Служба труда и занятости населения Краснодарского края предоставляет услуги гражданам и работодателям в электронном виде. Воспользоваться услугами можно после регистрации на официальном портале https://kubzan.ru/ в «личном кабинете».
ДИНСКОЕ РАЙОННОЕ ТРЕХСТОРОННЕЕ СОГЛАШЕНИЕ
ТРУДОВЫЕ ОТНОШЕНИЯ
ЗАРПЛАТА – НЕ НИЖЕ ПРОЖИТОЧНОГО МИНИМУМА
В соответствии со статьями 133 и 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации и Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае при установлении минимальной заработной платы работодатели обязаны применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения Краснодарского края.
Приказом департамента труда и занятости населения Краснодарского края от 17 января 2012 года № 16 «О величине прожиточного минимума в Краснодарском крае за IV квартал 2011 года» установлена величина прожиточного минимума для трудоспособного населения 6444 руб. Текст приказа опубликован в газете «Кубанские новости» 25.01.2012г., №11 (5065) .
Рекомендуем при установлении минимальной заработной платы в соответствии с пунктом 1.8 Регионального соглашения о минимальной заработной плате в Краснодарском крае, применять величину прожиточного минимума для трудоспособного населения, установленную в крае за III квартал 2011 года, до установления величины прожиточного минимума в крае за 1 квартал 2012 годы.
Обращаем внимание работодателей - юридические лица (кроме бюджетной сферы) и физические лица, являющиеся индивидуальными предпринимателями, что месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период нормы рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), с 15 ноября 2011 г. не может быть ниже размера величины прожиточного минимума трудоспособного населения установленного в Краснодарском крае 6463 рублей.
За дополнительными разъяснениями обращаться к специалистам отдела трудовых отношений, охраны труда и взаимодействия с работодателями ГКУ КК «ЦЗН Динского района»:
ст. Динская, ул. Красноармейская 52, кабинет № 9
или по телефону «горячей линии» 6-25-62