об отказе в предоставлении государственной услуги оформляется в письменной форме.
Порядок обжалования действий (бездействия)
работника, участвующего в предоставлении
государственной услуги, а также принимаемого им решения
при предоставлении государственной услуги
Действия (бездействие) работника, а также принимаемого им решения при предоставлении государственной услуги могут быть обжалованы в досудебном порядке путем обращения в департамент труда и занятости населения Краснодарского края (по адресу: 350010, г. Краснодар, ул. Зиповская, д. 5) или в суд в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.
Письменные обращения рассматриваются в департаменте в течение 30 дней со дня регистрации и должны содержать следующую информацию:
Ø фамилия, имя, отчество заявителя (последнее - при наличии), почтовый адрес, по которому должны быть направлены ответ, уведомление о переадресации обращения;
Ø должность, фамилия, имя и отчество работника департамента (при наличии сведений), действие (бездействие) и решение которого обжалуется;
Ø существо обжалуемого действия (бездействия) и решения;
Ø личная подпись заявителя и дата.
О нарушении своих прав и законных интересов, противоправных действиях (бездействии) и решениях работника, нарушении положений Административного регламента, некорректном поведении или нарушении служебной этики заявитель также может сообщить по телефонам департамента – (8612) 262-53-36, 262-88-57.
С текстом Административного регламента можно ознакомиться на официальном сайте департамента труда и занятости населения Краснодарского края в сети Интернет: www.kubzan.ru.
Дата изменения: 30.01.2013 15:04:48
Количество показов: 1682
